宁波视觉主管
视觉主管是负责监督和管理视觉设计团队的专业人员。他们负责制定视觉设计方向和战略，确保每个项目的视觉风格和品质符合公司的品牌标准和需求。视觉主管需要与其他部门合作，包括市场营销、产品开发和销售团队，以确保视觉设计与公司目标和价值观保持一致。此外，视觉主管可能还需要招募、培训和指导视觉设计团队成员，确保团队的工作效率和创意水平。他们也可能需要参与设计项目的策划和执行，以确保项目的成功完成。总而言之，视觉主管在公司中扮演着关键的角色，为公司的视觉形象和品牌建立做出重要贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
平面设计￥4000-5000
如果你以为，诚实度100%，责任感100%，抗压能力100%，会修修图片，会做做签名图，就能当一个平面设计，那就是too simple too naive了！一个高大上的平面设计，能网页banner、微信配图两手抓，会独立思考，审美水平噌噌高，艺术激情犹如火山喷发！当然，Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver以上软件熟练操作不眨眼！喔，So easy?那快用你的作品链接疯狂地砸向我们把！I WANT YOU!
美工6000-8000元/月
1. 负责公司视觉设计，包括海报、宣传图及产品详情页
2. 配合项目需求完成UI界面优化与更新
3. 协助完成品牌视觉统一性规划 任职要求
1. 视觉传达/艺术设计相关专业2. 熟练使用PS/AI等设计软件，具备良好审美能力
3. 有电商类设计经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-13:00，13:00-17:30只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
产品设计工程师（餐补+房补）10000-18000元/月
福利待遇：10000-12000+提供餐补+房补岗位职责：
1. 熟悉产品设计及开发流程，具备同等检验3年工作经验，负责产品过程开发工艺流程。
2. 熟练运用UG和CAD制图软件，精准完成产品设计相关工作。
3. 能够熟练使用PPT/EXCEL，进行有效的数据处理与汇报展示。
任职要求：
1. 熟练掌握UG和CAD制图技能，确保设计工作的高效与准确。
2. 精通PPT/EXCEL软件操作，助力工作中的数据处理与沟通。
3. 拥有3年产品设计及开发流程相关检验工作经验，熟悉产品过程开发工艺流程。只需两步，轻松找工作：
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陈列师面议
收集分析市场流行趋势，为各季的产品设计提供思路；
2. 结合公司经营目标，对公司品牌、服装的文化与诉求定位、风格系列和色系实现分析与剖解，以专业标准进行现场搭配，立体呈现生动的诠释演绎；
3. 把握各服装系列特点，能灵活运用道具、配饰等辅助工具，做好场景设计等工作；
4. 与编辑、美工交流合作，调整优化各店铺布局和商品的呈现，吸引顾客；
5. 负责品牌演绎、陈列标准规范手册的制定与指导培训，协助公司与终端实现统一化陈列管理；
6、主要要求人员有色彩搭配能力
制图员5000-6000元/月
1. 负责产品图纸绘制与工艺流程设计
2. 协助优化生产方案，提升产品可制造性
3. 参与新项目前期技术评估与方案制定 任职要求
1. 机械工程或相关专业。熟悉CAD/UG等制图软件
2. 具备良好的逻辑思维与细节把控能力
3. 有制造业工艺设计经验者优先
保安3500-3800元/月
1. 负责公司或园区的安全保卫工作，确保人员与财产安全。
2. 严格执行门岗管理制度，做好来访人员及车辆的登记与管控。
任职要求
1. 具备良好的责任心和职业道德，能适应轮班工作制度。
2.具备基本的沟通协调能力，能妥善处理各类突发情况只需两步，轻松找工作：
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钣金工艺工程师8000-10000元/月
1. 负责钣金工艺流程优化与技术方案制定
2. 参与产品结构设计评审，提出改进建议
3. 协助解决生产过程中的技术问题 任职要求
1. 机械工程或相关专业，2-3年制造领域经验
2. 熟悉CAD/CAXA/SolidWorks/Creo3.负责钣金工艺流程优化喝技术方案制定4.协助解决生产中的工艺问题并推动改进5. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
1.负责网联终端产品开发，包括4G/5GT-BOX,DK模块，技术方案的制定；
2.负责T-Box性能的改进优化，组织解决试验，测试，路试问题；
4.熟悉掌握车联网产品核心芯片的发展趋势；
5.掌握车联网产品行业动态，对电气架构及SOA，软件架构；
6.负责T-BOX与TSP、车内系统通信协议的定义和沟通；
7.负责TCAM软件版本发布、管理及交付
8.负责TCAM软件开发阶段设计评审及代码评审
任职资格：
1、硕士研究生学历，汽车相关专业，电气类/自动化/信息工程/电子信息等软件类专业
2、英语具备读写能力
1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接；
2、协同重要会议、活动组织；
3、协助文档文件审核等文秘工作；
4、协助办公场地布置；
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、硕士学历，管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel.PPT等办公软件；
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。
4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
5、有企业运营管理相关实习经验者优先；
6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。
7、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言，
8、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
平面设计（五险）4000-6000元/月
1. 负责公司各类平面设计工作，包括但不限于宣传物料、海报、画册及品牌视觉设计。
2. 根据项目需求，独立完成设计方案并准确传达设计理念。
3. 与团队成员保持良好沟通，确保设计成果符合项目目标和客户需求。
4. 持续优化设计流程，提升工作效率与作品质量。
5. 参与创意讨论，提供专业意见以支持整体设计策略。
6. 确保设计作品在风格、色彩、排版等方面符合品牌规范。
任职要求
1. 熟练使用CAD、PS、CorelDRAW等设计软件，具备扎实的平面设计能力。
2. 具备良好的审美能力和创意表达能力，能够独立完成设计任务。
3. 沟通能力强，善于协作，能准确理解并执行设计需求。
4. 工作细致、耐心，注重细节，对设计品质有较高要求。
5. 具备较强的学习能力和自主能动性，能主动推进项目进展。
6. 有相关设计工作经验者优先，能提供作品集者更佳。