人力资源管理需求量小
潜江人力资源部部长
人力资源部部长是一家企业或机构中负责管理人力资源部门的高级管理人员。他们负责制定和执行人力资源战略，确保组织招聘、培训、福利、绩效管理和劳动关系等方面的工作得以顺利进行。人力资源部部长通常需要与高级管理层合作，制定人力资源政策，以支持公司的长期发展目标。他们还需要管理团队，确保团队成员有足够的支持和资源来完成工作，并且需要处理员工关系、劳动法律和政策变化等方面的挑战。因此，人力资源部部长需要具备良好的沟通、领导、协调和解决问题的技能，以确保人力资源部门的高效运作，同时促进员工满意度和组织绩效的提升。
战略HR规划组织发展OD薪酬绩效体系HR三支柱人才盘点
薪酬概览
平均月薪
¥32800
中位数 ¥35000 ｜ 区间 ¥27500 - ¥38100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 24 | 100% |
相似职位热招城市相似名称
热招职位
人资总监2.5-3.5万
重庆大专及以上10年以上
一、战略规划与落地
1、制定公司3-5年人力资源战略，紧...
人力资源部长（河源）10000-15000元/月
河源大专及以上5-10年
1.人力资源等相关专业大科及以上学历；
2.6年以上人力资源管理工作经验，对人力资源六大模块中的人员...
■5000以上月薪高薪聘请人力资源总监/经理8000-9999
海口大专及以上3-5年
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
5000以上月薪高薪聘请人力资源总监/经理【...