泉州供应商管理主管
供应商管理主管通常负责公司供应链管理中的供应商关系。他们负责与供应商进行沟通、协商价格、质量和交货时间,确保公司获取高质量的产品和服务。这些主管还会参与供应商评估和审核,确保供应商符合公司的标准和政策。他们需要与内部部门合作,以指导并确定组织的采购需求,并协调供应商与公司之间的关系。供应商管理主管必须具备领导能力、谈判技巧、沟通能力以及对供应链管理和采购流程的深刻理解。他们需要监督团队,确保所有供应商关系符合法规和公司政策。在供应商选择、合同谈判、风险管理和绩效评估方面,供应商管理主管发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥0 | 区间 ¥11400 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
车间采购员4000-5000元/月
1. 承担向各供货商催发毛坯的工作任务,确保毛坯及时供应,保障生产流程顺畅。
2. 负责车间配件等采购事宜,精准把控采购需求,确保配件质量与供应及时性。
3. 履行下单供货商催发货职责,严格跟踪订单进度,及时协调解决发货过程中的问题,保证车间生产不受影响。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能够与供货商建立良好合作关系,有效推进催发和采购工作。
2. 拥有较强的责任心,对待工作认真负责,确保各项采购任务按时、按质完成。
3. 具备良好的时间管理能力,能够合理安排工作流程,高效处理催发、采购及发货跟进等工作。
采购员(提供食宿)3000-5000元/月
1. 严格执行采购订单与合同,精准落实采购流程。
2. 负责采购订单的制作、确认,妥善安排发货并跟踪到货日期。
3. 执行并完善成本降低及控制方案,有效控制采购成本。
任职要求:
1. 熟练执行采购订单和采购合同,熟悉采购流程。
2. 能够独立完成采购订单制作、发货安排及到货跟踪。
3. 具备成本控制意识,能有效执行成本降低方案。
采购主管(早9晚5)5000-20000元/月
具备一年以上销售团队管理实操经验,熟悉团队日常统筹、目标拆解与业绩攻坚工作。擅长搭建销售作战节奏,统筹人员分工与客户资源调配,能够针对性辅导成员业务技能,凝聚团队向心力,带领团队稳步达成各项销售指标。
采购员5000-6000元/月
1.负责采购订单的管理,确保采购流程的顺畅。
2.与供应商进行有效沟通,确保采购物品的准确性和及时性。
3.监控采购成本,实施成本控制措施以降低采购成本。
4.保持采购记录的准确性和更新,确保数据的准确性。
5.与团队成员协作,确保采购流程的高效运作。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效处理采购相关事宜。
2.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成采购记录和报告。
3.具有较强的组织和计划能力,能够有效管理采购订单。
4.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。
5.对采购流程有良好的理解,能够迅速解决问题。
阀门跟单采购员4500-5000元/月
1. 负责阀门采购订单跟进,确保按时交付2. 与供应商沟通协调,处理订单异常问题3. 懂电脑出入库2. 熟悉采购流程,具备良好沟通能力3. 有阀门采购跟单经验者优先
采购经理4500-6000元/月
1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、协调公司各部门间工作。
任职资格:
1、3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者;
2、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
4、具备较强职业道德素质。
采购员¥3000-5000
1.协助采购经理完成已有合作工厂的采购对接;2.独立完成公司安排的新品的开发协调,产品的跟踪。任职要求:
1.大专以上学历,对时尚服装感兴趣;
2.有外贸女装采购工作经验,优先考虑;
3.懂服装面料知识及市场行情,了解采购流程,具有较强的沟通谈判能力。
4.优秀应届毕业生,可考虑录用。发展空间:1.公司提供良好的发展空间,采购经理亲自带领学习整个采购流程;2.为员工提供在公司内的职业发展规划;
3.公司产品站:http://www.dear-lover.com.cn/福利待遇:1.一周上五天半,算六天薪资:八小时工作制,一个星期上五天半班,放一天半;节日按国家法定带薪休假;2.培训旅游两不误:主管亲自带领学习互动,每年安排旅游;公司产品站:http://www.dear-lover.com.cn/
