秦皇岛接待讲解员
接待讲解员是负责为游客提供信息和讲解的专业人员。他们通常在博物馆、美术馆、历史遗迹、风景名胜等旅游景点工作。接待讲解员的主要职责包括迎接游客，解答游客提出的问题，提供有关展品、景点或历史背景的讲解，确保游客在参观过程中获得良好的体验。他们需要熟悉所在景点的历史、文化和特色，具备良好的沟通能力和服务意识，能够用清晰简洁的语言向各种群体进行讲解。接待讲解员还需要具备应变能力，处理游客可能出现的紧急情况或疑问。通过他们的讲解和服务，游客可以更好地了解到所参观景点的价值和意义。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
1.负责展厅来访人员接待工作
2.向来访人员进行项目，沙盘解说工作
3.收集客户意见、建议以及现场问题点并向上级反馈
4.完成领导交代的其他工作
任职要求：
1.身体健康、五官端正，形象气质佳
2.有地产讲解经验优先
3.注意礼仪，形象气质好亲和力较强，热爱服务工作
4.大学本科学历以上
房产讲解员（五险+无责底薪+提成+十五大福利）5000-8000元/月
1、配合房源实地拍摄视频，进行房源介绍2、 线上获客，通过短视频/直播吸引潜在客户 ，维护客户，定期推送新房源、优惠政策3、预约线下看房，跟进意向客户，配合谈判、签约等流程任职要求：
1、年龄：不限，经验不限
2、有一定的沟通能力，具备服务意识；有亲和力
英文讲解员6001-8000/月
1、负责公司内部重要及日常接待工作的对接；
2、负责公司接待工作的讲解工作；
3、负责参与编辑撰写工程机械馆讲解词，组织技能培训等；
4、负责参与公司展会的展览接待及礼品销售工作；
5、负责展馆科普教育活动策划及执行；
旅行社计调2500-5000元/月
1.负责团队接到安排工作，协调处理团购事宜，跟踪维护客户。
2.熟悉了解国内旅游目的地景区、酒店、餐厅信息。
3.为客户安排旅游行程，跟踪订单服务，协调处理客户的各种问题。
计调3500-5000元/月
性别不限，应届毕业生亦可，热爱旅游业，工作细致，积极认真，责任心强。
1、有从事旅游行业如导游、计调等工作岗位的优先考虑。
2、计算机办公软件操作熟练。
3、工作内容主要为线路行程报价、旅游团队接待安排等。
4、具体待遇面议，一经录用待遇从优。
计调经理薪资：7000～10000
1.旅游产品规划及设计:负责根据市场和客户需求设计旅游产品、采购产品;
2.供应链管理:负责与酒店、车队、景区、餐饮等旅游要素供应商进行沟通、谈判和合作，完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，在保证服务质量的前提下实现低成本运营:
3.行程安排及操作:负责旅游行程的安排、操作及落实，处理客户反馈及突发事件;
4.公司安排的其他相关工作
欢迎使用!1、1年以上工作经验，有导游证优先；
2、形象端正身体健康，高中以上学历。
岗位职责：
欢迎使用!1、负责对外接待工作，驾驶电瓶车接待，或向游客介绍小火车游园方式、乘坐注意事项；
2、做好电瓶车清洁卫生工作，检查车辆状况，电瓶车使用完毕及时充电、停放；
3、负责检查喊话器及电池等工作用具的日常维护保养；
4、做好营业前准备、营业中服务和营业后闭园工作，为顾客提供优质服务；
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
工作职责：
1、深入了解业务模式和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责业务部门的团队搭建，利用各类有效招聘途径满足用人需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进落地；
3、能够洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案并推动方案落地；
4、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，在绩效管理/组织发展/招聘等至少一个模块有丰富的积累；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合外部市场状况对业务形成深刻理解；
3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，针对问题形成有效解决方案并推进落地；
4、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，能够适应多任务多角色的工作状态；
5、具有较强的学习能力、自驱力及抗压能力。
初中数学教师(竞赛教练)15-30K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科及以上学历，数学专业，年龄45岁以下。
2.有爱心、有耐心、有细心，抗压力强，执行力强。
3.对教育事业心怀赤诚，善于学习，勇于创新，敢于挑战。
4.省、市、区级学科带头人、骨干教师，取得突出成绩的教师。
5.获得过地级市以上数学教育教学大赛奖项的教师。
6.有数学竟赛辅导获奖的教师。
7.有数学专业特长的教师具有培养数学特长生经验，成绩突出的教师。