薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥7500
数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
93.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少64
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 15.2% |
| 1-3年 | 20 | 60.6% |
| 不限经验 | 8 | 24.2% |
热招职位
生态业务:侧重方向前台运营交付和市场增值业务
1.负责统筹市场商务、运营管理两大板块,制定目标分工与考核方案,调配板块资源,管控工作进度交付质量,处理板块间协同问题;
2.负责统筹货源、运力拓展转化,负责政企合作、定价推广、渠道搭建;开展商务谈判与客户维护,完成营收、货量、运力增长指标;
3.负责统筹订单调度、运力运维、承运履约,规范司机服务标准;闭环处理客诉与售后理赔,保障订单稳定履约;
4.负责统筹前台项目交付,管控时效与客户体验;挖掘增值业务并落地;收集一线痛点反馈,同步产品部推进系统优化;
5.负责拆解营收、履约、理赔成本等经营指标并落地执行;定期复盘业务数据,识别风险优化方案,控制运营成本提升盈利;
6.负责对接产品、开发、风控板块,同步业务需求推动系统迭代与合规适配;协同风控落实人车审核,兼顾业务拓展与风险管控;
7.负责完成领导交办的其他工作。
1.熟悉UE5开发次时代特效;
2.配合玩法设计规划同一产品风格下不同主题的特效视觉特征;
3.制作实现高表现力的游戏战斗相关特效;
4.负责英雄展示效果的特效把控,负责对接特效外包品质。
1、公用系统文件管理:负责公用系统相关的日常文件、记录、操作规程、变更等处理。
2、指导参与岗位人员执行水系统周期性监测,并分析数据,及时发现异常并采取纠正措施;
3、备品备件管理:负责日常备品备件管申购、进出库、台账管理4、统计分析能源消耗,推行节能降耗措施,优化运行方案,降低生产成本。
5、协助部门开展其他相关工作;
1、根据事业部销售指标,负责相关产品所在区域的推广策略,并完成针对性的项目方案助力事业部重点产品重点市场的专项管理;
2、根据内部销售运营的管理要求和实际需要,统筹内部协调等工作;
3、协助上级及部门同事开展其他相关工作;
1. 主导小分子创新药项目的设计-合成-优化-IND申报全流程管理,制定研发时间表并确保关键里程碑达成。
2. 参与新药立项的调研及可行性分析,收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息。
3. 参与技术方案专利可行性评估,主导化学通式/具体化合物权利要求撰写。基于竞品专利,设计规避策略或迭代优化分子结构。
4. 与跨学科团队紧密合作,包括药理药效、CMC及其他相关职能部门,分析和解决项目推进中出现的问题。
5. 协调 CRO资源,制定药物设计、合成等实验方案并监督执行,完成相关报告审阅及分析。
1. 主导创新药的临床前研发(从体外研究→体内药效→非临床安评→IND申报)的全周期管理,把控关键节点与交付物质量。
2. 协调 CRO资源,制定非临床实验方案并监督执行,完成报告审阅、数据分析。
3. 负责IND/NDA申报资料中非临床模块撰写与审阅,符合相应申报要求,并与国内外监管部门沟通新药申报有关的非临床问题。
4. 负责根据研发立项要求,参与潜在新靶点、新分子类型的早期立项调研,完成非临床研究可行性角度的成药性和风险评估,协助制定非临床研发计划,确保非临床研究数据有效支持全链条开发决策。
5. 与内外部单位合作,进行新药项目引进或者卖出的非临床资料审阅与评价,并根据数据提出科学建议、处理和解决有关问题。
1.统筹管理所辖作战单元开展大健康产品私域营销,对科伦永年下达的年度指标负责;
2.负责跟进所辖作战单元的销售进度,并定期组织复盘,总结经验与教训,通过赋能、督导等方式,提升所辖作战单元的销售能力;
3.协调内外部资源优势,帮助所辖作战单元拓展大客户,拓展推广渠道,实现业务高质量增长;
4.负责所辖产业团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行;
5.搭建和完善私域流量体系,包括社群运营、小程序运营、个人号运营等,提升用户活跃度、留存率和转化率;
6.策划并执行私域内的营销活动,结合大健康产品特性与用户需求,设计具有吸引力的活动方案,促进产品销售和品牌传播;
7.分析所辖产业团队的私域运营数据,定期输出运营报告,根据数据反馈优化运营策略和活动方案。
管理科伦药业下属子分公司20+QC实验室,联合各实验室构建随时审计就绪、一次正确率高、守时率高、具有成本竞争力的实验室管理体系。
岗位定位统筹公司化妆品品牌在天猫、抖音、小红书、京东、拼多多等全渠道运营,重点负责直播体系搭建与运营、公域流量导流及传统电商平台精细化运营,对年度GMV、利润、ROI负责。【核心职责】1. 全渠道运营管理· 制定并执行多平台(天猫/京东/拼多多/抖音/小红书)运营策略,达成销售与利润目标。· 负责传统电商平台日常运营:活动策划(618/双11/38节)、付费推广(直通车/万相台/品销宝)、店铺转化优化、会员体系运营等。
2. 直播体系搭建与全流程运营(重点)· 从0到1搭建主播、运营、投手等直播团队,建立SOP及绩效考核。· 负责抖音/快手/视频号自播间运营:脚本、排品、场景、投流、复盘,提升GPM与ROI。
3. 公域平台导流与内容矩阵· 主导抖音/小红书/视频号短视频内容矩阵,通过内容获取公域流量并导流至直播间或店铺。· 管理付费投放(千川/磁力金牛/腾讯广告),控制获客成本。· 协同达人合作(短视频种草+直播带货),放大品牌声量与转化。
4. 爆品打造与节点营销· 结合行业季节性与大促节点,策划爆品孵化及新品上市整合营销方案。
5. 数据驱动决策· 深度分析流量、转化、复购、客单价等数据,优化投放策略及运营动作。
1、负责净化空调、工艺用水、压缩空气、氮气、蒸汽等公用系统GMP文件建立、修订与管控;负责偏差、变更、CAPA及风险评估的编写、跟踪与闭环管理,确保合规。
2、统筹各公用系统日常运行,监控设备状态,保障公用介质稳定供应,各项指标符合生产质量标准。
3、组织班组开展GMP定期自检,排查合规隐患,落实问题整改,持续满足GMP规范要求。
4、组织实施公用系统设备、设施的日常巡检、维护保养、设备预防性维修、设备维修工作。
5、参与公用系统验证、再验证工作,配合完成确认活动,审核验证资料,保证验证合规有效。
6、统计分析能源消耗,推行节能降耗措施,优化运行方案,降低生产成本。
7、负责运行班组人员日常管理、排班考核;组织GMP、设备操作、安全应急等培训,提升班组专业能力。。
8、完成领导交付的其他任务。