-制定、执行采购策略以降低公司采购成本,从采购申请确认至付款申请全流程操作。
-支持中国区间接采购经理完成安迪苏中国区间接采购业务,包括非生产性服务、物流服务、研发及MRO(BANC除外)的采购。
-跟踪全采购全流程业务,包括PR处理、PO新建、收货进度和付款申请。
1.熟悉间接采购原则,能够在不同最终用户部门的业务之间应用,以满足内部利益相关者的要求,并不断追求降低成本的机会和行动。
2.支持间采经理在安迪苏中国区的间接采购程序和实施。
3.为指定的子类别制定并执行安迪苏中国区间接采购战略,包括但不限于研发、IT、专业服务和物流等。
4.从PR到付款的完整采购流程执行。
5.供应商管理、谈判、采购订单/合同、审计、供应商评估,
6.上级主管安排的其他任务,
1. Responsible for assigned purchasing category, including but not limit to strategic raw material, chemicals etc.
负责指定的采购类别,包括但不限于战略原材料,化学品等;
2. Set up and execute the purchasing strategy for assigned categories.
制定并执行指定品类的采购策略;
3. Full purchasing process exécution from PR to payment.
从采购申请到付款的完整采购流程执行;
4. Supplier management, negotiation, PO/Contract, audit, supplier evaluation.etc
供应商管理,谈判,订单/合同,审核,供应商评估等
5. Draft purchasing plan & budget and report to line manager for approval according to production demand of raw materials and chemicals.
根据原材料和化学品的生产需求,起草采购计划和预算,并报上级批准。
6. Deep understanding of the China petro chemical/chemical market, delivery the products market report, price trend, competition information, RM forecast etc.
深入了解中国石化/化工市场,提供产品市场报告,价格趋势,竞争信息,原料预测等;
7. The others assigned by line manager
上级安排的其他工作。
软管车间管理员6000-8000元/月
1. 负责新一软管车间设备的日常维修工作,确保设备正常运行,减少因设备故障导致的生产停滞。
2. 对车间的生产工具进行定期检查和维护,保障工具的可用性,提升生产效率。
3. 监控车间设备的运行状态,及时发现潜在问题并进行预防性维护,降低设备故障率。
任职要求:
1. 具备扎实的维修技能,熟悉各类维修工具和设备的操作。
2. 拥有丰富的设备维修经验,能够快速准确地诊断和解决设备故障。
3. 掌握良好的沟通能力,以便与车间员工有效交流,及时了解维修需求。
4. 具备较强的责任心,对待工作认真负责,确保车间设备稳定运行。薪资待遇:6000-8000工作地址:南安市美林街道溪洲村开元58号
1 负责生鲜果蔬、鲜肉、鸡蛋、米面粮油等前置检核和到仓验收工作,对货源品质、加工标准、包装质量等进行验收检核,推动解决品质异常问题,提高客户满意度。2 负责物流标准操作执行的稽核工作,并对发现的例外问题进行培训纠偏,跟进改善;3 负责质量客诉数据分析,相关票证审核,到货质量改善跟踪。4 主管交办的其他质量管理相关工作。
职位描述
1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;
2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;
3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
职位描述
1、根据公司战略规划,研究行业前沿趋势和最佳实践,制定符合业务发展需要的供应商管理策略,建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制;
2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。
3、与财法税及内控团队紧密合作,参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程,通过产品化提高采购组织和管理效率,建设优化供应商管理平台功能并制定方案;
4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
职位要求
1、游戏行业供应商管理经验或外包管理经验3年以上工作经验;
2、分析和解决问题的能力:能够分析有关供应商绩效指标的数据,确定需要改进或缓解风险的领域,并制定策略来应对管理供应商时可能出现的挑战;
3、项目管理技能:同时管理多个项目、确定任务优先级、设定明确的目标和期限以及分配资源的能力;
4、供应商管理专业知识:对供应商管理流程有深入的了解,包括采购、合同谈判、绩效监控和关系管理;
5、多元文化意识:在公司范围内与来自不同品类的供应商合作时,保持适应性,以确保有效的沟通和协作;
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求

