泉州土建管理
土建管理是指对土木工程项目的建设过程进行管理的职位。土建管理者负责监督工地上的施工活动,确保工程按照设计图纸、施工标准和安全规定进行施工。他们需要协调工地上的各种资源,包括人力、材料和设备,以确保工程进度和质量得到有效控制。土建管理者还需要与工程设计师、监理工程师和施工人员进行沟通协调,解决工地上的各种技术和管理问题。另外,他们还要负责项目的预算控制、合同管理和安全生产。对于土建管理者来说,沟通能力、团队合作能力、技术管理能力和项目管理能力是非常重要的。总之,土建管理者在土木工程项目中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
研发技术员5000-10000元/月
1. 主导产品开发,凭借专业知识与技能,保障产品具备创新性与市场竞争力。
2. 精确核定产品技术、生产及品质检测标准,为产品质量筑牢根基。
3. 高效对接客户技术要求与公司产品标准,达成完美契合,提升客户满意度。
4. 全程跟踪生产部门工艺流程与生产过程,及时解决问题,确保生产顺畅。
任职要求:
1. 拥有纺织专业背景2. 专业性强,熟练运用专业知识解决实际问题。
3. 执行力出色,确保工作任务高效完成。
-铜排技术员(五险+法定节假日)5000-8000元/月
1.从事过开关柜、箱式变电站、装配、调试工作;
2.熟悉图纸,熟练元器件、铜排布置、走势、安装;
3.熟练铜排测量、制作、安装教学;
任职要求:
1.学历不限;
2.至少有本行业或同岗位3年以上工作经验;
折弯师傅(提供食宿)6000-8000元/月
1. 负责钣金件的折弯加工工作,确保折弯尺寸精准、工艺符合标准。
2. 依据生产订单要求,高效完成钣金折弯任务,保证产品按时交付。
3. 操作折弯设备,对设备进行日常维护与保养,确保设备正常运行。
任职要求:
1. 具备熟练的钣金折弯工经验,无相关经验者请勿投递。
2. 熟练掌握钣金折弯工艺及相关技能,能够独立完成折弯工作。
3. 工作认真负责,注重细节,确保折弯产品质量。薪资待遇:6000 - 8000元/月,提供食宿
仓管5500元/月
1. 负责仓库货物的出入库管理及库存盘点2. 对货物进行合理分类、存放与标识管理3. 确保仓库环境整洁,货物存储安全任职要求1. 熟悉仓储管理流程,具备货物保管知识2. 工作认真负责,有良好的抗压能力3. 要懂管家婆软件,有仓库管理经验者
跟单接单文员4000-10000元/月
岗位内容:
1.卫浴行业,负责客户订单跟进,维护老客户2.有卫浴经验者优先3.负责挖掘新客户资源,拓展业务渠道。
4.精心维护老客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
5.通过电话沟通、微信互动等方式,积极开展业务工作。
6.熟练应用表格岗位要求:有经验,身心健康、有事业心、上进心、渴望突破自己,沟通能力强
无损检测员4500-8500元/月
1. 负责材料、产品无损检测及出具报告2. 对样品进行化验分析,确保结果准确3. 维护检测设备,保证其正常运行工作时间:
2.公司每月1号固定放假,法定节假日按国家相关规定放假。
3.提供2人间集体宿舍,有空调、热水器、宿舍大厅电视等。
4.其它福利:防暑降温物品。
橡胶工程师(包住)8000-15000元/月
1. 负责橡胶材料的研发工作,依据项目需求开展相关实验与研究。
2. 熟练运用橡胶硫化、塑炼、混炼等工艺,确保产品质量稳定。
3. 进行橡胶/高分子材料改性、配方设计,不断优化产品性能。
4. 针对乙丙橡胶、特种橡胶等开展开发工作,提升产品竞争力。
5. 致力于解决复杂材料性能问题,如耐磨性、抗撕裂性等。
任职要求一、学历与专业1.高分子材料、材料工程、化学工程或相关专业。
2.有橡胶/高分子材料改性、配方设计经验者可放宽学历要求。
二、工作经验1.3年以上橡胶材料研发或生产经验,熟悉橡胶硫化、塑炼、混炼等工艺。
2.有乙丙橡胶、**橡胶、天然胶等特种橡胶开发经验者优先。
3.具备解决复杂材料性能问题的能力,如耐磨性、抗撕裂性等。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
岗位职责:
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格:
1、教育经历: 全日制专科及以上学历,专业不限;
2、工作经验: 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验;
3、专业要求:良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先;
4、其他要求: 擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
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岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中生物教师(骨干老师)16-32W/年
注:市级以上学科带头人、骨干教师薪资面议。
一、招聘对象:面向全国引进教学业绩的品行突出的优秀教师。
二、招聘要求:
1.遵守宪法和法律,具有良好,无违法犯罪记录。
2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。
3.全日制本科及以上学历并取得相应学位,年龄40周岁及以下。
4.有担任五年及以上学科带头人教育教学工作经历,具备扎实的教师基本功和专业知识,教学业绩突出。
三、岗位福利:
1.优厚待遇:薪资待遇在16-32万元/年
2.暖心福利:过节费、生日礼金。
3.生活无忧:免费提供三餐(含假期)、单身公寓,夫妻提供套房,免除生活之忧。
4.社会保障:办理五险一金。
5.职称评定:与公办学校同等评定。
6.平台多多:拥有前沿的教学理念,丰富的名师资源,提供畅通的教师专业发展与职业晋升通道。
7.子女教育:教师子女可优先享受本校优质教育,享受员工优惠,免去择校之忧。
8.休闲娱乐:员工国外/省外旅游、部门团建、集体婚礼、健身房、游泳馆、网球馆、高尔夫体验、泡温泉、逛湖爬山等。
四、招聘流程:
简历初筛→专业笔试→线下面试
高中数学教师(清北名师)(专家级名师)35-50W/年
注:市级以上学科带头人、骨干教师薪资面议。
一、招聘对象:面向全国引进教学业绩突出的优秀教师。
二、招聘要求:
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。
2.热爱教育事业,有敬业精神和团队协作意识,有强烈的责任心,良好的沟通表达能力和出众的学习能力。
3.全日制本科及以上学历并取得相应学位,年龄40周岁及以下。
4.有担任5年及以上学科带头人教育经验,英语口语发音纯正,能流畅开展全英文授课,教学业绩突出。
三、岗位福利:
1.优厚待遇:薪资待遇在35~50万元/年+清北奖励20-30万/生
2.暖心福利:过节费、生日礼金等。
3.生活无忧:免费提供三餐(含假期)、单身公寓,夫妻提供套房,免除生活之忧。
4.社会保障:办理五险一金。
5.职称评定:与公办学校同等评定。
6.平台多多:拥有前沿的教学理念,丰富的名师资源,提供畅通的教师专业发展与职业晋升通道。
7.子女教育:教师子女可优先享受本校优质教育,享受员工优惠,免去择校之忧。
8.休闲娱乐:员工国外/省外旅游、部门团建、集体婚礼、健身房、游泳馆、网球馆、高尔夫体验、泡温泉、逛湖爬山等。
四、招聘流程:
简历初筛→专业笔试→线下面试
