庆阳仓管管理员
仓管管理员是负责仓库管理和物流流程的专业人员。他们负责监督仓库的日常运作,包括接收、存储和分发货物,以确保库存的准确性和安全性。他们通过使用仓库管理系统跟踪库存和订单,制定货物存储和布局方案,以便有效管理空间和提高工作效率。仓管管理员还负责制定和执行货物调度计划,以满足客户需求并确保及时交付。在物流流程中,他们与供应商、运输公司和其他部门合作,以确保货物的顺利运输和交付。此外,他们也负责仓库设备的维护和安全规定的执行,以保证工作环境的安全和卫生。因此,仓管管理员需要具备良好的组织和沟通能力,严谨的工作态度以及对仓库管理和物流流程的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7100 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实,判定事故真实性与保险责任;
2. 开展车辆定损、配件与工时核定,指导客户理赔,控制理赔风险与赔付成本;
3. 跟进案件进度,协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理;
4. 遵守理赔合规要求,做好客户沟通,提升服务满意度;
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划,配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划;
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;
3.优化资源配置,配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
5.按照公司和监管部门的要求,组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
6.根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
8.上级交办的其他工作;
仓管员3000-4000元/月
1、严格把关物资的入库手续,对各种批准购进的备品配件要一一核对品名、规格、型号、数量。 2 、严格执行物资的领用手续。各种材料的发放,要先办理领用手续由分管领导签字后再发放,并及时做好账务登记。如生产急需的可以先领用,当日补办好手续。
3、妥善保管各种物资,做到按类摆放整齐.
4、建立健全物资进库发放台账,按时上报入库和出库的汇总表及月度报表。定期盘库,做到账、卡、物相符。
5、寻找有效方法。提高物资的利用率,减低单位成本。 资格要求:
2、服从领导安排,认真负责;
3、具有团队合作意识;
4、熟练使用办公软件;
5、有仓管经验者优先。
仓管员(五险一金+包吃住)4000~7000元/月
1,熟悉ERP软件操作,熟练使用办公软件
2,有仓库管理经验,精通仓库管理,6S管理
3,统计分析能力,沟通能力强
4,有责任心,工作认真细心,踏实肯干,吃苦耐劳,听从工作安排
5,有较强的学习能力和意愿
6,身体健康,有叉车证
仓库管理员(五险一金)5000-7000元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理
2. 定期盘点确保账物一致,处理异常数据
3. 协助优化仓库布局与作业流程
仓库管理员(五险一金)5500-6500元/月
1. 仓库各种产品及配件的入库、出库2. 对仓库定期盘点,货物和系统数量相符3. 检查、核对管理工作4. 产品保管帐记录5. 保持仓库清洁整洁,做好防潮、防火、防盗等6、完成领导安排的其他工作事项岗位要求:有仓管工作经验,有叉车证会开叉车
1.对公司原始数据库进行整理,并根据领导反馈意见进行修改;
2.负责各类数据的分类和整理;在规定时间内上交相关报表及数据资料
3.文字输入、文件扫描,数据录入和核对
4.完成领导交办的其他工作内容
岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道
负责迪桑特品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3. 协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
6. 按照公司要求维护店铺形象,可针对仓库日常管理提出优化建议。
负责迪桑特品牌日常仓库管理工作:
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作;
2. 合理规划商品摆放区域,及时归类、整理商品,便于商品收发和清点;
3. 协助完成店铺盘点工作,查找并校正差异,以确保库存的数据准确率;
4. 为销售提供日常支持,保证货品高效快速周转;
5. 带领团队维护仓库的干净整洁,同时确保仓库符合公司的安全规定;
6. 按照公司要求维护店铺形象,可针对仓库日常管理提出优化建议。
岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
福利待遇:
1、底薪:,月收入:
2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3、多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道


