薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9400
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少51
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
管培生（总助方向）4000-5000
1.本科及以上学历，经管、汉语言、行政管理类专业优先；
2.熟练使用 Office，文笔优秀，英语四级及以上优先；
3.沟通协调能力佳，细致抗压、执行力强，具备高度保密意识；
4.形象好气质佳，有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训，按 6-12 个月管培培养路径学习成长，后期定岗专职总经理助理，定向储备专项管理人才；
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待，提前做好前置筹备；
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文；
4.对接各部门传达领导安排，跟踪工作进度，督办事项闭环落地；
5.整理经营数据、合同等机密资料归档，严格做好信息保密；
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利
1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排，及时满足各职能人力需求；
2、维护并拓展人才引进渠道，根据各岗位实际建立动态人才库；
3、不定期开展人才盘点，协助研究并实施存量人才结构调整与优化；
4、协助制定人才规划及人才发展计划，组织实施并调整完善；
5、协助开展人效分析及改善工作；
6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送；
7、协助开展机制流程建设及完善；
8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。
人力资源主管面议
年龄25;45岁，大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理，认真，细心，有责任心，办事严谨，服从命令福利：绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游
开平家居运营主播4000-6000
1、负责店内家具、电器、窗帘等用品的直播销售，展示产品特点2、与观众互动，留下联系方式并引流到店门3、维护店铺形象，确保直播内容与企业品牌一致任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧，能够吸引并维持观众注意力2、能够快速掌握产品知识，有效推广产品3、具有团队合作精神，能与同事协作完成销售目标
油墨质检员4000-6000元/月
1、进行日常检验，做好原材料入厂检验和成品、半成品的出厂检验工作；
2、协助参与新产品的研发；
3、做好上级主管交代的其它相关工作；
任职条件:
1、年龄在21-35岁，化学工程、应用化学等化工相关专业毕业生；
2、大专以上化工专业的女士优先。
3、高中/中专以上学历（有油墨工作经验超过2年者可放宽标准）；
4、允许应届生应聘。
5、公司免费为员工进行岗前培训，合格后上岗。
置业顾问3000-6000
1、负责线上线下客户的开发拓展；
2、积极维护意向客户并建立良好的业务关系；
3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
4、了解客户需求，并向其讲解、灌输项目核心价值；
5、负责客户合同签署，做好售前、售中、售后等手续办理服务工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、拥有高度的工作热情和团队合作意识；
3、良好的沟通表达能力，亲和力，乐观开朗；
4、具备一定的地产销售工作经验，销售业绩突出优先录用；
5、具备较强的抗压能力和服务意识。
1,要求有2.3年工作经验，工作认真仔细，主要负责系统生产计划分析2;熟悉天思ERP系统操作,有五金行业经验优先.3;统筹订单物料跟进,排产,及生产和物料计划分析.
绘图员面议
1、机械设计专科毕业，能熟练掌握设计原理和运用；
2、有一年或以上的工作经验优先，最佳人选为在吹塑行业从事过机械设计；
3.熟练掌握和操作设计软件Solidworks及CAD等.岗位待遇：①享受月休4天和国家法定节日；②上岗即购买社保；③每月满勤发放390元餐费补贴（15元/天）；④厂内设有宿舍、食堂、篮球场等；⑤每天有厂车接送员工往返三埠市区；⑥入职一年后享受带薪年假。
货车司机3500-5000
招聘：*工2名，28岁至45岁，有小型货车驾照（有两年以上驾驶经验），懂装修行业工作的优先，月薪3500至5000，有意者联系面谈13809605167微信同号