泉州外贸跟单业务员
外贸跟单业务员是负责处理国际商务交易的专业人员。他们负责与海外客户沟通，跟踪订单进展，并协调生产、物流和财务等各个部门的工作。这包括确认订单细节、跟踪货物运输情况、处理客户投诉以及协助解决贸易纠纷等工作。外贸跟单业务员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，灵活处理各种复杂情况，确保订单按时交付并满足客户需求。此外，他们还需要了解国际贸易法规和相关文件，以确保交易合规并在全球市场竞争中保持优势。这个职位需要有扎实的英语沟通能力，丰富的国际贸易实践经验，以及灵活应变的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5100 - ¥8100
数据来源：谈职全网31份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 27.6% |
| 1-3年 | 11 | 37.9% |
| 3-5年 | 2 | 6.9% |
| 不限经验 | 8 | 27.6% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.各自负责化学品仓库、备品备件仓库、物料堆场、废弃物堆场的仓储业务；
2.及时、准确地按照SOP的 要求完成各种备品备件、化学品的进出库作业；
3.确保有关仓库保管、装卸的安全、准时、质量与环保 与健康(QESH), 符合ISO-9001,14001,18001的要求，并不断改进。
4.认真核对进出库单据与实物，确保进出库的准确，最大限度地降低差错率。
5.协调控制仓储物资的月度盘点、年度盘点，核对盘点结果，经审批后完成差异调整。
6.督导有价废物料的管理及储存、销售作业。
7.积极协调、沟通生产部、采购部、维修部，确保到货、装卸的顺畅。
8.管理好各个叉车及劳务人员，提升其作业技能与安全意识。
9.及时维护、更新系统数据。
10.上岗前必须要岗前培训。岗前及岗位培训包括：仓储的操作流程及公司的安全培训等。
11.其它由部门负责人安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
对讲机质检员（包吃住+13薪）3000-5000元/月
1. 负责补焊、装配、调试车间的领料确认、首件确认及制程监测工作。
2. 统计车间质量故障情况。
任职要求：
1. 具备电子厂巡检工作经验。
2. 熟悉生产线各工序的生产技术标准，熟练使用线上仪器设备，掌握各仪器设备的使用精准度及保养方法。
3. 能够处理线上质量问题，具备较强的协调沟通能力及一定的培训能力。福利：- 免费提供食宿。- 享有年底13薪。- 发放节日福利礼品礼金。- 提供带薪年假。- 设有工龄奖。
仓管（包吃住+医社保）4500-5500元/月
1. 负责货物出入库的清点、核对及记录工作2. 对仓库货物进行合理分类、存放及标识管理3. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈异常任职要求1. 熟悉仓储管理流程，具备基本电脑操作技能2. 工作认真负责，有良好的抗压及沟通能力薪资待遇：4500-5500，包吃住，缴纳医社保，团建等工作地址：南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话，说明南安直聘网看到！！！
质检员（可提供住宿）4000-6000元/月
1. 负责产品质量检验，把控各环节质量标准2. 对不合格产品进行标识、隔离及记录3. 协助分析质量问题，推动改进措施落实任职要求1. 熟悉质量检验流程与方法，会用检测工具2. 具备责任心与耐心，有良好沟通协作能力薪资待遇：4000-6000,可提供住宿
品检员4000-6000元/月
1. 负责产品质量检验，确保符合标准2. 把控生产流程，及时处理质量问题任职要求1. 熟悉质量检测流程和方法2. 具备责任心、细心，沟通能力良好
阀门跟单采购员4500-5000元/月
1. 负责阀门采购订单跟进，确保按时交付2. 与供应商沟通协调，处理订单异常问题3. 懂电脑出入库2. 熟悉采购流程，具备良好沟通能力3. 有阀门采购跟单经验者优先
阀门喷粉工5000-8000元/月
1. 负责阀门及消防设备的喷粉作业，确保产品表面处理质量符合标准。
2. 按照工艺流程规范操作，完成喷涂任务并做好记录。
任职要求
1. 具备相关喷粉或喷涂工作经验，熟悉喷粉工艺流程者优先。