薪酬数据技术怒江傈僳族自治州技术部主管
高端技术职位需求量小

怒江傈僳族自治州技术部主管

技术部主管是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们通常负责制定技术部门的战略规划,监督技术项目的执行,协调团队成员之间的工作,并确保团队按时完成任务。技术部主管还需要与其他部门的领导和团队进行沟通,以确保技术部门的工作与整个公司的业务目标相一致。他们需要具备丰富的技术背景和管理经验,能够有效地领导团队解决技术难题,并且具备优秀的沟通和领导能力。技术部主管通常需要与公司管理层合作,制定和执行技术发展战略,推动技术创新和发展。整体而言,技术部主管在公司中扮演着关键的角色,对技术部门的运营和发展起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11100

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9300 - ¥12900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥21900¥6800
89
170¥20600¥2200
86
90¥20700¥2200
86
66¥17700¥1700
80
53¥18300¥1800
80
170¥18700¥3900
79
71¥18700¥1800
78
51¥22200¥5700
77
40¥16100¥1400
77
21¥21700¥1400
74

市场需求

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3月新增岗位

8

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年10
66.7%
5-10年5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术部主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术部主管的招聘、薪资和就业数据。

#110 株洲
0.2%6 个岗位
#111 宣城
0.2%6 个岗位
#112 宜昌
0.2%6 个岗位
#113 抚州
0.2%6 个岗位
#114 怒江傈僳族自治州
0.2%6 个岗位
#115 吉安
0.2%6 个岗位
#116 厦门
0.2%6 个岗位
#117 吕梁
0.2%6 个岗位
#118 六安
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

质量管理岗-云南水泥(怒江公司)

怒江傈僳族自治州本科及以上1年以下

1.学习并参与水泥生产质量控制方案的执行,协助跟踪生产指标落实情况;

2.在指导下参与水泥及熟料出厂的相关质量管理工作;

3.协助进行质量数据的收集与分析,参与质量改进讨论;

4.参与水泥生产相关的实验及工艺研究项目。

店长(怒江六库)

怒江傈僳族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

执业药师(怒江兰坪)

怒江傈僳族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;

2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力。

机器人智能化技术主管面议

长沙硕士及以上1年以下

1、主导机器人智能化系统的研发,负责机器人智能化算法研究和迭代进化,负责规划和建设本方向实验平台。

2、作为技术负责人,深度参与产品定义,评估技术可行性,并制定合理的研发里程碑。负责机器人智能化系统的整体技术路线规划,制定面向场景(如家庭、商用、工业)的智能化解决方案。

3、负责机器智能化系统研发项目,负责团队人才梯队建设、技术指导与绩效评估。协调感知、定位、规划、控制、人机交互等模块的开发工作。

4、对团队业绩输出负责,对机器人智能化系统研发项目执行效果负责。

1、为数字政府、智慧城市、城市大脑、产业社区、人工智能等政企项目提供全周期的售前技术支撑,参与需求分析、方案编制;

2、项目前期:参与需求调研、架构设计、方案编制、方案汇报、方案引导,推动项目立项;

3、项目中期:协助客户完成预算申报、可研方案编制、方案论证与实施方案设计等;

4、项目后期:负责招标文件和投标文件编制,现场应标讲解与答疑,保障招投标顺利完成;

5、对接客户技术需求,配合销售团队完成技术支撑与方案落地。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有岗位所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2、大学本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、通信工程、电子信息工程等相关专业可优先考虑;

3、一般不超过35周岁;

4、具有三年及以上政企项目售前技术支撑经验可优先考虑;

5、具备系统集成、软件开发、大数据、人工智能、数字化平台等设计、开发、项目管理相关工作经验可优先考虑;

6、熟悉数字化行业政策与技术趋势,了解竟品产品特点,能独立撰写产品解决方案,具备一定软、硬件技术和招投标经验可优先考虑;

7、沟通协调与方案能力突出,具备成本意识、团队协作精神与较强抗压性。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。

