琼海人事经理

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历（有工作经验者优先）；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用


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天来泉旅游不动产有限公司

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况

1、形象气质佳，沟通能力强，具有亲和力2、英语四六级优先3、熟练运用基本电脑办公软件4、1~2年酒店前台经验优先


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海南中远博鳌有限公司

到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况


    泰康人寿保险股份有限公司海南分公司琼海中心支公司（筹）现面向海南保险行业招募有志之士，共赴筹备、开疆拓土。成就你自己，也成就我们共同的未来！
岗位要求：

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上财务主管级以上职位工作经验；

3、中级会计师及以上职称；

4、有较强的抗压能力和工作责任心；

5、品貌端正、为人正直。

6、有保险业经验者优先。

岗位职责：

1、主持编制中支费用预算，并按预算执行监督和管控职能，确保良好的预算执行率；

2、组织并参与本单位的会计核算、有价单证管理、财务档案管理，统筹安排本部门工作并对重点工作项目进行审核；向分公司计财部和支公司总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考；

3、组织进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对，严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他负债、收支的核算处理；编制、上报银行存款余额调节表；

4、加强支公司资金和资产管理，保证资产和资金的安全合理运用；

5、负责与分公司计财部和中心支公司各部门及外单位的信息沟通、交流及协调；

6、中心支公司税务管理；

7、负责中支各项重大经营活动的财务监督工作，并向总经理室及时反馈各项重大财务事项；

8、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，并对部门内部人员的工作进行指导、督促、考核与评价。

薪资待遇：

1、基本薪资=职位工资+职级工资+福利补贴；

2、五险一金（按工资实际数缴纳）；

3、企业年金；

4、奖金：年终奖及各种奖金奖励方案；

5、福利：午餐补贴、高温/防寒补贴、法定假日福利及其他福利；

6、每年多次泰康各类培训。



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泰康人寿保险股份有限公司海南分公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况

1、公司局域网的搭建及计算机软硬件的安装、调试；
2、公司计算机系统防病毒管理，安全管理，数据备份；
3、公司服务器系统规划，系统安装、调试、维护（域服务器、DNS服务器、邮件服务器、文件服务器等）；
4、维护常用办公设备（计算机、打印机、传真机等），电话正常运转及维护及送修等日常工作5.计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；
6.良好的沟通、协调能力，有强烈的责任感和事业心，工作认真、细致，富有团队精神并能做好网络管理的服务工作。
7.负责公司水暖设备的日常维护、检查与故障排除；


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海南一龄医院/博鳌一龄生命养护中心

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
活动执行员工作内容：按要求组织执行策划活动招聘要求：音乐美术类人才―2名         舞蹈类人才―2名         体育类人才―2名男女不限，年龄20―-30 有较强组织能力及表演能力。


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海南和融房地产开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、大专以上学历，工作认真，做事细心有责任2、有会计工作经验1年以上3、工作地点可服从调配


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海南品香园食品有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况


    
1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

2、熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

3、富有责任心、事业心及团队合作精神。



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海南和融房地产开发有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、3年以上库管工作经验，具备一定的管理能力优先考虑；
2、具备较好的沟通表达能力、协调能力，责任心强；
3、具备出苦耐劳的优秀品质。


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海南一龄医院/博鳌一龄生命养护中心

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.      团队管理：负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2.      人力资源体系落地与执行：依据公司战略和集团体系，在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程，适配船舶与海洋工程行业特点。
3.      员工管理与发展，员工培训：协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4.      人才招聘：负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用；统筹校园招聘、社会招聘，满足公司人力需求。
5.      员工关系与合规管理：负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理，保障企业用工合法合规与团队稳定。
6.      薪酬绩效与成本管控：结合行业特点，设计合理薪酬结构，搭建适配公司的绩效考核体系，监控人力成本，优化人效。
7.      跨部门协同：与各部门紧密配合，支持公司各类项目按期交付。
8.      企业文化建设：推进企业文化的传播和落地，加强团队凝聚力。
9.      其他相关工作。
  岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2.      具备5年以上人事管理经验，8年以上人事相关工作经验。
3.      熟悉人力资源全模块管理。
4.      熟悉船舶与海洋工程行业。
5.      具备较强的沟通协调能力，抗压能力与问题解决能力。
6.      具备良好的英文口语交流和书面语能力，英文口语流利者优先考虑。
7.      有外企工作经验者优先考虑。
8.      熟练使用办公软件，有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9.      能接受偶尔出差。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1. 负责员工全流程入离职办理：入职登记、合同签订、转正、调岗、离职手续归档，完善员工人事档案；
2. 日常考勤统计、排班核对，核算考勤异常，配合完成薪资基础数据整理；
3. 发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、初试接待，跟进复试结果，完成各部门人员补充；
4. 组织新员工入职培训，整理培训资料，落实基础企业文化宣导；
5. 统筹员工关系工作：员工沟通、制度落地、用工自查、简单劳动纠纷协调；
6. 策划专项培训、员工团建活动，规避基础用工风险；
7. 汇总人事月度报表，梳理部门人事工作流程；
8. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作。
 任职要求 
1. 人力资源、行政管理相关专业优先；
2. 有人事专员实操经验，熟悉招聘、考勤、社保、劳动合同基础流程；
3. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，数据整理能力良好；
4. 沟通耐心，责任心强，做事有条理，具备基础服务意识；
5. 逻辑清晰，沟通协调能力优秀，抗压能力强，工作稳定性佳。

黄山帝一数控机床有限公司

1、熟悉人力资源各模块工作内容，参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作；
2、为部门发展提供支持，协助所负责的部门业务计划的开展和达成；
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施；
4、协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等；
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作；
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

1.负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系；

2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理；

3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理；

4.负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施；

5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理；

6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理；

7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理；

8.领导交办的其他工作。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造