薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥3800 ｜ 区间 ¥3500 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
39
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 13 | 50% |
| 不限经验 | 13 | 50% |
热招职位
产品结构工程师5000-10000元/月
1.产品结构设计，能熟练运用有限元分析软件进行产品的结构分析2.拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提高产品性能和产量3.为产品的量产提供技术支持任职要求：
1.本科以上学历；
2.机械设计类专业；
3.三年以上类似工作经验。
1.质量管理体系的制定与执行；
2.质量管理与改进；
3.产品与服务的质量控制；
4.质量审核与监督；
5.质量问题的处理与客户投诉管理；
6.供应商质量管理；
7.质量培训与文化建设；
8.团队管理与协调；
9.其他交办工作。
1. 开拓并维护渠道，挖掘客户融资及综合金融需求，建立长期、稳定的合作关系；
2. 聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3. 落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
4. 落实合规、消保风险管理工作要求，防范业务风险；
水产饲料销售经理10000-15000
1. 负责水产饲料、水产动保等产品的市场推广与销售工作，完成所辖区域的销售目标及回款任务；
2. 深入养殖一线开展客户拜访，了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点，提供针对性的产品解决方案；
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动，提升客户粘性与品牌认可度；
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系；
5. 维护现有客户关系，开发新客户资源，建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格：
1. 大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、水产养殖、农学等相关专业优先；
2. 具备2年以上饲料行业销售经验，有饲料销售实绩者优先，熟悉运营模式及采购决策流程；
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识，能独立开展现场诊断与方案推介；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力；
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境，具备良好的抗压能力与职业稳定性。
财务主管（兼职）￥2000-3000元/月
具备财务专业知识和工作经验，较强商业思维，懂得财务规划较擅长财务管理，有食品企业经验为佳，不限年龄，兼职或顾问，无需坐班
生活老师￥2500-3500元/月
一、每学期开学前，协同生活主管检查宿舍有关设备，做好卫生工作，并认真做好各项准备工作，迎接学生入宿。 二、指导学生整理内务、使学生一切生活事务能自主自理。定期给寝室长开会，指导其开展工作。 三、经常指导学生保持寝室整洁、美观。讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。 四、指导学生在寝室内不得喧哗、不打扑克、不抽烟、不喝酒、不打球、不踢球、不追逐打闹、不传阅内容不健康的报刊和书籍、不做不文明的娱乐或其他不正当行为。 五、每天按时督促学生按时起床。在学生离开后及时做好公共卫生的打扫。 六、指导宿生开展星级寝室评比活动，管理、指导学生做好宿舍内务、卫生、水电的使用，每天检查评比，每周评出星级寝室，给予表扬。 七、主动关心学生的思想、生活，经常与学生沟通，发现问题和突发事件要及时处理并与生活部、班主任、年级主任、联系沟通， 八、学生病痛要及时发现、通知校医，并及时报告生活主管、班主任和家长。 九、每天早、午、晚三次检查宿舍设施，如有损坏及时向后勤处报修。 十、认真做好用电、防火、防盗等安全保卫工作，遇到偶发事件，要在第一时间内报告生活部领导，后勤处，并采取应急措施。 十一、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。 十二、上班期间不擅离岗位，有事经领导批准后方可离开。 十三、负责维护宿舍区的安全。
1、按时开关宿舍区大门（大门上锁时间：白天上课、晚上自修、熄灯后）。
2、负责查询进出宿舍区的校外人员，末经允许，校外人员不得进入宿舍。
3、经常检查宿舍门锁，防止盗窃发生，发现问题及时纠正并报告生活部领 导。
4、协同生活部以及值班教师检查学生就寝情况，负责听取并登记各种情况；十四、每天晨会将总体宿生情况反馈给年级主任、班主任，以便全面教育学生。