薪酬数据生产制造钦州QA测试工程师
质量工程师需求量小

钦州QA测试工程师

QA测试工程师(Quality Assurance Testing Engineer)是负责保证软件产品质量的专业人员。他们主要负责设计、编写和执行软件测试计划、测试用例和测试脚本,以验证软件的功能、性能、稳定性和安全性。QA测试工程师负责发现并报告软件中的缺陷,并与开发团队合作解决这些问题。他们还参与制定质量标准和流程,确保团队遵循最佳的软件质量实践。此外,QA测试工程师还需不断关注软件行业的最新趋势和技术,以确保测试工作与时俱进。这个职位需要具备扎实的软件测试知识和经验,以及良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作能力。QA测试工程师通常在软件开发团队中起到至关重要的作用,确保最终产品的质量达到客户的期望。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12700

中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
286¥12800¥6800
90
249¥10500¥2200
88
69¥10200¥1700
85
75¥11500¥1400
84
123¥11500¥7100
84
60¥11400¥3800
83
133¥9700¥3900
80
56¥9700¥1600
79
117¥9200¥3200
78
174¥8700¥2600
77

市场需求

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6月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

QA测试工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地QA测试工程师的招聘、薪资和就业数据。

#181 阜阳
0.1%5 个岗位
#182 鹤壁
0.1%5 个岗位
#183 黄石
0.1%5 个岗位
#184 黔南布依族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#185 钦州
0.1%5 个岗位
#186 乌鲁木齐
0.1%5 个岗位
#187 郴州
0.1%5 个岗位
#188 衢州
0.1%5 个岗位
#189 玉林
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

电工5000-7000

钦州学历不限1-3年

1、负责场内水、电设备的日常维护和保养工作;
2、对场内水电设备进行安全使用、维护保养技术进行培训和指导;
3、根据后勤主管指示,对接并解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜,保证猪场生产正常运作;
4、临时解决猪场日常运营过程中停水、停电、设备损坏等突然性工作;
5、协助后勤主管进行机电物资的采购工作;
6、根据后勤主管指示,监督好场内各生产人员对设备的安全使用,及时纠偏,杜绝生产安全事故;
7、完成领导安排的其他工作;要求:猪场工作,能接受长期驻场,两个月出来一次(休8天),有低压电工证,会简单电焊,三年以上电工经验;

高中美术教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中体育教师(优秀)8-10K/月

钦州本科及以上1-3年

基本条件

1.热爱教育事业,遵纪守法,责任心强,关爱学生;

2.本科或以上学历,应聘专业对口,有相关的教学经验;持相应的教师资格证:其中应聘体育教师者有网球、匹克球、足球专业、教学经验及比赛成绩等优先考虑,男生体育身高175cm以上,女生体育身高160cm以上优先考虑。

3.教学规范、教态自然、普通话标准、多才多艺、学科专业扎实,具有良好的思想品德和职业道德,作风正派,遵纪守法,无心理疾病史,无犯罪记录;

4.认同学校的教育理念和校园文化,愿意与学校共同发展。


在职名优教师

1.教师资格:本科及以上学历,具备教师资格证,普通话二级乙等(语言类学科要求二级甲等)及以上;

3.教育经历:有当地示范性中学、知名学校就职经历或有班主任、教研组长、年级组长等学校管理经历者优先;

4.获奖经历:区县级优质课(教师专业技能)大赛二等奖、省市级三等奖以上,省市级、国家级学生竞赛辅导获奖者优先;
特别说明:只要您对教育充满激情和热爱,只要您的教育取得过突出的成就,只要您能得到学生和家长的高度认可,所有条件均可放宽。


高校毕业人才

1.教师资格:具备教师资格证书,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上;

2.学历要求:具有全日制本科以上学历,专业对口;

3.其他要求:在校期间获得过院系二等奖学金以上或荣获优秀干部、三好学生等荣誉称号,专业成绩排名在院系前30%。有学生会、团委、学生社团等干部经历者和有特长者优先考虑。

高中日语教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象及条件

1.本科及以上学历2025应届毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上),相关证件齐全;

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;

5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

营运文员

钦州本科及以上1年以下

熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力

高中历史教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中语文教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中化学教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

高中生物教师(骨干教师)12-15W/年

钦州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

符合下列条件的人员具有报名资格

1.本科以上学历教师及2026年应届师范类毕业生(往届或非师范类优秀毕业生也可考虑);

2.具有相应学科高中教师资格证(优秀非师范类可在录取一年内取得教师资格证书);

3.普通话证书二乙及以上(语文二甲以上);

4.身心健康,热爱生活,对教育有追求,心中有学生;
5.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;

