人力资源管理需求量小

潜江人力资源负责人

人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥32800

中位数 ¥35000 ｜区间 ¥27500 - ¥38100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	93	￥29600	￥6700	87
2深圳市	72	￥31400	￥5500	86
3苏州市	69	￥29900	￥2200	84
4广州市	88	￥28200	￥3800	83
5常州市	21	￥38900	￥1600	78
6成都市	77	￥22500	￥2600	78
7南京市	39	￥26500	￥3200	78
8宁波市	36	￥27900	￥2200	77
9鄂尔多斯市	15	￥42200	￥1400	76
10东莞市	39	￥23200	￥1800	76

市场需求

11月新增岗位

对比上月：岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
>10年	24	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源负责人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力资源负责人的招聘、薪资和就业数据。

#103 宣城		0.3%6 个岗位
#104 衡阳		0.3%6 个岗位
#105 晋中		0.3%6 个岗位
#106 萍乡		0.3%6 个岗位
#107 潜江		0.3%6 个岗位
#108 沈阳		0.3%6 个岗位
#109 吉林		0.3%6 个岗位
#110 衡水		0.3%6 个岗位
#111 呼和浩特		0.3%6 个岗位