薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6800 - ¥10100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
预焙阳极生产工艺工程师8000-12000元/月
1、负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作;
2、负责编制工艺过程控制的相关计划,并组织实施;
3、负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作;
4、参与公司质量、EHS管理体系工作,并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作;
5、负责公司部分废旧物资处理的工作;
任职资格:
1、学历:本科及以上学历,无机非金属、化学工程与工艺、材料等等相关专业;
2、熟悉炭素行业的主要标准、行业理论专业基础知识和质量分析能力,熟悉国家、地方在炭素铝用阳极工艺技术方面的相关标准、规范;
3、铝用炭素阳极生产工艺或电解铝生产工艺相关岗位工作经验为必须。职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、包住、餐补、定期体检
监察审计专员6-10K/月
(一)岗位职责1.审计体系建设与项目执行①依据国家法律法规及公司管理要求,拟定内部审计制度与工作流程,编制年度审计工作计划并报批落地;②独立开展财务审计、制度流程专项审计,核查财务收支真实性、合规性,以及规章制度执行有效性,输出正式审计报告;③针对审计发现的问题开展调查分析,提出整改优化建议,跟踪整改进度,实现问题闭环管理。
2.全业务场景监察监督①围绕钢铁核心业务开展合规监察:包括合同合规审查、进厂大宗原燃料 / 辅助材料抽样送检、废钢质量与价格监管、招投标流程监督、经销商库存巡查等,跟进异常问题的对接处理;②负责日常运营合规监察:覆盖公务车辆使用与油卡管理、员工食堂食品安全、干部晋升资质核查、部门账目收支与绩效发放校验、员工考勤与劳动纪律检查等,排查违规违纪风险;③对监察中发现的问题形成监督台账,跟进处理决定的落地执行,完成资料归档与结果汇报。
3.信访举报与案件调查①受理多渠道信访、举报、投诉线索,做好登记管理,独立开展调查取证、事实核实工作,形成调查结论并上报;②负责员工违规违纪、弄虚作假损害企业利益案件的专项查办,输出调查报告,跟进处理决定执行情况。③完成上级领导交办的其他监察审计专项工作。(二)任职要求本科及以上学历,审计学、财务管理、法学、纪检监察等相关专业、具有3年及以上纪检监察、内部审计、财务核查相关工作经验,有钢铁 / 制造行业从业经验者优先;具备扎实的财务审计专业功底,可独立读懂财务报表、账目凭证与收支明细,能通过财务核查识别合规风险与问题漏洞;熟悉监察工作流程与合规管理要求,具备良好的线索分析、调查取证与逻辑判断能力;具备优秀的公文写作能力,可独立撰写审计报告、监察报告、整改建议书等正式文书;为人正直、原则性强,具备良好的职业操守与保密意识,执行力与团队协作能力突出。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
质量工程师4.5K-6K/月
1、车间生产过程的日常生产巡检工作;
2、车间的日常生产零部件的抽检、专检;
3、外协、外购件的入库前检验工作;
4、自制件、外协件的仓库调拨单、退库等K3系统的审核工作;
5、日常检验记录填写情况检查;
6、不合格品德判定、现场组织协调处理等。
品质工程师12000~14000元/月
1. 独立负责项目品质管理,全程跟进并确保项目品质达标。
2. 阅读、分析及完善客户提供的品质报告,确保信息准确。
3. 具备数字敏感度,能解释不同数据代表的实际意义,并据此提出品质改进建议。
4. 主导水果相关项目的品质控制与优化工作。
任职要求:
1. 5年以上独立带项目品质的工作经验。
2. 具备良好的报告阅读、分析及完善能力。
3. 对数字有清晰的认知,能理解并解释数据背后的含义。
4. 具有水果项目品质管理经验。
5. 长期在盐城上班,长白班。
品质工程师(五险+包吃)6000~8000元/月
1.制定产品质量检验标准和产品过程控制标准,确保产品质量的可追溯性,对产品生产全过程组织进行监督检查。
2.制定产品风险管理计划,针对产品的质量问题及缺陷,组织调查、分析成因,制定改善计划并监督落实
3.建立、完善公司各类质量体系,并负责体系的推行、实施、认证管理,及定期进行员工质量体系培训。
4.参与产品质量改进项目,推动产品质量提升;负责新产品的测试验证及量产后产品问题的改进。
任职资格:
1.大专及以上学历,三年以上汽车零部件制造行业生产现场质量控制工作经验;
2.有IATF16949内审员资质者优先;
3.熟练操作办公系统软件,具备数据分析、统计、处理能力;
4.有较好的沟通能力及合作能力,敬岗、爱岗、服从公司管理。
品质工程师(双休)5000-7000元/月
1.协助公司品质体系日常运行维护,确保公司质量体系合规有效落地;
2.协助新产品、新工艺、新材料阶段品质文件编制与更新,FEMA,CP控制计划等品质文件制作维护,同步完成文件发放、回收、版本管控、归档管理;
3.能撰写8D报告
4.部门其他工作安排;
职位要求:
1.有品质体系经验者优先;
2.能适应偶尔出差;
3.优秀应届毕业生公司可提供培训;
质量工程师7-10K
1、遵照公司质量方针和质量目标要求,执行质量管理体系。建立质量流程,完善质量体系文件和表单。
2、负责质量分析和质量改善闭环,组织原因分析和对策制定,并推动和跟踪措施的有效落实。
3、对接营销中心的质量反馈,组织问题的有效分析和改善,防止再发生。
4、组织公司月度质量例会召开,统计质量数据,推动各部门的不达标分析和改善。
5、制定质量培训计划,提高内部人员的质量意识和质量管理能力。
6、按期完成部门工作计划要求。
福利待遇
1.六险一金:包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、另外提供商业保险。
2.食宿条件:包吃住,独立阳台、独立卫生间、空调、热水器。
3.休假制度:年休假,婚假、(陪)产假、丧假等。
其他福利:年终奖金、法定节假日发放过节费及节日礼品、员工体检、员工旅游
品质工程师4500-5500元/月
1. 严格贯彻执行国家、部门及地方关于产品质量监督、检验的法规、法令与政策。
2. 协同技术部门,制定公司产品的内部控制标记及中间控制产品的内控指标。
3. 负责收集质量情报以及质量检验新技术情报。
4. 制订产品检验标准与抽样方法。
任职要求:
1. 机械设计相关专业背景,具备机械制造业品质管理工作经验。
2. 拥有较强的学习、分析、理解、沟通及协调能力。
3. 工作态度严谨认真,积极负责,具备较强的创新意识。该岗位提供包吃包住福利,缴纳五险一金,享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖等优厚待遇。