6.积极主动,敢于创新,善于解决问题,有良好的语言沟通和文字表达能力。

土建工程师1800-5000元/月

钦州学历不限1-3年

1、技能要求:有相关资质、学历证明文件,从事土建工程工作5年以上,熟悉土建工程管理要点,熟悉相关国家规范。
2、工作职能:根据图纸要求安排、制定土建工程施工进度,解决施工过程中的问题,以公司立场对土建施工合同进行优化,监督土建工程进度。整理、收集、编制土建工程文件。

Firmware QA (DBW/Sensor/HPC)

学历不限1年以下

公司介绍:
文远知行(WeRide)成立于 2017 年,是全球领先的 L4 级自动驾驶科技公司,致力于“以无人驾驶改变人类出行”,已在全球超过 25 个城市开展自动驾驶研发、测试及运营,累积自动驾驶里程超1600万公里,应用场景覆盖智慧出行、智慧货运和智慧环卫,形成自动驾驶出租车、自动驾驶小巴、自动驾驶货运车、自动驾驶环卫车、高阶智能驾驶等五大产品矩阵,提供网约车、随需公交、同城货运、智能环卫、高阶智能驾驶解决方案等多种服务。
凭借“1个平台+3大场景+5大产品”的多元商业化战略,文远知行商业营收居同类自动驾驶企业之首,已与多家全球顶级主机厂和一级供应商达成战略合作伙伴关系,包括雷诺日产三菱联盟、宇通集团、博世、广汽集团等,不断为人类出行提供更多新选择。
文远知行目前的团队既有来自谷歌、微软、亚马逊、苹果、百度、滴滴的高阶工程师,也不乏刚从顶尖高校毕业的青年才俊。来到我们当中,你会发现这是一个专业、专注、有趣、有料的队伍。大家为了一个激动人心而富有挑战的目标走到一起,互相激励、脑力碰撞,为实现产品落地、创造社会价值、推进行业技术而努力。
对有抱负的工程师,还有什么比这更有意义的呢?我们虚位以待,真诚期待技术过硬、志趣相投的小伙伴加入我们!
更多信息请访问:http://www.weride.ai,或关注官方微信号:文远知行WeRide
HW团队介绍:
硬件团队主要负责无人驾驶系统所有硬件的研发、设计、测试和维护。硬件系统可以分为传感器系统、车辆控制系统、车载计算单元、热管理系统、用户交互系统和机械结构等。硬件团队的主要任务有:通过传感器为算法提供准确全面的外界信息、通过车辆底盘为控制系统提供精确可靠的执行机构、通过计算平台为软件系统提供高效稳定的计算平台、通过车辆设计为用户提供舒适的乘坐环境和便捷的人机交互接口。
QAHpc&Sensor
岗位职责:

1.参与业界最新的传感器及驱动软件的研发验证;

2.负责传感器驱动的测试,包括制定测试计划,执行测试和结果分析;

3.与开发同事深入合作,不断提升软件测试的流程和标准;

4.参与系统和硬件级别的集成和验证工作;

5.开发和维护内部的测试工具和平台;

6.跨职能部门的沟通和合作;

岗位要求:

1.计算机学士或硕士专业或相同背景;

2.1年以上软件或系统测试的经验,对测试方法和流程有深入的认识;

3.较强的脚本编程能力(Python), 有C/C++的相关经验为加分项;

4.对Linux系统有深入理解, 有实时系统相关经验为加分项;

5.有Lidar和Camera相关行业经验为加分项;

6.传感器和固件测试经验为加分项;

7.较好的团队协作和沟通能力;

8.有较强的主观能动性, 能适应敏捷开发工作的风格。
QA-DBW
System QA – DBW/底盘 方向
岗位职责:
参与L2+/L4车型线控/底盘软硬件研发验证;参与DBW/底盘车型线控功能的需求澄清,输出相关测试用例,执行测试并开发自动化测试;参与DBW控制设备控制功能逻辑的需求澄清,输出测试用例,执行测试并开发自动化测试;参与车辆相关SIL/HIL/VIL 需求澄清,输出测试用例,执行测试并开发自动化测试;岗位要求:
本科以上学历,电子、计算机、自动化、车辆等相关专业;掌握CAPL,Python,C/C++等编程语言;熟练掌握Matlab,Simulink软件,熟悉MBD建模思想。对嵌入式有一定了解。对整车线控原理及系统设计了解。熟练掌握CANOE软件,能通过CAPL编写自动化测试用例。了解自动驾驶软件框架及ROS中间件。熟悉ISO 15765,ISO 13400,ISO 14229等车载诊断,功能安全等协议者优先;有SIL,HIL,VIL开发验证经验者优先;较好的团队协作和沟通能力;

检测工程师(003485)

长沙硕士及以上1-3年

材料、冶金、化学