青岛助理医师
助理医师是医疗团队中的一员,通常是医学院的毕业生或实习生。他们在医师的指导下为患者提供医疗服务,包括进行初步诊断、制定治疗方案、为患者提供护理和协助进行手术。助理医师通常负责记录患者病历、进行实验室检查、执行医嘱和协助实施医疗程序。他们也可能在临床试验和研究项目中扮演重要角色。在急诊室、医院、诊所或社区卫生中心,助理医师都扮演着重要的角色,为患者提供全面的医疗服务。对于刚毕业的医学生来说,助理医师也是一个很好的学习和锻炼机会。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4000 - ¥5800
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 47.2% |
| 3-5年 | 5 | 13.9% |
| 不限经验 | 14 | 38.9% |
热招职位
猪场兽医面议
1、健康管理策略制定:根据养猪场实际情况,设计并实施全面的疫病预防、监控及应对策略,确保猪群健康。
2、防疫与疾病控制:监督疫苗接种计划的执行,及时发现并处理疫情,有效控制疾病的传播,减少经济损失。
3、生物安全管理:建立和维护生物安全体系,制定进出猪场的消毒规程,减少病原微生物引入的风险。
4、药物与饲料添加剂管理:监督用药政策的执行,合理使用抗生素和其他治疗药物,同时参与审查饲料配方,确保饲料安全无污染。
5、数据分析与报告:收集和分析兽医相关的生产数据,如发病率、治愈率、死亡率等,定期向上级汇报,并提出改进建议。
6、负责实验室的相关认证工作,管理实验室团队建设及定期审核实验室工作流程和检测质量,确保实验室活动在财务预算范围内高效进行。
二、任职资格:
1、学历要求:本科及以上动物医学、畜牧、兽医相关专业。
2、工作年限:具备3年及以上规模化养猪行业兽医管理工作经验。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科三主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执值班制度
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等)工作;
3、专业技能培训的组织实施;
4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择;
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升;
5、负责组织供应商前期介入,负责前期采购过程中供应商的控制及管理;
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理(包含3C、欧标认证等)
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1.负责基金/证券/投资行业的市场拓展工作,开发新客户并维护现有客户关系;
2.参与商务洽谈,协调内外部资源,推动合作项目的落地;
3.分析市场动态和客户需求,提出针对性的解决方案;
4.协助团队完成商务拓展任务,提升团队整体业绩;
研发人才招聘全流程支持:
1.协助对接研发部门,深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化,梳理并优化岗位说明书;
2.参与研发人才寻访:通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式,挖掘符合需求的候选人(如:研发工程师、技术专家等),完成简历筛选与初筛沟通;
3.协助组织面试:协调研发面试官与候选人时间,安排技术面试、HR 面试,整理面试反馈,跟进招聘流程进度,确保候选人体验;
4.维护现有招聘渠道(如:专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等),分析渠道效果,提出优化建议;
5.参与研发人才库搭建:分类整理优质候选人信息,建立并更新研发岗位人才储备库,为后续招聘需求提供支持;
研发招聘数据与分析:
6.统计研发招聘关键数据(如:简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等),形成数据报告,分析招聘过程中的问题并提出改进方案;
7.协助参与新员工入职引导环节,配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作;
8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈,为 HR 部门优化人才体系提供参考;
管培生专项任务:完成阶段性成长报告与招聘优化课题。
1、负责物业管理运营,主持日常管理、商户服务及外联工作;
2、日常巡查管理工作,并安排保安及保洁日常工作;
3、负责组织、维护物业正常经营秩序,督促、检查各项制度的落实与执行情况;
4、熟悉应急措施,及处理各项突发事件;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、三年以上物业相关经验,熟悉物业管理的内容及流程;
2、具有较好的语言表达与沟通能力;
3、具备良好的服务意识,责任心强,进取心强;
4、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉,良好的团队合作精神;
5、有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力;敬业、情绪稳定、能够抗压。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。
1、市场新能源车辆服务过程的技术支持,疑难问题处理;
2、服务站、商代处、用户的来电来函反馈信息处理;
3、服务站服务人员的技术培训;
4、市场质量问题的处理、反馈及改进建议的提出;
5、外出处理市场纠纷、用户纠纷、司法诉讼;
6、负责新能源车的备品供应保障相关工作;
7、负责新能源服务政策制定;
8、负责新能源车辆索赔相关工作。
1、负责编制整车、总成生产计划(驾驶室、车架、发动机分装、桥分装)
2、负责组织生产薄弱环节计划平衡工作,制定科学合理应对计划
3、负责因产线改造、工艺调整、设备搬迁等场景下的计划建储工作
4、负责组织、协调生产计划执行中出现的异常及应对
5、负责生产计划完工反冲,并协调完工反冲的异常及应对
6、负责生产数据的统计、收集和汇总
助理医师【五险、包食宿】3500-4500元/月
1. 协助医生完成患者日常诊疗工作,确保诊疗流程规范有序
2. 负责病历资料的整理、归档与管理,保障医疗信息准确完整
3. 配合开展基础检查及治疗支持工作,提高诊疗效率
4. 协助科室日常事务管理,包括物资调配与设备维护
5. 严格执行医疗操作规范,保障患者安全与服务质量 任职要求
1. 临床医学相关专业大专及以上学历,具备执业资格者优先
2. 熟悉医疗操作流程,掌握基本急救技能,持有急救证书者优先
3. 具备良好的沟通能力与职业素养,责任心强,能适应多班次工作
4. 有医院实习或相关工作经验者优先考虑
5. 持有执业助理医师,可提供相关证明材料早中夜班,中夜班有补贴
【东港院区】招助理医师一名(五险一金+双休)纯白班4000-8000元/月
1. 持有医师执业证书,具备相关口腔临床经验者优先。
2. 熟悉医疗操作流程,具有良好的职业道德和责任心。
3. 具备较强的学习能力和团队协作精神。
4. 有较强的语言表达能力,能够与患者及同事有效沟通。


