薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
热招职位
1、熟悉采购流程并有优化流程意识；
2、支持工厂的日常运营采购；
3、重要供应商的日常管理；
4、采购数据分析；
5、领导安排的其他任务。
1、年龄：24岁到30岁优先2、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业毕业；
3、文字功底较好，善于写作，处理公文；
4、具备良好的企业行政管理知识，掌握公司的办公室管理流程；
5、具备2-3年以上大型正规企业行政管理工作经验；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7、善于协作，善于人际沟通协调，责任心强，服务意识强，考虑问题全面细致；
高中历史教师10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、基本要求：
身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历，持教师资格证，普通话合格证，专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
高中地理教师10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、基本要求：
身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历，持教师资格证，普通话合格证，专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
助教3-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、维护教室和教学用品、整理归档学生作品等相关事项管理；
2、协助教师做课前准备，包括熟悉教师所讲的课程内容、准备课前的相关教学资料、检查并维护教室环境；
3、协助课堂教学，包括学生考勤、收改作业、发教案、维持课堂纪律和监督学生做练习；
4、帮助做好听课记录，发现问题及时汇报；
5、跟随讲师或教授批改作业、登记成绩等；
教务专员4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
- 教育背景：本科及以上学历，教育管理等相关专业优先。
- 专业技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据分析和处理能力。同时，要熟悉教学管理系统的操作。
- 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与教师、学生和其他部门工作人员进行有效的沟通和协调。
- 组织协调能力：有较强的组织协调能力，能够组织各类教学活动，协调教学资源。
- 责任心：工作认真负责，有较强的服务意识和敬业精神，能够耐心细致地处理各种教学事务。
工作职责
- 教学计划与安排：协助制定和调整教学计划，安排课程表，确保教学秩序的正常运行。同时，要协调教室、实验室等教学场地的使用，保证教学活动的顺利开展。
- 考试管理：负责组织各类考试，包括安排考试时间、地点，组织监考人员，以及考务用品的准备等工作。还要协助进行试卷的收集、整理和成绩的录入、统计等工作。
- 学籍管理：负责学生学籍信息的管理，包括入学注册、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。同时，要维护学生学籍档案，确保学籍信息的准确和完整。
- 教学质量监控：协助开展教学质量评估工作，收集教师和学生对教学工作的意见和建议，及时反馈给相关部门和教师，促进教学质量的提高。
- 教师教学管理：协助管理教师的教学工作，包括教学任务的分配、教学工作量的统计等。
招生顾问4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责所属划分区域的招生全流程工作，每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作，精准触达目标生源及家长。
2.积极开展区域内招生推广活动，包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等，提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。
3.严格按照要求，每日、每周、每月做好招生工作复盘，及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。
4.维护区域内招生渠道关系，对接合作初中校、社区、教育相关机构等，积累优质生源资源，保障区域招生工作有序推进。
5.全力完成所属区域既定招生指标，主动配合招生办整体工作安排，协同团队完成学校总招生目标。
【任职要求】
1.持有C1 驾照，熟练驾驶，能独立完成区域内驾车出行招生工作。
2.性格外向开朗，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。
3.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和执行力，适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式，工作积极主动。
4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先，认同学校办学理念，有强烈的目标感和团队协作意识。
5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先，能快速开展区域招生工作。
【招聘区域及人数】
1.芗城区、龙文区、高新区：2 名
2.长泰县：1 名
3.龙海区、漳州港、台商区：2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇，配套招生业绩提成、奖励机制，多劳多得
集团化办学平台，清晰的职业发展路径，完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽，定期团建，人性化管理
工作时间灵活，配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队，携手共创佳绩！
联系人：黄老师
学校地址：漳州市芗城区金珠路88号
工作地址：漳州市各划分招生区域（就近分配）
项目预算员8千-1.2万/月
1、能够熟练使用广联达钢筋、土建算量软件；广联达计价软件；
2、能独立编制施工图预算；
3、熟悉签证、变更办理流程；处理索赔事宜；
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
5、工程款申报事宜；班组工程款项审核。
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，具有注册造价师资格优先；
3、熟练掌握土建领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
5、熟练掌握广联达预算软件；会简单的CAD、office等软件。
6、接受省内外派，有一级建造师优先。
1、及时了解掌握有关材料价格变化情况、国家定额规定及相关工程造价方面的信息；
2、负责工程投标项目商务文件、报价文件的编制；
3、配合项目人员编制施工形象进度计划、进度款的申报，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，控制项目成本，对项目有监督审查以及成本预警的机制；
4、根据现场实际发生情况及时提醒项目人员办理签证工作；
5、负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等；
6、按规范的要求，收集项目施工过程对所有资料，并进行归档、立卷。