具身安全项目技术经理

深圳学历不限1年以下

- 工作经验:3年以上功能安全或系统安全相关工作经验,其中至少 2 年担任项目技术经理或同等角色,主导过跨团队的安全开发项目。
- 标准理解: 熟悉ISO
13849、ISO
15066、ISO
26262、ISO
21448、IEC
60335、ISO
10218、EN ISO 12100等安全标准。
- 项目管理能力:具备优秀的项目计划制定、进度跟踪、风险管理能力,熟练使用项目管理工具(如 Jira、Confluence、Project 等),有 PMP 或同等项目管理认证者优先。
- 沟通协调能力:具备出色的跨团队沟通与推动能力,能在多部门间建立共识、化解分歧,推动复杂问题闭环解决;有与第三方认证机构对接经验者优先。
- 英语能力:良好的英语读写与口语沟通能力,能独立阅读英文标准文档,能与国际认证机构进行英文技术交流。

解决方案交付技术经理

北京学历不限1年以下

1.理解客户需求,包括智能驾驶ADAS/AD域控制器的电子、结构、算法功能和性能指标、系统软件,硬件等需求,依据客户的招投标要求,准备相关的技术资料,参与应标与相关的答辩;

2.协助业务经理,与客户沟通并协调内部技术资源,分析客户需求,进行技术可行性评估,讨论产品性能的技术规格,并形成需求分析文档;

3.依据产品的标准功能以及客户定制化的需求,制定和开发系统解决方案并主导技术交付;

4.理解AI芯片应用原理和硬件参考设计方案,掌握公司智能驾驶ADAS/AD域控制器系统架构,协助客户进行系统方案设计和开发;

5.理解智能驾驶算法基于原理和开发过程,推动公司只能驾驶算法解决方案在客户量产落地;

6.了解公司各产品线产品Roadmap,定期汇总客户需求分析文档,协助产品市场完善产品推广方案,文档及相关资料的制作;

7.识别项目交付过程中各种技术风险,对内做好风险升级并推动产研解决相关问题,对外控制客户预期,确保客户满意度;

作物技术主管/经理

学历不限1年以下

重点客户全年市场活动的策划开展和技术服务,客户潜力挖掘;S渠道客户开发与维护;
作物线:围绕2-3种重点作物进行作物技术研究和技术能力提升,作物主题营销活动的开展;
产品线:重点单品的推广和新产品的试验推广,产品主题营销活动的开展;业务线:业务人员赋能(含产品、作物技术、方案宣贯、活动标准等培训)

威高血净—技术经理(J15021)面议

威海学历不限1年以下

1.主导现有三类医疗耗材产品结构改进,基于生产痛点与客户需求优化结构设计,完成小试、中试验证,确保符合NMPA注册要求;

2.制定/更新全生产工艺流程及SOP,管控无菌加工、精密成型等关键工序,组织工艺验证与再验证,保障生产符合GMP要求;

3.解决生产现场工艺异常、质量波动等技术问题,推进工艺优化,实现提质降本增效;

4.负责技术文档归档管理,跟踪行业法规更新,确保工艺/结构改进全流程合规;协同生产、质量、采购等部门开展跨部门工作。

ROS架构师

南京硕士及以上1年以下

1.负责智能机器人基于ROS 2的系统架构设计、核心模块划分与通信机制定义,构建高内聚、低耦合、可扩展的软件框架,确保系统实时性与可靠性。

2.主导基于参考框架(如Autoware)的自研系统(OS)的架构演进、核心模块的定制化开发与深度优化,解决框架层面的性能瓶颈与复杂技术问题。

3.制定并推行团队内部的ROS 2开发规范、接口标准、测试流程与部署策略,提升代码质量与团队开发效率。

4.负责机器人各功能模块(感知、定位、规划、控制、人机交互等)在ROS 2框架下的集成、调试与性能优化,确保系统整体功能与性能达标。

5.跟踪ROS 2社区及机器人领域前沿架构思想,引入合适的技术与工具,持续提升系统架构的先进性。负责关键技术预研与原型验证。

6.指导中级、初级工程师进行ROS 2相关开发,进行技术培训与分享,解决开发中的架构性难题。

客户开拓与商机挖掘

1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。

2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。

3、驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。

4、建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。

AI 价值传递

1、理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。

2、独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。

制定商务策略及商机转化

1、促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。

2、客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。

持续做好客户服务

1、客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。

2、竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。