潜江质量经理
通过构建与维护IATF16949/ISO13485等质量体系,运用SPC、FMEA、APQP等工具实现过程预防与控制,以降低质量成本、保障产品合规并提升客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6300 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 1-3年 | 2 | 20% |
热招职位
1.执行公司全球质量战略,并结合欧洲市场特点,制定区域中长期质量战略、方针和目标;
2.建立满足欧洲特定需求的质量管理体系并实施、维护及持续改进;
3.建立欧洲市场质量信息收集、分析、反馈及快速响应机制并实施;
4.主导重大市场质量问题的调查、真因分析及纠正预防措施的制定与验证;
5.监控和分析欧洲客户满意度(如JD Power, 品牌自身调研),推动产品和服务质量的改进以提升满意度。
1.质量信息处理
熟练运用数据归集、统计分析工具,精准识别过程风险与质量异常点。
2. 品质活动策划与组织
按公司品质标准组织质量会议、改善类活动,牵头推动质量问题整改;定期复盘工作不足,落地持续改善举措,支撑品质目标完成。
3. 品质监察
日常监控品质运行数据,定位重大质量问题并划分责任主体;开展专项调查,深挖问题背后的流程、管理短板。
4. 品质指标管理
分解公司整体品质目标至细分考核指标,搭建配套管控规则与激励机制,保障指标落地达标。
5. 质量问题闭环管理
按标准化流程快速处置各类质量异常,同步迭代优化问题处置流程,提升异常处理效率。
全面负责工厂从来料、制程、出货到售后全流程的质量管理,建立稳定、可复制的质量体系,通过风险前置和标准化管理,保障 OEM 客户对质量与安全(含电池安全)的高标准、零容忍要求。
(1)全流程质量管理:负责 IQC / IPQC / OQC / 出货质量 / 客诉与售后质量闭环;管理多项目、多机型的质量风险与执行落地;确保量产、爬坡、转线、换型过程质量受控
(2)体系与流程建设:建立并持续优化 质量管理体系、流程和作业标准,主导 FAI、ECN/PCN、变更管理、审核机制、红线管理,将经验问题转化为制度、表单、Checklist 和系统规则
(3)风险前置与问题解决:主导 FMEA、Control Plan、风险清单,推动问题前移,负责重大质量异常、客户投诉的 RCA / 8D 管理,对关键质量问题具备 停线、冻结、决策能力
(4)客户与审核管理 :作为质量窗口对接 OEM 客户,参与客户稽核与改善闭环,主导或参与 ISO、客户审核、第三方审核,确保客户问题快速响应、闭环和防复发
(5)团队建设与赋能 :组建并培养质量团队(IPQC / QE / PQE / 客诉工程师等)建立质量人才梯队与能力模型
,通过培训、案例复盘提升整体质量意识和执行力
(6)精通英语: 有海外工厂或跨文化团队管理经验, 可以用英语进行日常工作,交流,培训,团队赋能
1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度。
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善。
3. 负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生。
4. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验。
5. 负责和法务,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险。
1.完成上级指派的进料、外协、生产过程、出货及样品检验。
2.完成所担负的检验记录和统计报表
3.发现过程质量异常及时反馈报告
4.做好现场检验状态标识
5.完成上级主管安排的其他工作
1、依据公司质量方针,组织召开品质例会、现场质量改进推动,发现及监控质量问题,推动质量问题改进
2、对生产时期发生的问题进行收集,参与问题解决过程研讨,完成问题闭环管理并输入再发防止
3、依据公司产品质量策划标准,开展产品标识和可追溯性的管理活动,建立批次管理方式并监控运行
4、依据公司战略发展方向及顾客满意度调查结果,开展承接对外品质管理工作,完善新产品质量管控标准(含初期管理),以保证交付顾客满意的产品
5、依据公司战略方向,组织策划品质人员培养活动,提升员工质量工具认知及应用技能
6、依据公司质量管理现状,策划实施质量经营活动,运用各种质量工具,以保证公司质量持续改进
7、承接顾客门户中的要求,按时组织集团项目对策会、评车会,并及时传递会议信息,定期进行对顾客记分卡的确认
8、依据公司战略方向,组织策划质量改进知识经验积累活动,形成A3\4Q等改进案例
质量部经理(五险+包吃住)18000~22000元/月
1、年度内部/外部审核方案与计划的评审;
