薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12300
数据来源：谈职全网102份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
130
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 8.3% |
| 1-3年 | 20 | 15.2% |
| 3-5年 | 47 | 35.6% |
| 5-10年 | 47 | 35.6% |
| >10年 | 2 | 1.5% |
| 不限经验 | 5 | 3.8% |
热招职位
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择；
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施，配合采购件试装工作；
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升；
5、负责组织供应商前期介入，负责前期采购过程中供应商的控制及管理；
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理（包含3C、欧标认证等）
1、负责小卡生产材料的成本分析、目标成本达成、提报商务例会审议、价格协议签订；
2、负责小卡生产材料的采购框架合同的签订；
3、负责小卡生产材料采购成本的持续改善工作；
4、负责小卡生产材料的供货比例制定、提报例会审批；
5、负责小卡生产材料的供应商商务部分绩效评价
1.负责与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行，履行相关职责。
2.负责检验记录，行数据处理、计算，填写检验测试报告，按时保质完成各项检验工作。
3.负责仪器设备日常保养，遵守仪器设备操作规程。
4.配合完成其他相关工作。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科三主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执值班制度
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
围绕公司既定业务方向，负责目标市场点位拓展及运营，保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划，能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源，实现在各场景下的合作，包括不限于写字楼、高校、医院等场景；
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因，通过线下有效运营手段优化存量点位结构，提升点位运营效率；
3、积极响应场地方日常合作问题，维护场地方关系，促成经营项目落地，保障合作稳定，提升经营效率；
4、管理渠道商拓展及运维服务质量，配合总部其他运营策略落地。
小学体育教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师范类院校或师范专业
（一）基本条件
1. 政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。具有良好职业道德修养, 具有很强的团队合作精神，关爱学生，富有爱心、责任心、耐心和细心，工作执行力强。
2. 善于与人沟通，语言表达能力强；乐观向上、热情开朗、有亲和力；仪表端庄，身体健康。有正确的人生观、科学的思维方式，有创新意识及积极适应新环境的能力，能吃苦耐劳。
3. 有相应岗位的教学管理经验，具有相应学段的教师资格证，教学功底扎实，能胜任班主任工作。体型端正，普通话标准，有较强的师范教育技能（学生党员、学生干部同等条件下优先录用）。
4. 教师要求师范类或重点大学毕业、本科及以上学历，熟悉现代化教学技术，普通话标准,年龄45岁以内（特级教师、全国优秀教师、教育教学业绩突出的老师和管理经验丰富的老师可适当放宽要求）。
1、本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、机电一体化等专业；
2、8年以上汽车整车厂或7年以上相关零部件厂从业经验，新能源车企经验优先；
3、熟悉车规产品的供应商管理制度要求；
4、熟悉分管零部件的产品性能、材料特性、规格参数、用途、产品性能及质量检验标准和要求；
5、熟悉整车电子电器供应链资源，丰富的采购寻源工作经验，掌握零部件供应商行业信息；
6、优秀的内外部沟通协调能力，精通谈判技巧及英语沟通，抗压能力强，能够适应团队协作。
采购经理15000元/月
1、5年或5年以上压铸行业采购管理经验；熟悉采购流程以及招标程序。
2、.责任心强、诚实敬业，对企业忠诚，为企业争取最大利润；
3、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；
4、具有敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力；
5.有组建高效团队能力，可以培养下属及其他人员岗位内容：
1.领导采购部门按部门的工作职能做好工作；
2.制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化；
3.制定物资采购原则，并督导实施；
4.做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；
5.定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操；
6.控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险；
7.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费；
8.进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制；