薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 75% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、深入研究目标市场，分析竞争对手，基于市场基盘分析制定有效的市场营销策略。
2、通过调研、访谈等方式，深入了解目标客户群体的需求、偏好及行为模式，为产品开发与营销策略提供支持。
3、与销售、产品等部门紧密合作，积极对产品销售市场进行跟进及督导，异常情况处理，共同推动业务增长。
4、结合市场定价、竞争优势等，将产品进行内部、外部对比，发掘市场机会点，输出市场洞察，制定相关的市场推广方案和渠道拓展计划。
市场营销专员面议
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、与销售人员、运营部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
3、负责与销售有关的推广宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4、进行商业调查，提供公司平台、产品和服务的市场定位分析报告；
5、根据宣传与推广策略，负责完成日常推广宣传及各类文字策划及编撰工作；
6、综合运用包括广告策划、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广；
7、收集活动反馈信息，并根据反馈信息策划新的推广方案；
8、有一定的宣传品制作经验、熟悉企业VI系统的建立；
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有3年以上市场营销经验。
2、熟悉商旅行业者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合行业经营规律来有针对性地影响经营业绩；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ；
5、对平台运营、平台管理具有丰富的经验。
6、具有市场观的策略思考能力和较强的策划能力；
7、具备出色的创意能力和执行能力，能够独立撰写活动策划方案并实施落实；
8、性格开朗，较强的语言表达能力；
9、具备良好的组织协调能力、较强的人际沟通交往能力及良好的心态；
10、能够熟练掌握OFFICE办公系列软件。
昆明大型网络公司高薪招聘微营销专员3000-4499元/月
1、通过一些聊天工具或是其他渠道，能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训，完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等，能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可，但是要具有一定的文字功底，会熟悉使用办公自动化软件，打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式，具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法，能够改善自己的工作状态，能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道，比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用，并且熟悉其功能，能够使用等。
5、有做过相关工作，有经验者，优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午：13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试，可直接电话联系赵师，也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号（和万家妇产医院停车场处，3层楼的第2层），云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘
64.
124.143至新闻路（云南日报社）或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213（新闻路口）下车。
创意执行：协助完成大型线下活动、展会、Demo拍摄等各项工作落地
平台运营：协助完成官网、微站等各线上平台日常运营工作
团队合作：外部供应商对接与管理、跨部门团队沟通与协作
运营支持：协助团队日常流程签批、商务合同，会议组织与记录、资产物料管理工作
营销员（有提成）2260-10000元/月
1：经验与资源：招聘方偏好有酒吧、夜场或相关销售经验者，拥有一定客户资源者将获优先考虑。
2：个人素质：要求形象气质佳，性格开朗外向，具备出色的沟通能力、抗压能力和服务意识。
3：工作时间：通常为晚间至凌晨时段工作，需能适应夜班节奏。
4：学历与年龄：学历要求普遍不限，年龄范围多在18-45之间。
5：薪资待遇面谈
联通营业厅营销人员2800-5600元/月
1. 负责联通业务推广，向客户介绍套餐及增值服务2. 解答客户咨询，处理客户关于联通业务的疑问3. 完成各项销售指标，拓展新客户并维护老客户关系任职要求1. 踏实能干 服从安排2. 具备良好沟通能力，抗压能力强3. 有销售经验者优先
线下营销员（包住）5000-8000元/月
湖州金豆商贸有限公司招聘喽，高薪诚聘
线下营销员数名
全职兼职都可以，面销，工作简单
待遇：包住，底薪+日结提成+上升空间，综合月收入5000-8000元，无上限。
要求：年龄在16-50，性别不限，只要你想赚钱就行，不会有专人带。
岗位工作地点有：湖州南太湖各大热门旅游地团队散客用餐酒店内。
工作时间：上午十点半到下午一点半左右，下午四点半到七八点点左右
名额有限，下手要快，姿势要帅
1. 绩效分析：负责业务绩效策略的模型制定、效果评估、方案迭代，支持业务部门优化运营策略。
2. 经营规划：负责数据指标异动归因、经营分析统筹规划，以扎实的定量能力看清问题，提出解决方案。
3. 与业务、产品等团队协作，理解业务需求并寻求增长机会点。
1、3-5年以上广告销售、电商营销商务、品牌广告销售工作经验优先，具备KA大客户管理、平台型广告销售经验、以及具备健康行业营销服务经验优先；
2、基于业务的发展和洞察与客户保持良好的沟通互动，通过专业力影响客户；
3、基于实战经验的数据分析洞察与应用能力以及策略思考与方案策划能力，有创新意识，有成功项目案例及业绩目标达成经验，不墨守成规，敢于尝试新做法；
4、性格坚韧，皮实，不轻易放弃，抗压性强优先；