泉州文件管理员
文件管理员是负责管理和维护组织内部文件和文档的专业人员。他们负责组织、分类、存储、更新和处理文件，确保文件的安全性和可访问性。文件管理员通常负责建立文件管理系统，制定文件管理政策和流程，并监督员工遵守这些政策和流程。除此之外，文件管理员还要处理文件索引、备份和恢复、文档检索、文件销毁等工作。他们需要与各个部门合作，了解他们的文件需求，确保文件管理系统满足组织的业务需求。文件管理员需要具备良好的组织和沟通能力，熟悉文件管理软件及相关技术，具有高度的责任心和保密意识。文件管理员在各种组织中都扮演着重要的角色，确保文件的组织、安全和高效管理。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 50% |
热招职位
安装造价员￥4500-10000元/月·13薪
一、 职责：主要负责政府投资安装项目的预结审编制工作。二、要求：
1、本科学历，一年以上咨询单位安装造价岗位相关工作经验。
2、能独立编制工程预结算，工作认真负责、责任心强。
3、能够熟练运用造价、办公相关软件。
4、证书：持有造价工程师证书（一级或二级或中工）者优先。
三、薪酬福利：
1、底薪+抽成+分红。薪酬范围在4500-10000元以上，经验丰富或技术超强者可另议；
2、五险一金；
3、法定节假日。 公司已持续发展二十余年，我们为您提供施展才华的平台和空间，真诚期待着您的加入！
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发，凭借专业知识与技能，保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准，为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准，达成完美契合，提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程，及时解决问题，确保生产顺畅。
任职要求：
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强，熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色，确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日）5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作；
2.熟悉图纸，熟练元器件、铜排布置、走势、安装；
3.熟练铜排测量、制作、安装教学；
任职要求：
1.学历不限；
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验；
包装/成品管理4500-5000元/月
1、成品包装入库管理与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
任职资格：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作；
车间主管（五险）8000-12000元/月
1. 全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务高效、有序完成。
2. 合理安排人员与设备，优化生产流程，提升生产效率与质量。
3. 监督生产现场，及时处理各类突发问题，保障生产的顺畅进行。
任职要求：
1. 具备机械专业背景，拥有丰富的专业知识储备。
2. 拥有5年以上同岗位工作经验，熟悉车间管理流程。
3. 具备出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队。工作时间：上午8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：30注：企业日常业务繁忙，较少查看后台消息，有意者投递简历后，直接电话联系企业，沟通更为高效快捷~
车间主任（鞋服）9000-11000元/月
1、根据产品日产能，组织分解各工序操作人员，制定人员岗位操作技能培训计划，人员定岗；
2、根据《周生产计划》、《车间生产排程》，安排生产、车间人力、设备调配、生产进度跟进、协调。
3、根据《制程检验记录表》质量问题点进行工艺改进、员工操作技能培训，检查改善结果.
4、制定新品、改进品试制岗位技能培训计划，生产工序工艺操作技能培训、培训问题点反馈、改进。
5、生产流水线区域整理、整顿等6S工作开展，劳动纪律、安全生产检查。
技能要求：
1、3年以上鞋服包袋行业生产现场管理经验，2年以上车间主任工作经验。
2、熟练运用6S、精益生产等管理工具。
品质工程师4500-5500元/月
1. 严格贯彻执行国家、部门及地方关于产品质量监督、检验的法规、法令与政策。
2. 协同技术部门，制定公司产品的内部控制标记及中间控制产品的内控指标。
3. 负责收集质量情报以及质量检验新技术情报。
4. 制订产品检验标准与抽样方法。
任职要求：
1. 机械设计相关专业背景，具备机械制造业品质管理工作经验。
2. 拥有较强的学习、分析、理解、沟通及协调能力。
3. 工作态度严谨认真，积极负责，具备较强的创新意识。该岗位提供包吃包住福利，缴纳五险一金，享有带薪培训、晋升空间、法定节假日、团建活动及工龄奖等优厚待遇。
高尔夫教练面议
1、负责本项目每学期的教学计划，并跟进执行教练、实习教练的教学情况；
2、负责高尔夫课程的开发，对于不同阶段的学生制定不同的训练计划，并保证教学质量；
3、负责执行教练和实习教练的教学考核与评价；
4、协助配合本项目招生工作；
5、策划组织学生的赛事、技能交流、游学等活动；
6、负责我校高尔夫项目学生双优班、选修课、小班课、寒暑假集训等形式的日常高尔夫教学指导;
7、负责学生及家长群的管理，保持良好沟通，及时反馈学生的学习成果情况，提供专业咨询；
8、负责教学中学生的安全保护；
9、完成学生期中和期末的学习评价。
任职资格：
1、正规体育院校相关专业毕业，本科以上学历；
2、掌握高尔夫教学理念，熟悉高尔夫教学方式；
3、具有3年以上高尔夫教学经验；
4、持有高尔夫教练员资格证书,中级以上人员优先；
5、具有高尔夫教学、活动策划、活动执行及销售等相关经验者优先；
6、有专业球队训练背景、职业运动员背景、有国外教学经历和成功执教优秀青少年选手者优先考虑。薪酬福利：薪资=基本工资+绩效奖金+课时费带薪寒暑假、团队活动、节日礼品、旅游等
客服主管2000-3000元/月
1、协调跟进处理售中售后相关问题，并及时反馈；
2、在主管指导下，完成相关工作；
3、不定期更新编辑网站产品信息。
任职要求：
1、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，语言表达能力强，沟通能力强，有较强亲和力2、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
3、有网络销售营、电话咨询、客服维护一年以上工作经验优先；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
福利待遇：
1、薪资组成为底薪+提成+满勤奖+饭补；
2、不定期组织集体户外活动和旅游，促进员工交流。
3、享有国家法定节假日带薪假期。
【岗位职责】
一、招聘&配置
协助门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门店的各项业务工作正常开展。
二、员工关系
协助门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；
三、培训&文化
协助团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动、编撰文化落地实践案例/故事等一系列措施，以保证企业文化在所管辖分公司内的全面落地。
四、办公室行政
1.协助办公室正常运转保障工作：如办公场地租赁洽谈、报批、搬迁、退租，办公、行政资产采购、费用管理等。
五、其他人力行政工作。
【任职资格】
1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先。
2.专业技能：获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。
3.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷。
【岗位职责】
一、招聘&配置
协助门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门店的各项业务工作正常开展。
二、员工关系
协助门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；
三、培训&文化
协助团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动、编撰文化落地实践案例/故事等一系列措施，以保证企业文化在所管辖分公司内的全面落地。
四、办公室行政
1.协助办公室正常运转保障工作：如办公场地租赁洽谈、报批、搬迁、退租，办公、行政资产采购、费用管理等。
五、其他人力行政工作。
【任职资格】
1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先。
2.专业技能：获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。
3.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷。