濮阳公会运营
公会运营是指负责管理和发展一个组织内部成员的活动和资源的工作。在游戏行业中，公会运营者通常负责招募、管理和激励公会成员，组织公会内部活动，解决成员之间的纠纷，维护公会的声誉和形象，制定公会规章制度，并与其他公会或游戏开发者合作。公会运营者需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力、解决问题的能力以及游戏行业的相关知识。他们还需要关注游戏行业的动态，了解玩家需求和市场趋势，并根据需求制定相应的公会运营策略，以促进公会成员间的互动和社区建设。公会运营者的目标是通过有效的管理和运营，使公会成员获得更好的游戏体验，并获得更多的社交和游戏乐趣。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
直播运营（节日福利+工作轻松）3000-8000元/月
男女不限，年龄35岁以下岗位职责：直播运营，有无经验均可，有老带新上班时间：10个小时福利待遇：节日福利，工作轻松，晋升空间大感兴趣可以投递简历，然后电话联系（联系我时请说灵璧人才网看到的哦~）
岗位职责:
1、负责抖音直播项目的执行落地，直接对账号业绩指标负责；
2、负责DP对接运营，把握直播整体运营和直播间调性，有效把握直播策略的落地执行；
3、负责内外部资源整合，包括内部货品、营销、客服、平台等资源，构建DP对接标准化体系管控；
4、负责店铺数据的复盘与提升管理，及时调整策略，达成销售转化。
任职要求:
1、3-5年抖音、快手平台直播运营管理经验，具备DP对接经验和品牌自播业务验优先；
2、熟悉抖音平台相关规则，对直播带货内容和品牌有清晰认知，能够体系化输出商品策略和运营策略；
3、熟悉品牌公司运作模式，品牌意识强，具备较好的品牌策略能力及资源整合能力；
4、具备较好的沟通协调能力、数据分析能力、项目管理能力和较强的主观性与执行力，能适应高强度工作。
岗位职责:
1、负责抖音直播项目的执行落地，直接对账号业绩指标负责；
2、负责DP对接运营，把握直播整体运营和直播间调性，有效把握直播策略的落地执行；
3、负责内外部资源整合，包括内部货品、营销、客服、平台等资源，构建DP对接标准化体系管控；
4、负责店铺数据的复盘与提升管理，及时调整策略，达成销售转化。
任职要求:
1、3-5年抖音、快手平台直播运营管理经验，具备DP对接经验和品牌自播业务验优先；
2、熟悉抖音平台相关规则，对直播带货内容和品牌有清晰认知，能够体系化输出商品策略和运营策略；
3、熟悉品牌公司运作模式，品牌意识强，具备较好的品牌策略能力及资源整合能力；
4、具备较好的沟通协调能力、数据分析能力、项目管理能力和较强的主观性与执行力，能适应高强度工作。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
7、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
直播运营8000-12000元
1、负责直播业务整体冷启动
制定0-1起号方案（含账号定位、人设、内容策略、开播频率）
独立完成直播间“人货场”搭建：选品排品、话术脚本设计、场景/灯光/设备配置
确保：首月完成开播测试，第2-3个月内跑通基础转化模型
2、主导日常直播运营与优化
统筹每场直播的策划、脚本、预热、跟播、复盘全流程
监控实时流量、互动、转化数据，当场调整过款节奏、话术、投流策略
达成：稳定期场均观看量、GPM、转化率等关键指标达到行业基准以上
3、负责付费投流与自然流量撬动
独立操盘千川/巨量引擎投放，制定出价、人群包、素材测试计划，并控制ROI
协同短视频团队产出引流素材，提升自然流量占比
达成：整体ROI≥预期目标（如1:3），自然流量占比逐步提升至40%以上
4、搭建并迭代运营SOP
输出《直播运营SOP手册》《话术库》《投放日历》《应急处理预案》
建立数据复盘模板，每场直播后输出优化清单
确保：团队（即使只有1人）有章可循，经验可沉淀
5、管理或协同跨部门资源
对接供应链/选品团队，确定排期、库存、活动机制
对接设计/客服，保障视觉物料和售后体验
若后续组建团队，负责招聘、培训、排班、绩效管理
岗位要求：
