视觉设计需求量小

宁波视觉主管

视觉主管是负责监督和管理视觉设计团队的专业人员。他们负责制定视觉设计方向和战略，确保每个项目的视觉风格和品质符合公司的品牌标准和需求。视觉主管需要与其他部门合作，包括市场营销、产品开发和销售团队，以确保视觉设计与公司目标和价值观保持一致。此外，视觉主管可能还需要招募、培训和指导视觉设计团队成员，确保团队的工作效率和创意水平。他们也可能需要参与设计项目的策划和执行，以确保项目的成功完成。总而言之，视觉主管在公司中扮演着关键的角色，为公司的视觉形象和品牌建立做出重要贡献。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10900

中位数 ¥0 ｜区间 ¥8400 - ¥13300

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1杭州市	16	￥31300	￥3800	100
2广州市	12	￥24300	￥3900	70
3深圳市	6	￥27900	￥5700	60
4九江市	5	￥17000	￥1100	40
5南京市	7	￥23100	￥3200	36
6成都市	6	￥28000	￥2700	32
7济南市	5	￥23500	￥1600	30
8合肥市	6	￥16700	￥1800	24
9嘉兴市	6	￥21800	￥1600	21
10东莞市	7	￥19100	￥1900	15

市场需求

9月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	1	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

视觉主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地视觉主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 杭州		16.2%16 个岗位
#2 广州		12.1%12 个岗位
#3 上海		11.1%11 个岗位
#4 东莞		7.1%7 个岗位
#5 宁波		7.1%7 个岗位
#6 南京		7.1%7 个岗位
#7 合肥		6.1%6 个岗位
#8 成都		6.1%6 个岗位
#9 嘉兴		6.1%6 个岗位