宁波业务运营专员
业务运营专员是负责协调和执行公司业务运营活动的专业人士。他们通常负责监督公司的日常运营流程,确保业务运营的顺利进行。业务运营专员需要与各部门合作,协调资源,优化流程,解决问题,以确保业务目标的实现。他们还负责与客户沟通,处理客户问题和投诉,维护客户关系。此外,业务运营专员通常也负责分析业务数据,制定运营策略,以提高效率和盈利能力。他们需要具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和解决问题能力。在快节奏的商业环境中,业务运营专员对于公司的成功发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 | 区间 ¥8600 - ¥11900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
跨境电商运营6000-10000元/月
1. 负责亚马逊平台产品上架及优化,提升转化率
2. 监测并分析销售数据,输出周报与改进建议
3. 协调物流与客服,确保订单处理效率 任职要求
1. 国际贸易或电商相关专业
2. 熟悉亚马逊运营规则,具备一定的实操经验
3. 具备良好沟通能力,能高效协同跨部门工作
4. 有海外仓或多平台运营经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
抖音运营(五险一金+双休)6000-10000元/月
1、负责抖店日常运维、规划和数据复盘;
2、负责精选联盟达人的对接合作;
3、负责直播间、短视频的对接和优化;
4、管理推广费用,把控整体店铺的投产。
二、任职要求1、1 年以上抖店实操,熟悉渠道特性和玩法;
2、擅长数据分析复盘,具备一定的规划能力;
3、熟悉商城、短视频、直播间及达人等具体操作;
4、落地执行能力强,有爆款打造经历优先。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
1、账号运营:负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营,制定运营策略,打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析:持续跟踪和分析账号数据,迭代内容与运营策略,提升传播效果。
3、趋势追踪:跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化,挖掘公司内部故事和业务亮点,将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作:与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通,确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格:
1、学历专业:2026届应届本科或硕士毕业生,新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态:了解各社交平台的运营规则与传播逻辑,具备敏锐的“网感"和良好的内容审美,能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集:能独立完成传播项目, 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达: 出色的中文口头和书面表达能力,能清晰地阐述观点,具备良好的团队协作精神和主动沟通意识,能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情: 拥有极强的学习能力和自驱力,对汽车行业,特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
物业运营助理(五险+餐补+周末双休)5500-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险+餐补+双休工作内容:
1、协助物业团队进行日常运营管理,确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动,宣传品牌文化,提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档,保证信息准确及时;
4、处理业主反馈,协调解决物业服务的问题,维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,有物业或相关行业经验者优先;
2. 熟悉办公软件操作,具备基础文档处理和数据分析能力;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
运营专员/主管5000-8000元/月
1、租户管理工作:协调租户进、撤场及装修事宜;客户入驻后各项事务处理与协调;
2、每月租金管理费和水电费通知单下发和催缴;
3、现场管理工作:商业日常安全、卫生巡检,处理突发事件,监管物业巡检工作;
4、客户维护及客户需求处理,客户满意度维护,不断提升服务水平;
5、运营数据整理和分析;
6、商业活动执行支持:参与各类活动的宣传、组织、实施、反馈。任职要求:
2、3年以上商业运营工作经验,熟悉商业运营服务体系和基本模式;
3、熟悉政府职能及相关政策法律法规,有一定的接待及服务礼仪基础;亲和力佳,责任心强,有服务意识。
财险宁波-消保部/理赔客服部-消保服务辅助岗4K-6K元/月
1.负责对投保资料进行初审及投保信息录入;
2、负责团单业务的保批单录入及打印;
3、负责退保资料处理与移接;
4、负责承保批改系统异常处理及系统测试;
5、负责对业务员录单操作的培训;
6、负责业务单证归档、装订、台帐登记;
7、负责业务档案移交与销毁;
8、负责车险承保、理赔档案的案卷调阅管理;
9、负责对机构档案管理工作进行监督、考核与指导。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
灯具组装车间主管6000-8000元/月
生产LED灯具照明,生产组装主管,负责员工生产安装,线上质量管控,日常员工计件计事,要求有责任心,吃苦耐劳,有原则性,有质量管理理念,应聘者必须能有坚持事业的态度,至少能在职3年以上,勿诚者勿扰,有意向可直接打电话15957881975,孙先生微信同号
检验员(餐补+五险+节日福利)6000-9000元/月
福利待遇:6000-9000+餐补+五险+节日福利岗位要求:具备1 年以上汽配检验工作经验,熟悉质量检验流程和标准。掌握基本的检验工具和仪器的使用方法,如卡尺、量具等。工作内容:负责对成品进行检验(终检),确保产品质量符合相关标准和要求。严格按照检验流程和操作规范进行工作,记录检验数据和结果,及时发现并反馈质量问题。薪资待遇:提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险、节日福利等。
职业店长¥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训,将公司规范和制度逐步传授给员工,使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持,包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格:
1、能适应出差的工作,无经验亦可。(公司将提供全方位的培训)2、有较强的学习能力,对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波,日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营(全国范围),定期回宁波开会、培训学习。
1.策略运营:制定和执行业务运营策略,推动各部门协作,以及前线和中台协作,达成公司运营目标
2.数据分析:制定区域业务数据分析体系,监控并分析日常运营的问题,帮助供给侧提质提效
3.目标拆解:拆解各区域业务目标,监控关键运营指标,定期向管理层输出运营分析报告及改进建议
4.赋能前线:通过数据和策略帮助前线优化业务动作,达成业务结果
5.跨部门合作:协调客服、产研等相关部门,推动跨部门协作,解决产运的问题和瓶颈
6.AI提效:通过 AI 提高团队效率和业务效率
任职要求
1.经验要求:3年以上业务运营或商业分析相关工作经验
2.分析能力:具备较强的数据分析能力,有一定的商业洞察,能用数据描述并分析业务
3.项目经验:主导或参与重要项目,具有拿到实际落地结果的项目经验
4.数据工具:Excel,SQL,加分项:任意数据可视化工具,Python
5.AI能力:有vibe coding 或AI agent 使用经验,加分项:AI独立开发项目经验
6.软性能力:较强的组织协调能力和沟通表达能力,具备问题解决能力和抗压能力,积极主动,对新事物有好奇心
7.英语能力:英语流利,可作为工作语言(英语面试)
8.行业背景:有出行行业业务经验优先
岗位描述:
1、负责部门日常运营数据分析,定期输出运营数据报告,能快速精准地进行归因分析并提出解决方案,为管理决策提供准确高效的支持;
2、搭建业务数据监控体系,协同产品、数仓等跨团队,设计监控指标并制作看板,及时洞察风险和监控核心运营情况,提升运营效率;
3、负责运营策略输出,从数据中洞察并输出可落地的有效策略建议,研究市场趋势及竞品分析,挖掘潜在业务机会;
4、对旅游行业业务流程和风险点熟悉,推动质量体系建设、团队内外流程优化和能力建设;
5、分析不同渠道用户,洞悉不同用户需求,通过不同运营手段,引导用户行为,提升留存及转化。
任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上企业经营分析或运营数据分析岗位相关工作经验;
2、有丰富的数据挖掘及分析经验,数据敏感度强,能独立撰写数据分析报告,精通EXCEL、PowerPoint等办公软件,熟悉SQL优先;
3、有丰富的跨团队资源整合经验,有良好的沟通表达能力和跨团队协调能力。
4、具有一定的项目管理能力和经验,具备高度责任心、执行力、团队合作精神。