1.3年以上直播运营经验，其中至少1个完整的从0到1项目经历（需验证：账号起号、直播间搭建、首月GMV突破、团队搭建等）
2.精通抖音/视频号/快手直播生态，熟悉平台规则、算法机制、小店后台
3.优先：快递物流/服饰/美妆/食品/家居/本地生活等某一垂直品类深度认知
直播运营（接受小白）5000-10000元/月
有语音厅运营经历可直接上岗；无经历需 ： 头一个月熟悉直播流程，第二个月熟悉运营流程，需吃透岗位逻辑与公司盈利模式。学习快，有天赋者，可提前申请转正。无经验前两个月需要直播 了解具体工作模式。任职要求
1. 有无工作经历均可，公司提供带薪一对一培训。
2. 性格开朗外向，善于沟通，有耐心，喜欢与人交流互动。
3. 会基础的手机/电脑操作，学习能力强，愿意从零开始深耕语音直播行业。
薪资福利
1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+提成，综合薪资4K-9k，能力提升后可转正式运营，薪资大幅上涨。
2. 零基础带薪培训，专人带教，快速上手，无任何收费、押金。
招聘说明
1. 工作地点（线下公司）：衡水桃城区报社街145号亚雪文化传媒2. 应聘方式：投递简历/直接私信，合则约见，快速面试入职。
3. 温馨提示：本招聘全程免费，不收取任何押金、培训费、保证金，谨防诈骗！ 我们期待热爱语音直播、有责任心、敢拼敢闯的你加入，一起打造爆款语音厅，共享行业红利！
基础直播运营（夜班补贴+弹性排班）4000-7000元
1. 直播间场控与配合： 全程值守大夜班直播场次，配合主播完成整场直播节奏；负责产品递品、弹窗上架、福利发放及评论区互动引导，确保直播流程顺畅。
2. 设备调试与维护： 负责开播前的全套设备自检与调试（包括相机、灯光、推流伴侣、收音麦克风等），下播后整理设备及清点货品；具备独立解决画面卡顿、收音故障等突发技术问题的能力。
3. 突发状况应急处理： 实时监控直播间状态，独立处置夜间各类突发事件（如设备故障、黑粉带节奏、订单咨询激增、主播状态异常、网络波动等），保障直播不中断。
4. 数据记录与复盘： 实时盯盘后台数据，详细记录直播间出现的问题及用户高频疑问；下播后同步运营团队完成简易复盘，协助优化话术与设备方案。
5. 用户互动承接： 在夜间时段耐心承接用户提问，快速响应公屏需求，辅助主播进行逼单和留人。
【任职要求】
1. 能接受长期夜班作息，可稳定值守大夜场次，短期无离职计划，作息变动少。
2. 具备半年及以上直播间助播实操经验；熟悉大夜直播流程，有夜间场次值守经验者优先；熟悉直播带货全流程配合逻辑。
注：有直播实操相关经验者，可适当放宽学历要求。
3. 熟练操作直播全套设备，能快速排查并解决软硬件故障；口齿清晰，临场应变快，能与主播、中控、运营高效协同。
4. 综合素质： 责任心强，抗压能力突出，情绪稳定；具备细心沉稳的特质，能在熬夜状态下保持良好的服务状态和工作专注度；服从管理安排。
5. 学历背景： 高中及以上学历。
视频号直播运营薪资：30000～50000
1.直播策划与执行a.负责直播电商的整体策划，包括选品、脚本撰写、直播流程设计、互动玩法等，提升直播转化率。b.制定直播排期，协调主播、运营、场控、投流团队，确保直播高效执行。c.实时监控直播数据（GMV、观看人数、互动率、转化率等），优化直播策略。
2.内容运营与流量获取a.结合平台算法（视频号、抖音、快手等），策划短视频引流、直播预热、私域流量转化策略。b.负责短视频脚本策划，指导拍摄剪辑，提升短视频引流效果。c.研究平台流量规则，优化直播间的流量获取（自然流量+付费投流）。
3.数据分析与优化a.复盘每场直播数据，分析用户行为（停留时长、下单路径、退货率等），优化直播策略。b.结合行业趋势和竞品分析，调整选品、定价、促销策略，提升ROI。
4.团队协作与资源整合a.对接供应链团队，确保货品供应、库存管理、物流售后等环节顺畅。b.与主播、助播、场控团队配合，提升直播表现力和转化效率。c.协调投流团队（ADQ、千川、巨量引擎等），优化投放策略，提高流量精准度。
5.创新玩法探索a.研究直播电商新趋势（如虚拟主播、AI互动、场景化直播等），提升直播竞争力。b.策划节日大促、品牌专场等营销活动，提升直播间GMV和品牌影响力。