莆田人事总监
人事总监是一家公司中负责人力资源管理的高级管理职位。人事总监负责制定公司的人力资源战略，监督招聘、员工福利和薪酬、培训发展以及绩效评估等方面的工作。他们需要与高级管理层密切合作，制定公司的人力资源政策，并确保公司的人力资源管理符合法律法规。人事总监还负责处理员工关系，解决员工纠纷，提供职业发展咨询等工作。此外，人事总监还要领导人事团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。一个成功的人事总监需要具备出色的沟通、谈判、领导和组织能力，以及对人力资源管理和法律法规有深入的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥22700
中位数 ¥19500 ｜ 区间 ¥17300 - ¥28000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
人事行政主管￥5000-7000元/月
1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试；
2、负责考勤统计，建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理；
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，做事积极主动，勤于学习；
2、办公软件操作熟练，可接受优秀应届毕业生，有人事行政工作经验优先录用；
三、薪资待遇：
1、包住宿，有员工食堂2、有社保
生产统计员￥4500-5500元/月
一、基本要求：
1、大专学历，，一年以上相关工作经验，有工厂车间统计经验优先；
2、能熟练操作电脑，熟练使用excel函数，对生产管理统计有一定了解；
3、财会专业优先，做事认真负责，对数字敏感、分析能力强；
二、工作要求：
1、负责各车间的生产数据的日统计、数据录入，配合财务部核算工作，；
2、按规定向相关部门、人员提供exce报表及统计数据；
3、完成领导交代的临时事宜。
减震器装配技师￥6000-9000元/月
1、熟悉改装摩托车零部件的开发，有零部件装配经验，会看装配图；
2、根据设计图纸装配改装的摩托车减震器，并调试修改，确定装配工艺；
3、工作经验3年以上，有摩托车修理经验者优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1. 开拓并维护渠道，挖掘客户融资及综合金融需求，建立长期、稳定的合作关系；
2. 聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3. 落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
4. 落实合规、消保风险管理工作要求，防范业务风险；
平面设计￥3800-5300元/月·13薪
】1.、负责宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告等产品的创意设计、版面编排、图文处理等设计工作；
2、协助完成各类策划文案的创意工作；
3、参与公司项目、活动相关设计工作4.负责客户及系统内的广告和专题设计；
5.负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作；
6.产品排版设计，客户委托设计、微信排版设计。
【岗位要求】1. 1年以上网页设计或者平面设计工作经验；
2.精通ps、cdr、ai等设计软件；
3.有一定数量体现自身专业水准的作品，应聘者需携带作品面试。福利：公司提供伙食+过节费+年终奖
保安￥2800-3000元/月
1、负责门岗检查工作。
2、负责例行巡逻。
3、负责厂区花草修剪、主干通道卫生。
二、岗位要求：
1、身体健康、工作认真负责、爱岗敬业，原则性强2、能服从公司统一安排。
装配技师￥6000-8000元/月
1、熟悉改装摩托车零部件的开发，有零部件装配经验，会看装配图；
2、根据设计图纸装配改装的摩托车减震器，并调试修改，确定装配工艺；
3、工作经验3年以上，有摩托车修理经验者优先。
商品企划主管面议
1、系列小组的商品销售计划预测及商品品类开发规划2、制定系列产品策略（季度/月度）与产品规划（上市波段等）3、收集市场资讯，分析总结4、参与季度的主题、面料、辅料、颜色等产品开发筹备工作5、销售跟进，完成季中、季末分析，为设计师开发商品提供建议任职要求：
1、服装设计、市场营销等相关专业，大专以上学历2、4年以上服装商品企划工作 或 商品运营管理经验，了解产品开发流程3、熟悉国内、国际服装发展及流行趋势，具备敏锐的市场观察、分析能力4、思维清晰，较强的数理分析、沟通协调与创新能力
配货工￥6000-7000元/月
1. 根据生产需求，把仓库货配发到对应生产车间，保障生产顺利进行。
3. 接收各车间完工的成品、半成品，规范存放至仓库指定区域。
3. 配合仓库日常工作，核对库存数量，及时上报配件短缺、破损、错发等异常情况，并协助处理。 二、任职要求 初中及以上学历，有仓库配货、收发料相关工作经验者优先，2.工作认真负责、细心严谨，较强的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应仓库日常走动、搬货等体力工作。
业务市场专员￥4000-6000元/月
1.社区义诊、商圈宣传，为有口腔健康疑问的顾客解答问题，引导顾客到院；
2.参与口腔讲座与市场推广活动等活动;
3.其他宣传渠道拓展和维护，开发对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域；
4.维护口腔门诊周边区域的企业、学校、居民社区等合作渠道，地推，引流客源；
5.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系