薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
预焙阳极生产工艺工程师8000-12000元/月
1、负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作；
2、负责编制工艺过程控制的相关计划，并组织实施；
3、负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；
4、参与公司质量、EHS管理体系工作，并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作；
5、负责公司部分废旧物资处理的工作；
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，无机非金属、化学工程与工艺、材料等等相关专业；
2、熟悉炭素行业的主要标准、行业理论专业基础知识和质量分析能力，熟悉国家、地方在炭素铝用阳极工艺技术方面的相关标准、规范；
3、铝用炭素阳极生产工艺或电解铝生产工艺相关岗位工作经验为必须。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、包住、餐补、定期体检
监察审计专员6-10K/月
（一）岗位职责1.审计体系建设与项目执行①依据国家法律法规及公司管理要求，拟定内部审计制度与工作流程，编制年度审计工作计划并报批落地；②独立开展财务审计、制度流程专项审计，核查财务收支真实性、合规性，以及规章制度执行有效性，输出正式审计报告；③针对审计发现的问题开展调查分析，提出整改优化建议，跟踪整改进度，实现问题闭环管理。
2.全业务场景监察监督①围绕钢铁核心业务开展合规监察：包括合同合规审查、进厂大宗原燃料 / 辅助材料抽样送检、废钢质量与价格监管、招投标流程监督、经销商库存巡查等，跟进异常问题的对接处理；②负责日常运营合规监察：覆盖公务车辆使用与油卡管理、员工食堂食品安全、干部晋升资质核查、部门账目收支与绩效发放校验、员工考勤与劳动纪律检查等，排查违规违纪风险；③对监察中发现的问题形成监督台账，跟进处理决定的落地执行，完成资料归档与结果汇报。
3.信访举报与案件调查①受理多渠道信访、举报、投诉线索，做好登记管理，独立开展调查取证、事实核实工作，形成调查结论并上报；②负责员工违规违纪、弄虚作假损害企业利益案件的专项查办，输出调查报告，跟进处理决定执行情况。③完成上级领导交办的其他监察审计专项工作。（二）任职要求本科及以上学历，审计学、财务管理、法学、纪检监察等相关专业、具有3年及以上纪检监察、内部审计、财务核查相关工作经验，有钢铁 / 制造行业从业经验者优先；具备扎实的财务审计专业功底，可独立读懂财务报表、账目凭证与收支明细，能通过财务核查识别合规风险与问题漏洞；熟悉监察工作流程与合规管理要求，具备良好的线索分析、调查取证与逻辑判断能力；具备优秀的公文写作能力，可独立撰写审计报告、监察报告、整改建议书等正式文书；为人正直、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识，执行力与团队协作能力突出。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
参与及负责整车端的质量管理流程的制定及落实；对接车厂新研整车项目从需求及质量要求梳理，研发，制造到交付全流程的质量管理；协助产品经理对客户需求制定相应的质量要求及整车质量目标；主导并推进整车项目的质量策划/开发一致性确认以及验收工作；负责对接并响应外部客户的质量需求及推动落实；宇通TST/吉利GXR/金旅LCR原车问题跟进解决；整车售后问题数据统计分析及问题管理；整车端零件的售后备件需求管理；支持团队其他售后质量工作；完成上级指派的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械/光学/汽车电子/车辆工程等汽车相关专业；
2、熟悉IATF16949及整车/零部件开发流程/海外市场法规、开发要求和质量管理方法，具备整车质量5年以上的质量管理经验；
3、具备良好的问题分析及推动改进的能力，有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识；
4、积极主动，有强烈的责任心；
在AE汽车电子产品开发团队里，你将策划并实施如何提高产品质量的活动，接触最前沿的产品-智能网联、复杂汽车域系统、智能驾驶、高安全底盘电控等，有机会参与业界前沿质量/体系研究和规划，成为质量/体系专家，打造恒润业界影响力。你将参与AE产品的质量/体系研发工作，包括但不限于：
质量保证：
1.完成项目中的质量保证策划、实施、推动、管理等各类活动；
2.定期实施产品开发过程质量审计和配置管理工作；
3.推动产品质量问题处理。
体系建设：
1.策划及实施第二方、第三方审核，获取/保持认证资质；
2.组织实施内部审核，监控体系运行情况并持续改进；
3.指标策划、实施和改进；
4.管理平台的导入及实施。
PQE品质工程师面议
1、限男性，有2年以上五金厂品质工程师相关工作经验；
2、熟悉五金产品加工流程及表面处理工艺，会使用AOTO CAD，OFFICE等办公软件；
3、学历中专（含）以上，有上进心，责任心等。
1.策划制造过程控制点，并运用各种质量工具持续改善，预防问题发生；
2.监控产品加工制造过程，预见和控制可能的风险点，减少损失；
3.分析、改善和预防产品制造过程中发现的质量问题；
4.掌握产品使用过程、使用环境、产品功能实现过程，为客户反馈问题找到“解”，提升客户体验。
1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地，推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行，持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标，牵引各职能团队对齐质量标准，确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系，实现研发过程的数据化管理与可视化运营，推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估，防范质量风险向交付端传导，保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地，建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制，降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险，推动预防措施前置，提升问题发现效率，降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位，推动系统性改进专项，持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽，推动跨域质量问题高效解决，缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系，组织专项培训，将最佳实践固化为可复用的流程与规范，提升团队整体质量意识与能力。
1、审查产品质量档案完整性、合规性；
2、跟踪处理内、外部质量问题及闭环情况；
3、迎接内、外部各类质量体系、二方审核；
4、统计分析产品各项质量数据。
