薪酬数据人力资源拉萨人力资源总监
人力资源管理需求量小

拉萨人力资源总监

通过制定与业务战略对齐的人力资源规划、设计薪酬绩效与人才发展体系、主导组织变革项目,驱动组织效能提升与业务目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥17800

中位数 ¥17500 | 区间 ¥14200 - ¥21400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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10月新增岗位

9

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年6
66.7%
>10年3
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源总监的招聘、薪资和就业数据。

#130 蚌埠
0.2%5 个岗位
#131 乐山
0.2%5 个岗位
#132 马鞍山
0.2%5 个岗位
#133 日照
0.2%5 个岗位
#134 拉萨
0.2%5 个岗位
#135 南阳
0.2%5 个岗位
#136 滨州
0.2%5 个岗位
#137 眉山
0.2%5 个岗位
#138 鞍山
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员(不用早起)4000-8000元/月

滁州学历不限经验不限

任职要求:
1.外向,沟通能力和语言表达能力要有2.爱学习,要热爱这份工作。

人事专员助理5K~8K

南昌学历不限1年以下

本公司诚聘招聘专员10名,有同行业经验或者销售经验者优先。[福利待遇]1、底薪+

人事专员(双休+社保)8:30-17:004000-4500元/月

舟山学历不限经验不限

早八点半到晚五点,要**人 并且有相关工作经验

HR SSC专员/HR助理5000-8000

南通学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

人力资源专员4000-5000

本科及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不

高级招聘专员/主管10000-15000

舟山大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

人事主管4千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

岗位职责:
主要负责招聘管理、人事管理、社保管理、员工关系、文化建设、党建建设