平凉质量管理
质量管理是指负责组织和协调质量管理体系的建设和运行，确保产品或服务达到既定的质量标准和客户需求的职位。质量管理人员负责制定并更新标准操作程序和流程控制措施，以确保生产过程中的一致性和稳定性。他们进行质量评估和风险评估，对可能存在的问题进行分析和解决，以提高产品和服务的质量水平。此外，质量管理人员还负责与供应商合作，确保原材料的质量符合标准，并与其他部门沟通合作，以确保质量目标的实现。他们经常进行内部审核和外部审核，以确保质量体系的有效运行，并及时对变化做出调整。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
质检/暑假工（江西南昌：望城电子厂16以上）￥3000-5000元/月
🔥望城电子厂暑假工（名额20）工期到8月25号✅工价：白班10+1元/小时，晚班11+1元/小时月综合工资：3000-5000元每月月底准时发薪👩招聘要求**不限，满16岁即可岗位：质检员（相当简单、好上手）视力良好即可⏰工作时间8:00-20:00 半个月倒一次夜班🍱食宿说明餐费5元/餐入职安排住宿，水电平摊住宿+饭卡押金60元，离职可退🌟工作环境恒温车间｜无需穿无尘服坐班为主，干活轻松简单⚠️每月商保：100元📌面试须知周末不面试务必携带本人身份证原件
服装质检 肇庆澳海 18-45￥6000-9000元/月
大旺服装质检员qc长白班，长期工年龄：18--45岁以下，**不限。工作内容：服装外观检查，需要量尺寸。薪资待遇：19元/小时，上班时间9-9，后期可转正，转正综合薪资6千-9千，月休四天排休，不包吃住（园区旁边可用餐）。⚠️要求：会电脑基本操作、没有色盲色弱，有希音质检经验，会量尺寸。有简单试工，必须要有服装质检经验。组队不要。上班地点：大旺澳海
品管经理10000-11000元/月
1、学历专业:食品、生物、化学等相关专业;
2、语言要求:普通话熟练;
3、电脑技能:能熟练操作Windows Office软件，包括PPT、Excel、Word等;
4、经验要求:至少5年以上大中型食品、药品、饮料领域的质量管理工作经验，需至少担任部门主管以上职位;
5、技能要求:熟悉食品、饮料、制药行业的质量管控要求和工艺技术，熟悉质量及食品安全体系的策划与运行，较好的数据分析处理能力，较强的逻辑思维能力及问题处理能力，较强的领导力;
6、性格特质:高度责任心，积极主动，以公司利益为先，有职业道德;有接受过ISO22000/9001/HACCP体系培训并获证的，有接受过系统性质量管理、团队管理、项目管:理、领导力/执行力等模型/模块培训并获证的，有包装:饮用水(纯净水或矿泉水)质量管理相关经验的优先考虑。
追觅科技:全椒新厂追觅急招操作员 质检活轻松晋升空间大F6000-7000元/月
新厂开招，组件生产扫地机，洗地机，不穿无尘服，静电衣，管理人性化，月入6000➕岗位轻松自由晋升空间大住宿4-6人间，独立卫生间，家用电器齐全住宿环境好
福斯特:普工/质检 厂内吃住2人间6500-8500元/月
早上8:30试岗，合适直接安排住宿普工岗位职责：
1、负责操作设备完成生产任务，并负责车间现场卫生；
2、协同其他人员完成领料入库工作；
3、听从班组长安排的其他工作。
住宿爽翻：豪华双人间，可安排夫妻房质检任职要求：
1、会电脑打字；
2、遵守劳动纪律，组织观念强，服从车间和班组工作安排；
3、严格执行作业指导书操作
中汽新能:聘生产质量普工质检/包吃住6800-7800元/月
【公司介绍】滁州中汽新能电池科技有限公司原名：滁州力神电池科技有限公司。主要生产汽车动力锂电池pack电池。欢迎有志之士的加入。【企业优势】：吃住环境一流+同厂免费吃住+非流水线+人工辅助机器【岗位职责】：企业主要生产锂电产品，恒温车间，需穿分体静电衣，工作轻松，上班自由，晋升空间大，工作有站有坐【任职要求】：无纹身认识26个英文字母【薪资待遇】：综合工资6000～7000元【福利待遇】:
1、 厂吃厂住、一日三餐、免费宿舍，4人间独卫；
2、丰厚的节日福利、当天安排宿舍
1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
8、完成上级交办的其他工作。
1.依据公司指标趋势及外部环境，组织策划相关质量提升活动，促进质量氛围提升及指标达成；
2.依据质量信息及指标分析结果，对异常问题进行追溯管理;
3.提前介入新产品/改款产品质量推进工作，系统策划过程问题递减及相关指标设定;
4.检查、落实质量问题发生、对策实施情况，对造成质量问题的原因、整改过程、责任方进行追溯;
5.组织质量会议推进质量问题改进，促进整体质量提升;
6.承接股份要求，对特殊质量问题及质量事件进行调查，分析原因;
7.根据公司发展战略及方针，制作信息组工作计划与总结；
8.根据部门工作计划，协助开展科室其他各项工作，保障科室计划按时完成。
1.负责对潜在供应商进行审核，年度审核，OTS及PPAP审核、过程审核等工作；
2.负责零部件前期开发推进、二供零部件开发推进工作；
3.负责新项目零部件、二供零部件进货检验指导书的编制；
4.负责供应商质量能力评估和零部件质量问题整改、供方质量保证能力提升；
5.负责与供应商进行质量交流、包装及运输方案交流，出具选定意见；
6.负责供应商检查法制定、工装检具方案的评审, 持续监控产品质量状态；
7.负责同供应商质量协议的洽谈及签订。
1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；
3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到 40 字 分钟， office 熟练操作；
4、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；
5、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；
6、熟悉产品及工艺流程；
7、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；
8、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；
9、熟悉质量改进基础工具、方法（衡量标准：工作指导有效性评价）；、熟悉质量改进基础工具、方法（衡量标准：工作指导有效性评价）；
10、作为团队的领袖，对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段，促进团队产生更佳绩效；、作为团队的领袖，对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段，促进团队产生更佳绩效；
11、视发展下属为己任，致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量，主动地为下属搭建发展的平台，积极担当下属的“教练员“，帮、视发展下属为己任，致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量，主动地为下属搭建发展的平台，积极担当下属的“教练员“，帮助下属获得所需要的知识或技能；助下属获得所需要的知识或技能；
1.组织对批量异常问题的排查工作；
2.根据不合格品管理程序对进行评审处置，并返工后的产检验；
3.根据本领域项目负责人要求，在定义的时间、成质量前提下输出或协助交付物。
4.熟悉质量管理体系基础知识；
1、带来团队搭建和完善市场质量管理体系及流程，建立市场质量改进信息传递、问题确认、风险评估、推进方法及验收标准等全流程开展方法，策划售后市场产品质量改进工作，确保技术中心市场质量问题快速有效解决，质量指标的达成。
2、牵头组织推进综合性、疑难、系统性问题的解决，从技术及管理视角提出指导性意见，有效推动问题解决，并依托可靠性方法和工具提升产品质量可靠性，完成未然防止及再发防止。
3、负责开展系统性问题的管理和技术复盘工作，识别管理流程及技术标准的缺失，制定和推进措施的实施及效果评价。
4. 结合自身工作经验，优化公司级质量体系及流程