2、按照审核问题项,推进各部门完成整改,并监督实施情况,针对重点问题项梳理后纳入经验教训库;
3、主导审核工作,包括体系监督审核,客户开发审核,产品审核,过程审核及第三方审核工作;
4、工厂质量目标的制定及跟踪、制程管控、防错管控、供应商质量管控等工作;
5、部门人员目标的分解及设定;
6、客户投诉质量问题的解决及跟踪;
7、分层审核的落实与问题项的整改跟踪;
8、7QB工位审核的落实与问题项的整改跟踪;
9、编制部门内的培训计划及发展计划,并组织实施;
10、产品的年度测量计划审核及落实情况跟踪;
11、年度性能实验计划审核及落实情况跟踪;
12、供应商绩效管理;供应商年度审核计划的审核及完成情况跟踪;
13、主持内部质量例会及质量问题整改跟踪;
14、产品、检具的测量计划的监督管理;
15、监督计量器具、实验室检测设备的管理;
16、实验室月度报告的管理(工厂产品测试问题点的关闭情况);
17、实验室体系的维护管理;
18、部门人员的年度培训计划的建立与实;
19、编制部门内各岗位的考核细则,并执行部门人员的月度、年度考核;
20、完成上级领导安排的临时工作。
要求精通体系16949和13485
质量文员(五险一金+包吃住)4000~5000元/月
1.做好每日送检样本的日常检查工作
2.对使用的相关设备仪器进行日常保养及维护,确保可以正常使用
3.送检过程中发现异常的及时处理,无法判断判定时想直接领导汇报
4.每日检验记录表的归档,对发现的质量问题依据相关标准作出判定,并按照相关流程上报上级
5.出货报告的整理,完成领导安排的其他工作
6.对VDA6.3 IATF16949 ISO9001 EHS环境职业健康安全进行了解,负责执行RBA/CSR相关的制度
任职要求:
1.中专以上学历
2.接受过相关清洁度、盐雾等特殊岗位的检测培训
3.熟练使用各种量具检具(如:游标卡尺、千分尺、螺纹塞规、角度尺等)
4.掌握office办公软件的使用,能接受夜班
品质经理10000-15000元/月
主导FPC产品的品质管理体系搭建与优化,覆盖从原材料入厂到成品交付的全流程质量管控。负责制程异常分析与改进,通过8D报告等工具推动问题闭环,持续提升产品良率。统筹客户投诉处理,制定纠正预防措施,维护客户质量信任。推动内部质量文化建设,组织质量培训与审核,确保团队质量意识落地。任职要求:本科及以上学历,电子、材料或质量管理相关专业优先。具备5年以上FPC行业品质管理经验,熟悉IATF16949或ISO9001等质量体系标准。掌握SPC、MSA、FMEA等质量工具,能独立主导制程改善项目。具备优秀的跨部门沟通协调能力,能推动质量问题的高效解决。
品保物测员(五险+各种福利)5000-5300元/月
1、会使用办公电脑。
2、二次元等测量设备使用。 任职要求
1. 具备基本的电脑操作能力,熟悉办公软件使用。
2. 有相关测量设备操作经验者优先,能熟练使用二次元等检测工具。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度。
质量经理(童车生产)10000-12000元/月
产品和服务符合相关标准;推动整改过程的质量稳定性;优化产品质量;
1.负责质量管理体系的建立、实施与持续改进;
2.组织开展质量监督与检查工作,识别潜在质量问题;
3.协调各部门落实质量管理要求,保障生产运营过程;
4.统筹质量数据分析,评估质量绩效并提出系统性优化方案;
5.推动质量文化建设,提升全员质量意识和执行力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能够有效推进跨部门质量能力;
2.熟悉质量管理方法论,具备系统性思维和问题分析;
3.工作严谨负责,具有较强的责任心和抗压能力;
4.具备良好的书面表达与汇报能力,能独立完成质量分析与报告编制;
5.拥有持续改进意识,乐于学习并应用先进的质量管理实践;
6.熟悉童车生产行业者优先。
品控经理8千-1.2万/月
1、负责部门工作安排、培训、绩效考核及日常管理工作;
2、负责标准收集、对标和标准更新工作;
3、负责 ISO9001、ISO22000、HACCP 等体系内审和外审工作;
4、负责原辅料和包辅材验收工作;
5、负责生产过程质量监督工作;
6、负责不合格产品处理工作;
7、负责公司产品型检工作;
8、负责计量器具管理及检定工作;
9、负责客诉处理及跟进工作;
10、负责样品留样、监督及处置工作;
11、负责公司危化品监督管理工作;
12、负责产品食安风险排查、预警、监控工作;
13、负责产品标签标识审核工作;
14、完成上级领导安排的工作
任职资格:
1.精细化工等专业知识 ;
2.本科及以上文化程度;
3.日化、制造业检验或技术管理工作经验5年以上、具备三体系管理工作经验;
4.身体健康,品德操守良好,原则性强,对企业忠诚度高,具有较强的事业心和责任心,有较强的沟通协调能力和团队精神。


