濮阳C1送货司机
C1送货司机是负责驾驶C1牌照的车辆进行货物配送的专业司机。他们通常负责将货物从仓库或生产基地送往客户指定的地点,保证货物的安全送达。C1送货司机需要遵守交通法规,确保货物在规定的时间内准确送达目的地。除了驾驶技术,他们还需要具备出色的时间管理和路线规划能力,以最大程度地提高配送效率。在工作中,他们可能需要与客户沟通交流,提供良好的服务体验。此外,对于货物的装载、卸载和确认交付也是C1送货司机需要关注的重要工作内容。因此,C1送货司机需要具备耐心、细心和责任心,并且必须保持高度的警惕性,确保交通安全和货物完好无损。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7100 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
A2危货车驾驶员+押运员【夫妻档】6000-10000元/月
1. 夫妻搭档优先,身体健康,能够适应长途运输和不定时工作制度 。
2. 持有A2及以上驾驶证,具有危险品运输从业资格证,驾龄3年以上,且无重大交通事故记录,熟悉当地及周边地区道路情况,具备良好的驾驶技术和安全意识 。
3. 具备扎实的危险化学品运输知识,熟悉危险货物的性质、特点和运输要求,能够熟练操作车辆及相关安全设备,了解危险货物运输的应急处理方法 。
4. 工作认真负责,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队合作精神,能够严格遵守公司的规章制度,服从公司的工作安排 。
5. 无违法犯罪记录,无吸毒史,能够接受公司定期的背景审查和安全检查 。
送货司机(年终奖)5000-6000元/月
负责送货以及货物装卸工作,依据工作安排,及时、准确地完成货物的装卸任务任职要求:
1. 具备良好的体力和耐力,能够适应装卸工作的强度。
2. 拥有较强的责任心,严格遵守装卸操作规程,确保货物安全。上班时间:早上8点-6点
货车司机¥5500-6500元/月
1、配合仓管员仓库与仓库之间物料装卸;
2、配合仓管员根据工艺指令单据进行生产补给3、车辆日常保养及车辆清洁;
4、完成领导交办的其他任务岗位要求:
1、40周岁以内,中专及以上学历,持有c1驾驶证;能接受夜班。
2、有2-3年货车驾驶工作经验,熟悉汽车驾驶及相应的维护保养3、能接受上夜班,服从安排,认真负责。
货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
9m6货车司机(需装卸)7500-8500元/月
福利待遇:7500-8500实习期工资7000 转正7500-8500岗位要求:
1.有责任心 能吃苦!工作内容:
1. 负责按时完成货物运输任务,确保货物安全无损。
2. 负责车辆日常保养、清洁,保持车况良好。
3. 负责运输路线规划,合理安排运输时间。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
城区送货司机4000-6000元/月
1. 负责城区内超市,农贸,副食店的粮油及调味品配送与交货工作。
2. 根据单子捡货及上下货工作。
3. 保持个人、设备及车辆的清洁卫生,维护良好工作形象。
4. 根据调度安排,高效完成货物运输及配送任务。
5. 配合团队完成其他相关物流支持工作。
6. 确保行车安全,遵守交通法规及公司安全管理制度。
任职要求
1. 持有C类驾驶证,具备驾驶金杯车型的实际经验。
2. 具备良好的责任心和吃苦耐劳精神,能够适应灵活工作时间。
3. 服从管理,具备较强的工作执行力与团队协作能力。
4. 熟悉城区道路及配送流程者优先考虑。
5. 无不良驾驶记录,具备基本的车辆基础维护知识。
6. 持有相关从业资格证书者优先,能提供健康证明。 我们提供五险、节日福利及完善的社保体系,欢迎有志于物流配送领域的人才加入!
汇报上级:国家D端负责人负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作,设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系;设计不同配送模式(众包/加盟)和不同供需市场的策略,包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略,最大化配送效率及体验,达成成本目标、促进规模增长;完成配送模式的设计,以及对应的配送一体化方案的建设。从0到1搭建国家履约配送策略团队,培养并激励团队;沉淀本领域专业能力,加强人才培养。
1、开城筹备:下沉城市业务开发物流端的筹建(运力、系统等)。
2、标准化建设:完善沉市场的业务流程、管理标准,并推动日程效率和体验的运营优化。
3、模式探索:站点模式、合伙人模式、加盟模式、主仓直配模式等优化成本及提升经营效率的新模式研究。
4、装载运营:基于车辆空间利用率、配送时间窗口利用率,识别装载优化机会,推动尾部城市的装载提升。
5、配送报价:研究匹配司机作业强度、市场运费水平、业务特性的运费报价结构,并基于成本目标持续研究调优机会。
6、成本模型:对特定的开搬扩、下沉市场、新兴业务场景,进行费用测算,制定成本模型。
7、机会研究:基于业务场景研究车辆复跑、末端接力配、多人共配等成本优化机会。

