濮阳厨房师傅
厨房师傅是餐厅和酒店等餐饮场所中非常重要的职位之一。他们负责烹饪和制作美味的菜肴，根据菜单设计和准备食物，并确保食物的口味和质量达到标准。厨房师傅通常需要具备烹饪技巧、食材处理、烹饪工具的运用，以及对食品安全和卫生的了解。在厨房中，厨师们需要密切合作，确保菜品按时准备好，并保持整洁有序的工作环境。在高峰时段，他们需要处理大量订单，并在压力下保持高效与准确。这个职位需要具备创造力、耐心和团队合作精神，以确保顾客能够品尝到美味可口的菜肴。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
厨师5500-8000元/月
锦江之星上虞城南店招聘厨师，岗位职责
1. 负责菜品研发与标准制定，确保出品质量稳定
2. 熟悉厨房流程管理，合理安排食材加工与出餐节奏
3. 协助完成食品安全检查及卫生规范落实
4. 有团队协作意识，能适应高强度工作环境岗位薪资5500元,提成另算工作时间无团队时早上5点至中午12点，接到团队后需准备团队午餐和晚餐（团队午餐和晚餐有提成），下班时间不固定。工作内容切菜、配菜、客用早餐、员工午餐、接团后的团餐午餐、团餐晚餐有意向者可来电咨询！
【老乡鸡吾悦店】厨师（食宿）5000-7000元/月
1. 菜品制作：严格按照门店标准化菜谱、配比及操作流程，高效完成各类快餐菜品、家常菜、特色简餐的烹饪制作，保证菜品口味、分量、色泽统一，出餐速度快、品相佳，适配门店高峰期出餐需求。
2. 食材处理：负责每日食材的清洗、切配、腌制等预处理工作，合理把控食材用量，杜绝浪费，精准区分新鲜食材与库存食材，优先使用临期食材，降低门店损耗。
3. 后厨管控：负责厨房操作台、厨具、灶具、冷藏冷冻设备的日常清洁、消杀与整理工作，保持后厨环境卫生干净整洁、物品摆放规整，严格遵守食品安全卫生标准。
4. 设备维护：日常检查厨房各类设备、厨具的运行状态，发现故障、损坏问题及时上报店长，做好设备日常保养，保障后厨正常运转。
5. 合规操作：严格遵守门店食品安全、消防安全及后厨管理制度，规范操作燃气、电器设备，杜绝安全隐患，配合门店日常检查与卫生抽检工作。
6. 配合运营：积极配合门店日常运营工作，服从店长工作安排，高峰期全力配合出餐、协助前厅后勤工作，保持团队高效协作。
任职要求1. 身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良从业记录，可长期稳定工作。
2. 有1年及以上快餐店、餐饮店后厨烹饪工作经验，熟悉快餐标准化出餐流程，能熟练操作各类厨房设备，家常菜、快餐简餐上手快。
3. 熟悉基础食品安全知识，讲究卫生、做事勤快、手脚麻利，能适应餐饮行业快节奏工作，高峰期可高效、快速完成出餐任务。
4. 服从门店管理，工作认真负责、踏实肯干，有良好的团队协作意识，无不良嗜好，能配合门店排班。有无高端厨艺均可，主打标准化操作，新手熟手均可适配。
薪资福利1. 薪资待遇：月薪5000-7000元，根据工作经验、熟练度定级，多劳多得，每月准时发薪，不拖欠工资。
2. 福利保障：包吃包住、法定节假日补贴、节日福利、年终福利。
3. 成长福利：门店标准化带教，上手简单、晋升透明，可晋升门店管理组，长期稳定发展。
4. 额外福利：员工团建、工龄补贴、绩效奖金，长期任职优先评优加薪。工作时间早上八点到晚上九点，中间休息2小时（14:00～16:00）
厨师4000-5000元/月
一、基本任职条件1. （薪资面议）身体健康，无传染性疾病、精神疾病及有碍餐饮工作的病症，持有效健康证，入职及年度复检合规；
2. 品行端正，责任心强，耐心细心，热爱幼儿餐饮工作，服从园区管理，无不良从业/违法记录；
3. 有食堂从业经验，1年及以上幼儿园/学校/托育机构后厨经验优先，熟悉幼儿膳食制作规范；
4. 识字基础良好，能看懂食谱、食材标签与消毒流程，遵守食品安全法规、幼儿园规章制度。
二、专业技能要求1. 精通家常菜、幼儿软烂餐食制作，会搭配荤素、主食、汤品，能根据幼儿年龄段做到低盐低糖少油、软烂易消化，适配过敏、挑食特殊餐需求；
2. 掌握食材验收、储存、加工规范，生熟分开、餐具/后厨清洁消毒流程，了解食品安全操作规范；
3. 会使用蒸箱、炒锅、消毒柜、冰柜等厨房设备，能做基础设备清洁保养，排查简单安全隐患；
4. 配合保健医/后勤制定每周食谱，核算用量、按需备餐，杜绝浪费，能做好餐食留样（48小时留存、登记完整）；
5. 保持后厨分区整洁，做好垃圾清运、三防（防鼠蝇防尘）工作，能配合食品安全检查、台账记录（进货、消毒、留样）。
三、岗位职责附加要求（纳入考核）1. 按时完成早午正餐、点心制作，把控出餐温度与时间，保障按时供餐；
2. 爱护厨具物资，节约水电食材，不私拿食堂食材用品；
3. 团结后厨保洁/帮厨，听从后勤园长、保健老师安排，主动配合临时加餐、节日餐、迎检工作；
4. 主动学习幼儿营养膳食知识、食品安全新规，参加园内培训演练；
5. 注重个人卫生，工作穿戴工服工帽口罩，勤洗手，规范仪容操作。
四、优先录用加分项1. 持有中式烹调师职业资格证、食品安全管理员培训证书；
2. 熟悉幼儿营养学、托幼机构餐饮管理规范；
3. 长期稳定后厨工作经历，口碑良好，可提供前单位证明；
4. 会面点烘焙（包子、馒头、糕点等），能丰富幼儿餐点种类。五、其他纪律红线严禁违规加工变质/三无食材、违规使用添加剂；严禁工作吸烟、玩手机、徒手抓熟食；严禁隐瞒传染病、私自外带食材入园，违反立即解聘并追责。