薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥12300
数据来源:谈职全网102份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
59.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
130
对比上月:岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 8.3% |
| 1-3年 | 20 | 15.2% |
| 3-5年 | 47 | 35.6% |
| 5-10年 | 47 | 35.6% |
| >10年 | 2 | 1.5% |
| 不限经验 | 5 | 3.8% |
热招职位
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择;
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升;
5、负责组织供应商前期介入,负责前期采购过程中供应商的控制及管理;
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理(包含3C、欧标认证等)
1、负责小卡生产材料的成本分析、目标成本达成、提报商务例会审议、价格协议签订;
2、负责小卡生产材料的采购框架合同的签订;
3、负责小卡生产材料采购成本的持续改善工作;
4、负责小卡生产材料的供货比例制定、提报例会审批;
5、负责小卡生产材料的供应商商务部分绩效评价
销售经理面议
要求:
1、本科、专科以上学历,较强的人际交往和沟通协调能力;
2、环境工程等相关专业,有大客户营销与维护经验,有环保、水务工作经验者优先。
3、能够根据公司和客户要求做出营销方案;公司提供竞争力薪酬、保险、住宿等,要求能出差。
检测工程师(饲料实验室)4-7/月
1.协助饲料检测项目的测试工作;2.辅助实验操作及数据分析;3.按时完成领导安排的任务;4.保证工作环境的整齐、整洁和安全。任职条件:1.本科及以上学历,食品、动物营养或化学相关专业;2.具备扎实的专业知识,对液相、液质、氨基酸分析仪等设备熟悉了解;3.有同行工作或饲料公司从业经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑。
一、高效执行: (1)能根据任务制定可执行、可量化的进度计划;(2)任务过程中能够跟踪并及时反馈进度,任务达成情况基本可控。二、任务管理: (1)能够理清琐碎的工作任务,制定有效行动计划,使工作任务有序推行;(2)能有效协调自身及他人时间,协调必要的设备和材料及时到位,有效使用人员、部门和工具等资源,从而有效完成工作。三、分析与判断: (1)面对复杂问题,能分析并发现相关数据的趋势,关联性,以及之间的因果关系;(2)能基于相关数据进行归纳总结,对当前存在的问题做出基本判断。沟通协调: (3)持续与各部门、条线保持有效沟通,积极发现沟通过程中存在的问题;(4)寻求有效的解决办法,降低沟通成本,促进共同目标的达成;(5)依据公司的管理要求与任务布置,协调推进各部门完成相关任务。
小学体育教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
师范类院校或师范专业
(一)基本条件
1. 政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神,关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。
2. 善于与人沟通,语言表达能力强;乐观向上、热情开朗、有亲和力;仪表端庄,身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式,有创新意识及积极适应新环境的能力,能吃苦耐劳。
3. 有相应岗位的教学管理经验,具有相应学段的教师资格证,教学功底扎实,能胜任班主任工作。体型端正,普通话标准,有较强的师范教育技能(学生党员、学生干部同等条件下优先录用)。
4. 教师要求师范类或重点大学毕业、本科及以上学历,熟悉现代化教学技术,普通话标准,年龄45岁以内(特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求)。
高中英语教师6-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【招聘要求】
1. 爱国守法,热爱教育事业,品行端正,有爱心、有责任感、正直、乐观、有团队意识。
2. 具备本科及以上学历,在校期间所学专业与应聘岗位一致。
3. 具备教学段相应学科的教师资格证;熟悉高中英语教材,有全日制学校授课经验。
4. 具备普通话二级乙等及以上证书;具备英语专业八级证书。
5. 有2年以上相关学科工作经验者优先;曾获地(市)、区级以上荣誉者优先;有高考送考经历并取得优秀成绩者优先;中共党员优先。
【薪资待遇】
1. 薪酬竞争力: 提供具有行业竞争力的薪酬激励方案。
2. 五险一金:按规定缴纳相关社会保险、住房公积金。
3. 成长晋升:人事档案统一管理,职称评定、评优与公办教师同等体系。
4. 休息休假:按照国家法定节假日休息,同时享有带薪寒暑假。
5. 子女入学:子女享有优先入学优惠政策。
6. 健康优享:每年提供健康体检。
7. 节日福利:享有端午、中秋、春节等节日福利。
【特别注意】
本岗位工作地点位于青岛市超银学校金沙路校区(市北区金沙路16号)
高中政治教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.遵守宪法和法律,热爱教育事业,品行端正,关爱学生,身体健康,具有奉献精神和吃苦耐劳精神;
2.重点院校应往届本硕优秀毕业生(师范类优先),往届生至少需有1年以上学历学校教学经验;
3.具有相应学科教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证(语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格,英语教师具有英语专业八级或同等语言水平证书);
4.具有突出的学习能力、强烈的成长愿望和明确的职业发展;
5.优秀骨干教师,年龄30-40周岁,至少两轮循环高中教学经历,中级及以上职称,教学理念先进,驾驭课堂能力突出能胜任学科教学工作和班级管理工作。有区县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学能手等荣誉称号着优先聘用;
6.正高级/特级教师、全国优秀教师、地市级以上学科带头人等优先聘用,年龄、学历等可适当放宽。
你需要为我们提供……
1、应聘人员请将个人简历、近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、学位证、普通话等级证、个人业绩、荣誉证书等材料发送至邮箱:hr@qd58edu.com。邮件主题注明“学科+姓名+毕业院校”。
2、学校根据应聘材料进行审核,材料初审通过者5个工作日内邮箱回复填写应聘登记表并进入复审,复审结束电话通知面试,面试合格者签订聘用协议。应聘材料不退还。
采购经理5000-6000元/月
1、全面负责酒店采购部门的日常管理工作,制定并执行采购计划,确保酒店各部门物资的及时供应;
2、建立和完善采购流程及制度,优化供应链管理,控制采购成本,提高采购效率;
3、负责供应商的开发、评估、谈判及合同签订,维护良好的供应商关系,确保物资质量符合酒店标准;
4、监督采购订单的执行情况,跟踪物资到货进度,协调解决采购过程中的突发问题;
5、定期分析市场行情及价格趋势,提出采购策略建议,为酒店经营决策提供数据支持;
6、负责采购部门的预算编制及费用控制,确保采购活动在预算范围内进行;
7、配合财务部门完成采购款项的核对与支付,确保账务清晰准确;
8、协调与其他部门的沟通协作,及时响应各部门的采购需求,保障酒店运营顺畅。
【岗位要求】1、采购管理、供应链管理、酒店管理或相关专业优先;
2、8年以上采购工作经验,其中3年以上酒店行业采购管理经验,熟悉酒店运营物资需求;
3、具备优秀的供应商管理能力,熟悉市场行情,擅长成本控制和谈判技巧;
4、熟练掌握采购流程及供应链管理知识,能独立制定采购计划并
采购主管7000-12000元/月
负责公司的采购工作,包括但不限于以下几个方面:- 负责制定公司采购策略,以及实施采购计划,确保采购按时完成,并控制采购成本。- 负责公司供应商的评估和管理,建立良好的供应商关系,维护公司的供应商数据库。- 负责采购合同的起草和审核,以及协调公司内部各部门,确保采购工作的顺利进行。- 负责采购付款的管理和跟进,处理采购退款和发票的的事情。- 负责公司采购统计和报表的制作和分析,提供采购数据支持,协助公司决策。职位要求:- 3年以上电子行业采购主管工作经验,有一定的采购工作经验者优先。- 熟悉采购流程,具备一定的采购知识和技能。- 具备良好的沟通能力,能够协调公司内部各部门,具备一定的抗压能力。- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
