青岛营销中心总监
营销中心总监是负责组织和监督公司营销部门所有活动的高级管理人员。他们负责制定并执行公司营销策略,确保营销目标与业务发展目标保持一致。营销中心总监通常负责制定营销预算、管理团队、监督市场调研和竞争分析、协调市场推广活动以及与销售部门合作,以确保销售目标的实现。此外,营销中心总监还负责建立和维护与客户的关系,推动市场份额的增长,并持续改进营销运营效率。他们需要具备业务战略规划、团队管理、沟通协调、市场营销及销售知识,并且要能够熟练运用数据分析及市场趋势预测技能。这一职位在公司中扮演着关键的角色,对于公司的市场影响力和发展具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥19700
中位数 ¥17500 | 区间 ¥14600 - ¥24800
数据来源:谈职全网31份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.4% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.8% |
| 1-3年 | 2 | 4.8% |
| 3-5年 | 11 | 26.2% |
| 5-10年 | 17 | 40.5% |
| >10年 | 8 | 19% |
| 不限经验 | 2 | 4.8% |
热招职位
财险青岛-农业保险部-机构管理及市场拓展岗6K-8K元/月
1、负责与分公司相关部门协作,在重点县区、乡镇、村等规划并建立与业务规模相匹配的基层服务网络;
2、负责协助所辖机构建设基层服务网络过程中的装修、设备采购等各项具体工作;
3、负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;
4、负责对所辖机构农险队伍进行培训,实施绩效考核、晋升淘汰等工作;
5、负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;
6、负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;
7、负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;
8、负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;
9、负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场。
10、领导交办的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
财险青岛-理赔部-线上理赔岗6K-8K元/月
1、远程案件管理:负责协勘及其他远程案件的处理及相关管理工作。
2、协勘员管理:负责协勘员的日常培训及案件处理指导。
3、未决清理:负责远程案件的未决跟踪及清理工作。
4、领导交代的其他事项
1、负责小卡整车动检、静检通用检查标准编制、完善、宣贯等技术工作;
2、负责小卡新产品、新技术等专项标准制定、补充、宣贯等技术工作 ;
3、负责检测线操作工位作业指导书的编制及培训工作
4、负责检测线软硬件问题的技术支持工作
5、负责整车检查、检测数据的统计分析工作
6、负责小卡整车质量问题的协调推进及验证工作
7、负责开展整车环保一致性检查工作,整车环保清单打印工作,整车环保清单问题协调推进工作
8、负责车间过程质量监管,推动整车质量问题在上工序解决
9、负责分析超期车质量问题原因,推进问题解决
10、负责静检EOL检测软硬件问题的技术支持工作
11、对出国车售前质量问题、市场反馈质量问题进行确认,分析问题原因,跟进问题闭环情况
12、分析、考核每日、每周的整车评审报告
13、负责与横向部门的技术沟通工作;参与公司内外部审核的迎审工作
1.负责管理小卡生产材料生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;
2.负责管理小卡外协件新产品质量检验标准建立及质量认可工作;
3.负责管理小卡新产品采购件预批量质量管理(风险评估);
4.负责组织对小卡供应商异地生产进行评审;
5.负责管理小卡采购件质量改进;
6.负责小卡批量生产零件质量认可情况监察
7.负责小卡批量供货产品的质量监督检验工作;
8.负责对小卡质量问题责任供应商进行质量追责;
9.接收年终供应商存在异议的三包索赔申诉报告,并组织技术、质保、销售等部门进行分析;
10.负责组织对供应商进行JQ1评价;
11.完成领导交办的各项工作。
1、参与编制精益生产相关业务(包含精益生产体系、劳动定员、标准时间、劳动效率、生产工序外包管理)的流程、制度、标准、基线的制定
2、参与群众性改善、精益推进成果现场交流会等精益活动组织,负责整车单位的执行
3、负责精益生产体系运行的点检及整车单位标准作业、班组管理、生产现场5S、员工提案、QC小组活动等业务的推进
4、负责非整车单位精益目视费用预算收集、校对及整车单位的需求、费用管理
5、指导生产工序外包费用预算、立项材料的制定,并联合整车单位进行预算编制、预算支出审批、立项方案制定、目标成本测算、采购申请提出、技术协议签订及费用结算审核
6、负责劳动效率指标制定、分解、分析,并对整车单位定员进行优化
7、指导生产操作服务岗位说明书编写,并对整车单位生产操作服务岗位说明书审核
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等)工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
营销总监8000-20000 月薪
1.全面负责公司抹茶饮品(抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒)全国销售工作,制定并落地全国销售战略、年度销售计划、季度及月度销售目标,确保销售任务达成,推动公司产品业务规模化增长。
2.统筹全国销售团队建设与管理,包括团队招募、培训、考核、激励,打造高效、专业的销售团队,提升团队整体销售能力与凝聚力。
3.负责全国产品市场的调研、分析,洞察行业趋势、竞品动态及客户需求,优化产品销售策略、定价策略及渠道布局,拓展新市场、新渠道,维护核心客户关系,提升品牌市场占有率。
3.统筹销售费用管控,合理分配销售资源,确保销售投入产出比最优化,负责销售合同审核、回款管理,降低坏账风险。
4.协调公司各部门(研发、生产、市场、行政等),推动销售工作顺利开展,参与公司产品迭代、品牌推广方案的制定与执行,提升品牌影响力。
5.定期向公司高层汇报销售工作进展、市场动态、团队情况及存在的问题,提出针对性改进建议,助力公司战略调整与优化。
【任职要求】1.**28-45**,本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,5年以上行业销售管理经验,3年以上全国销售总监或同等岗位任职经历,有果酒、饮料等全国销售统筹经验者优先。
2.具备成熟的全国销售团队管理经验,能够独立搭建销售体系、制定销售策略,有成功的销售目标达成案例,熟悉饮品行业市场规则、渠道特点及客户群体。
3.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维和决策能力,善于捕捉市场机会,能够应对行业竞争,解决销售工作中的复杂问题。
4.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力,责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和敬业精神,能适应全国出差。
5.熟悉饮品行业相关政策法规,具备良好的商业信誉,无不良从业记录,有丰富的全国经销商资源、渠道资源者优先。
营销总监月薪范围:4000-8000元
全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作,制定并执行整体营销战略与年度营销计划,完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队,统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养,打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护,建立稳定优质的客户合作体系,提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源,拓展渠道合作网络,优化渠道合作机制,提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景,挖掘市场需求,优化业务推广方案,提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势,及时调整营销策略,为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行,协调内部运营、风控、客服等部门,保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历,市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先,具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验,3 年及以上营销团队管理(团队长)经验,有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑,具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力,能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力,抗压能力强,结果导向,能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力,思维清晰,沟通协调能力突出,责任心强,具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差,有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。




