薪酬数据服务业秦皇岛前厅经理
酒店需求量小

秦皇岛前厅经理

统筹酒店前厅部门日常运营,通过收益管理、服务流程优化与跨部门协调,提升客房收入(RevPAR)与客户满意度(NPS),支撑酒店经营毛利(GOP)目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6200 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥7200¥2600
85
14¥10800¥6800
79
12¥7000¥1500
66
28¥5600¥0
64
7¥8100¥2400
64
12¥7200¥1300
64
10¥8600¥2200
64
10¥7800¥2000
61
7¥7500¥1400
61
13¥5800¥1700
58

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前厅经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前厅经理的招聘、薪资和就业数据。

#41 大连
1%5 个岗位
#42 东莞
1%5 个岗位
#43 滁州
1%5 个岗位
#44 日照
1%5 个岗位
#45 秦皇岛
1%5 个岗位
#46 咸阳
1%5 个岗位
#47 宜昌
1%5 个岗位
#48 石家庄
1%5 个岗位
#49 湖州
1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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服务业类高薪榜单

热招职位

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

工艺工程师(J23023)

秦皇岛学历不限1年以下

负责储能产品制工艺审查,以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性;
结合IPD流程,在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪;
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ;
结合国家或行业标准,编制工艺工作相关规范标准;
负责产品新开发物料的检验与验证;
负责产品测试平台及装置的开发;
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决;
负责产品委外制造工艺管理,产品制造技术管理,与产品研发及其他部门的沟通。

前厅经理6千-8千/月

合肥本科及以上1年以下

1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;

3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;

4、及时把握房态,做到收益最大化;

5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;

2、1年及以上酒店前厅经历;

3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

前厅经理4000-4500元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况  
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有前厅管理经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(轮班制)

酒店前厅经理5000-7000元/月

黄山学历不限经验不限

1、具有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各部门协调和配合工作。
2、有相关工作经验者优先。
3、善于交际、风度优雅、谈吐大方。
4、处理突发事件与顾客投诉工作。

酒店前厅经理5000-8000

襄阳学历不限1-3年

负责餐饮前厅的日常运营管理工作。

酒店前厅经理5000-6000元/月

黄山学历不限1-3年

1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量符合洲际集团品牌标准2、督导前台接待岗位工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件,制定应急预案并落实改进措施4、分析经营数据,制定房态管控策略实现收益最大5、负责前厅部员工排班,培训及绩效考核[岗位要求]1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉系统操作2、出色的通能力及跨部门协作能力3、具备较强的客户服务意识与危机处理能力4、能够适应倒班工作制,抗压能力强5、有团队管理经验者优先考虑

酒店前厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月

学历不限经验不限

1、负责酒店前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;  
2、统筹前厅各岗位工作协调,提升整体服务质量和客户满意度;  
3、监督员工服务标准执行情况,组织业务培训与绩效评估;  
4、处理宾客重要诉求及突发情况,维护酒店服务形象与客户关系;
  任职要求:  
1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验,能有效推动跨岗位协作;  
2、熟悉酒店前厅运营流程,具有良好的服务意识和应变能力;  
3、工作责任心强,能够承受一定工作压力;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!

西餐厅前厅经理+包吃住+休3天+奖金5000-7000元/月

衡水学历不限经验不限

前厅经理1名(薪资💰5000-7000) 岗位职责:负责门店前厅整体运营管理,统筹服务、员工排班、客诉处理、现场接待、营收提升。⭐任职要求: 2年以上餐饮/酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程;擅长人员管理、员工培训,能带队稳定团队;情商高,擅长客户维护,独立处理各类客诉;把控前厅卫生、出餐配合、服务标准,提升翻台与口碑。以上岗位福利🧧: 包吃包住 面试、试菜路费报销 公休3天不休1.5倍工资发放 试用期正常计薪  营业额奖金面试地点📍:辛集市润城悦府和悦会负一层久悦融合料理餐厅 工作地点📍:衡水市桃城区衡百国际东侧世茂52+商场一楼

前厅经理(公休➕提成)3500-4500元/月

舟山学历不限经验不限

1、负责前厅收银工作

2、每天财务盘算不出错,不下错单子

3、跟后厨对接清楚顾客下单餐品情况

任职要求:

1、对工作认真,细心,有责任心,有相关工作经验优先;


薪资待遇:

1、底薪3000+绩效!

上班时间:
早:9:00-14:00
晚:17:00-22:00

电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!

接待专员面议

成都学历不限1年以下

1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作;

2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况,以便能正确的引导病人;

3.主动帮助病人就医、交费、取药,引导各项检查,解答有关事宜,如果环节出现问题,及时给予协调解决;

4.负责医保具体日常业务,对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作;

5.对医疗文书进行医保合规性审核,确保医疗服务符合医保政策要求;

6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询,处理医保投诉和纠纷;定期对医保数据进行统计分析,为医保管理决策提供数据支持;

7.完成上级交办的其他工作。

迎宾前台¥4000-5000元/月

南宁学历不限经验不限

1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域,确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍,协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序,及时处理顾客的投诉与建议,提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约,做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合,确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识,有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责,能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力,能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神,具备良好的职业素养和责任心。