薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
新媒体运营专员￥5000-7000元/月·13薪
1. 企业宣传与内容策划- 负责公司微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、排版设计及发布；- 围绕公司产品（3d打印耗材fdm线材和光固化树脂）、生产工艺、车间实景、公司实力等方向策划内容，提升品牌影响力和客户信任度；- 结合行业热点和用户需求，策划原创内容，增强品牌传播力。
2. 视频拍摄与剪辑- 独立完成短视频的前期拍摄（产品展示、生产流程、人物口播、场景记录等），能根据脚本高效执行拍摄任务；- 熟练使用剪映/pr等主流剪辑软件完成视频剪辑、拼接、调色、音频处理、字幕添加及特效包装；- 把控视频画质、节奏与整体质量，制作符合品牌调性、具有传播力的短视频成片。
3. 平台评论监测与销售线索反馈- 每日巡检各平台（抖音、视频号、小红书、公众号等）的评论、私信及互动信息；- 识别潜在客户需求、技术咨询或购买意向，及时分类、记录并转交给销售人员跟进；- 建立线索登记与跟踪机制，定期统计线索转化情况，协助优化获客策略。
4. 数据复盘与优化- 跟踪各平台内容数据（播放量、点赞、评论、转发、留资等），定期输出运营分析报告；- 根据数据反馈调整内容方向与运营策略，持续提升内容曝光与转化效果。
5. 其他工作- 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 经验与学历- 大专及以上学历，新闻媒体、品牌传播、新媒体、电商或市场营销等相关专业优先；- 1年以上新媒体运营或视频制作相关经验；应届毕业生如作品优秀亦可考虑。
2. 专业技能- 能够独立完成视频的拍摄和剪辑全流程，熟练使用剪映、pr等主流剪辑软件；- 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力；- 熟练使用office/wps等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；- 有平面设计基础者优先。
3. 综合能力- 对新媒体行业有浓厚兴趣，学习能力强，能快速适应平台规则变化；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效对接销售团队；- 工作认真细致，有责任心，能适应多任务处理。
4. 其他- 有制造业/工厂类账号运营经验者优先；- 有3d打印、耗材或相关行业背景者优先；- 面试时请携带个人作品（视频、文案、运营案例等）。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
岗位职责：
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
1、教育经历： 全日制专科及以上学历，专业不限；
2、工作经验： 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验；
3、专业要求：良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先；
4、其他要求： 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作。
运营助理￥3000-15000元/月
职位要求：
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布；
2、负责店铺的日常管理，推进店铺商品、首页更新，对店铺形象负责；
3、负责店铺整体运营工作，包括：网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作；
4、 负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
5、 对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，周日休息
仓库管理5000-6000元/月
1. 负责仓库整体规划，确保布局合理，提升空间利用率。
2. 熟练运用管家婆系统进行仓库管理，包括货物出入库、库存盘点等操作。
3. 严格把控货物出入库流程，保证数据准确无误，账实相符。
任职要求：
1. 可以使用管家婆系统操作。
2. 拥有良好的规划能力，能够合理布局仓库。
3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力。
质检（8小时）6000-7000元/月
敢为要求：
1. 有机械厂质量检验相关工作经验者；
2. 会看机械图纸，熟悉机械厂质量检验标准和流程；
3. 熟练使用各类检验工具（千分尺、游标卡尺）。
岗位职责：
1. 负责工厂产品的质量检验工作，依据相关标准和规范，对产品进行全面检查。
2. 运用专业检验工具和方法，确保产品质量符合要求，杜绝不合格产品流出生产线。
3. 对检验过程中发现的质量问题及时记录，并按规定流程反馈给相关部门，跟进问题处理结果。
计划员5000-7000元/月
1. 承担生产计划的制定工作，确保生产活动有序开展。
2. 负责生产跟踪环节，及时掌握生产进度及相关情况。
3. 执行生产调度任务，保障生产资源合理配置与高效运作。
任职要求：
1. 机械相关专业背景或可以看懂机械图纸，懂得拆图，具备一年以上同岗位工作经验。
2. 拥有较强的沟通及协调能力，工作严谨细致。
3. 熟练掌握生产计划、跟踪及调度等相关专业技能。本岗位提供五险、加班补助、全勤奖，具备良好的晋升空间，公司提供住宿，享受法定节假日福利。诚邀有志之士加入，共同为公司发展贡献力量。
仓管4000-5500元/月
1、来料毛坯入库统计管理；
2、生产线计件数据统计；
3、成品入库、仓储管理；
4、成品发货与物流对接；
5、办公用品与五金耗材管理；
6、员工考勤统计与薪资辅助核算；
7、员工档案与花名册管理；
8、零星采购工作；
9、日常行政辅助工作。
任职资格：
1、有无经验均可，踏实稳重、细心耐心，能接受油缸厂日常工作环境；
2、人品正直、责任心强，做事认真细致，对数字敏感，擅长记账、统计、对账；
3、熟练基础电脑操作，会使用Excel做表格、记账、统计数据、制作台账；
4、具备基础对账、盘点、数据汇总能力，能清晰记录每日出入库、计件、考勤数据；
5、能承受日常琐碎内勤工作，服从工厂管理，执行力强；
6、 熟悉工厂计件统计、出入库管理、考勤核算、零星采购流程者优先。
7、家住厂区附近、可长期稳定在岗者优先。
阀门跟单采购员4500-5000元/月
1. 负责阀门采购订单跟进，确保按时交付2. 与供应商沟通协调，处理订单异常问题3. 懂电脑出入库2. 熟悉采购流程，具备良好沟通能力3. 有阀门采购跟单经验者优先
阀门喷粉工5000-8000元/月
1. 负责阀门及消防设备的喷粉作业，确保产品表面处理质量符合标准。
2. 按照工艺流程规范操作，完成喷涂任务并做好记录。
任职要求
1. 具备相关喷粉或喷涂工作经验，熟悉喷粉工艺流程者优先。
质检员4000-5000元/月
产品质检，主要负责角阀，手轮，花洒主体等部件的外观，尺寸，品检。要求：1，有质检经验。能够主观判断产品好坏。2，认真负责，做事细心。3，手脚灵活，反应灵敏。
CAD8000-10000元/月
1. 负责CAD图纸的绘制与修改，确保符合设计规范
2. 协助完成项目方案的图样表达与技术交底
3. 参与施工图审核，提出优化建议 任职要求
1. 机械/建筑相关专业大专以上学历，熟悉CAD软件操作
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有工程制图经验者优先
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1、招商管理：做好写字楼招商工作整体管理，依托中介资源进行招商工作对接，完成行内招商流程处理；需具备基础工程经验，做好租户工程基础问题咨询响应等
2、物业管理：对接物业公司，不断优化写字楼管理及服务水平，提升员工服务满意度；做好每月物业各类费用审核、结算处理
3、职场工作：依托保洁、绿植等职场供应商资源，做好自用职场环境管理，做好相关管理系统的日常运维及管理；赋能下辖机构，提升卡中心整体行政管理能力
4、其他工作：领导交办的其他行政工作
