薪酬数据人力资源衢州人力资源副总监
人力资源管理需求量小

衢州人力资源副总监

人力资源副总监是企业人力资源部门的重要管理者之一。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。人力资源副总监负责制定和执行公司的人力资源战略,协助总监协调人力资源团队的工作,并制定政策和程序以支持组织发展和员工福利。他们需要与部门经理和高管层密切合作,提供人力资源发展建议和解决方案。此外,人力资源副总监通常还负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利和法律合规等方面的工作。他们需要具备卓越的沟通能力、领导才能和解决问题的能力,以有效推动企业的人力资源管理和发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14000

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10900 - ¥17100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥29600¥6700
87
72¥31400¥5500
86
69¥29900¥2200
84
88¥28200¥3800
83
21¥38900¥1600
78
77¥22500¥2600
78
39¥26500¥3200
78
36¥27900¥2200
77
15¥42200¥1400
76
39¥23200¥1800
76

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

35

对比上月:岗位新增28

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年17
51.5%
5-10年8
24.2%
>10年8
24.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源副总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源副总监的招聘、薪资和就业数据。

#84 邢台
0.3%7 个岗位
#85 阜阳
0.3%7 个岗位
#86 鹤壁
0.3%7 个岗位
#87 桂林
0.3%7 个岗位
#88 衢州
0.3%7 个岗位
#89 银川
0.3%7 个岗位
#90 漳州
0.3%6 个岗位
#91 陇南
0.3%6 个岗位
#92 驻马店
0.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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薪酬制度建设
培训体系建设