薪酬概览
平均月薪
¥29300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18700 - ¥40000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 17.6% |
| 3-5年 | 11 | 64.7% |
| 5-10年 | 3 | 17.6% |
热招职位
食品销售4000-10000元/月
1. 负责食品产品推广与客户开发，完成销售目标
2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求：
1.市场营销相关专业优先
2. 熟悉食品行业者优先，有销售经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
轴承设备销售（年轻化）10000-20000元/月
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
任职资格：
1、营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：
快消品业务员6K~10K/月
任职资格:
1、热爱销售工作，具有独立的分析和解决问题的能力；
2、年龄28岁-45岁，有驾驶证公司补贴油补；
3、工作态度积极、品行端正、执行能力强、勇于挑战高薪。
薪资待遇：
基本工资+工龄工资+绩效工资+油费补贴+其他福利+利润分红+社保
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.渠道开发：负责化工品业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访。
2.现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总。
3.研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
4.领导安排的其他工作。
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态；
2、根据试乘试驾预约或临时需要，听从销售经理安排进行车辆的调度；
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展现车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，配合销售顾问，共同提高销售成交率。
销售代表2000-4000元/月
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
线切割快丝或中丝师傅（年终奖）8000-12000元/月
能熟练操作线切割机床岗位职责
1. 熟练操作线切割机床，确保加工精度与产品质量符合标准。
2. 负责线切割设备的日常运行、维护及保养工作，保障设备正常运转。
3. 按照工艺要求完成各类工件的线切割加工任务，保证生产效率与加工质量。
4. 配合团队完成生产计划，及时反馈设备运行及加工过程中存在的问题。
5. 参与生产工艺优化，提升加工效率和产品合格率。
6. 遵守安全生产规范，确保操作过程安全可控。
任职要求
1. 具备线切割机床操作经验，熟悉快丝或中丝加工技术，持相关操作证件者优先。
2. 能独立完成线切割加工任务，具备良好的加工精度控制能力。
3. 了解机械加工工艺流程，有较强的责任心和团队协作意识。
4. 具备一定的设备维护知识，能进行基础故障排查与处理。
5. 工作态度认真，注重细节，适应加班安排。
6. 持有相关技能证书或具备同类岗位工作经验者优先考虑。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
1、执行集团各项人事管理制度及工作流程；
2、制定分公司行政人事部年度工作计划并组织实施；
3、协助分公司领导根据集团管理制度制定分公司的实施细则；
4、指导、监督、考核、培训人事部下属及相关员工的工作；
5、依据考核制度开展本公司的员工绩效考核工作；
6、开展当地基层岗位人员的招聘工作；
7、依据培训管理制度组织对本公司员工的培训工作；
8、协调本部门及与其他部门之间的关系；
9、掌握员工的思想动态，做好员工的思想工作并及时向上级反馈信息；
10、及时向上级领导反馈工作中出现的问题。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或管理类专业；
2、性别不限，年龄25-32岁；
3、2年以上人力资源管理或行政综合类工作经验（有主管工作经历）；
4、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；
5、办公操作熟练，具有一定的组织、计划、协调、领导能力；
6、能吃苦耐劳，注重团队协作；
7、服从片区内外派。