潜江物流配送员

1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。

北京三快科技有限公司

驻点配送模式，不用找商家，无需骑手打包，配送范围小，3KM以内配送范围，平均薪资8K以上统一提供电动车，提供住宿，接受无经验，新人有老员工一带一熟手，流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下，身体健康，能办理健康证2.系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖，工龄奖，服务标兵奖，高温补贴全职可预支工资新人60左右单，熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶

苏州佳急送网络科技有限公司

1.负责营业点日常运营管理,制定并执行营业点运营计划和目标,确保配送服务质量和效率；

2.管理营业点的人员队伍,包括招聘、培训、考核和激励,建立高效的配送团队；

3.负责营业点的财务管理,包括成本控制、费用预算、收入统计和账目清算；

4.监督配送运营流程,确保快件安全、准时送达,处理客户投诉和纠纷；

5.开发和维护客户资源,制定营销策略,完成营业点的业务增长目标；

6.与上级部门、相关部门及客户进行沟通协调,及时反馈市场信息和运营数据；

7.建立和完善营业点的规章制度,确保运营合规和安全管理。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1.公司直招新能源面包车司机，市区县城运送2. 22-55，经历不限，学历不限，会使用智能手机。
3.C1驾照就可以，不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳，认真负责，踏实肯干就可以5.无不良嗜好，无不良驾驶记录，无重大交通事故及醉驾，。
具有较强的安全意识工作内容：
1.工作地点就近分配.运费每天结算，可带车，公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送，某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸，清点数量，只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况，多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间：时间自由，早上早下，多劳多得

衡水冀海物流有限公司

饿了么，阿里巴巴控股中国第一大餐饮外卖O2O平台现面向全市招聘，希望能找到一帮志同道合的热血青年一起来拼！饿了么骑手：4500-9000元以上/月，多劳多得！月休4天！（可分半天休)，两班制任职要求：
1.年龄18-48岁，**不限，身体健康，普通话标准，有驾驶证，自带摩托车等交通工具2.灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。
3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服从管理。
岗位职责：
1.通过手机APP接受客户订单，按操作流程到指定的餐厅取餐，按时配送至消费者手中；
2.行动迅速，服从管理，有团队精神，能应对各种突发事件的处理。
3.文明取餐，礼貌送单，微笑送达，注重服务细节。福利：。

1.入职公司购买意外险；
2.高温补贴，凌晨单补贴3.不定时有奖励，团建等娱乐活动。本公司实力雄厚，粮期准，设立人性化管理。期待你们的加入！让我们一起拼！工作地点:开平市水口镇石龙村饿了么站点联系电话: 13422734754 邝小姐（微信同步)

泉州欢乐送网络科技有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责审核送货单的账目，驻地现场确认验收品种，规格，数量，交货予需求方；
2、负责将施工所需材料准时送到施工现场，保证施工顺利开展；
3、负责进场材料质量问题的沟通解决，负责进场材料安装后的验收工作；
4、负责登记维护材料台账，统计材料供货完成率情况；
5、负责管桩现场协调事宜：了解每天发船计划，每天海上运输量、港口待卸量以及每天卸桩情况；
6、负责监控采购工作开展进度，后续供应商生产、配送、验收、结算等具体执行；
7、负责编制《供应商评价表》，做好供应商管理，反馈给采购部，确保采购质量稳定。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、材料类、物流类等相关专业；
3、3年以上甲方材料/设备/物资采购或供应链工作经验，熟悉采购工作流程与规范。工作地点：白马井


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

恒大海花岛旅游运营管理有限公司

小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，直接投递简历或电话联系15724849376
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
岗位职责：

1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；

2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；

3.系统自动派单，日均50-120单；

任职要求：

1.无不良嗜好，身体健康，无前科！

2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航

3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利：

1.有车自带，无车公司安排；

2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；

3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；

4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；

5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单

东台小象超市

小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
岗位职责：

1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；

2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；

3.系统自动派单，日均50-120单；

任职要求：

1.无不良嗜好，身体健康，无前科！

2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航

3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利：

1.有车自带，无车公司安排；

2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；

3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；

4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；

5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单

东台小象超市

1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作（对内运营为主，面向申通内部省区&网点）：

2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通，输出业务落地方案；

3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训，确保业务后续顺利运营；

4、负责业务运作过程中，揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控，并对异常项目/异常指标输出改善方案，并执行落地；

5、负责市场线其他横向项目的运营工作，及重要项目专项优化改进；

任职资格

1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑，熟悉2c仓运营及快递作业流程；

2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达，善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件

3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案，

4、团队协同能力较强，能驱动他人，理解能力和悟性较好，有业绩渴望

5、有较强的适应能力和抗压能力；

申通快递股份有限公司

物流/仓储

1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。

北京三快科技有限公司

1. 角色定位：参与履约策略方向的工作，负责配送定价补贴或调度策略，平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题：充分理解外卖业务，厘清关键变量和影响关系，通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力，持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行：基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap，设计并推动产品方案上线，评估迭代4.将AI能力应用在工作中，提升个人和组织效率。

北京三快科技有限公司

1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。

北京三快科技有限公司