薪酬数据教育培训南阳集团培训经理
培训管理需求量小

南阳集团培训经理

集团培训经理是负责为整个集团或公司组织和管理培训活动的高级管理人员。他们负责制定和实施培训策略,以满足组织的发展需求和员工的职业发展需求。他们可能与不同部门和领域的管理人员合作,确定培训重点,制定培训计划,并确保培训活动的质量和有效性。集团培训经理通常负责监督培训预算、资源和员工,以及评估和报告培训成果。他们还可能与外部培训机构合作,开发培训课程和工具。这个职位需要优秀的领导能力、组织能力和沟通能力,以及对员工发展和组织绩效提高的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥11300

中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥15600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
104¥19300¥6800
90
77¥15200¥3900
85
47¥16500¥5700
85
34¥18000¥7100
77
35¥14600¥2200
75
19¥15000¥1700
73
34¥15700¥1800
72
37¥11400¥1500
69
32¥12300¥1600
67
42¥12300¥2600
67

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

集团培训经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团培训经理的招聘、薪资和就业数据。

#94 泸州
0.3%5 个岗位
#95 海口
0.3%5 个岗位
#96 赣州
0.3%5 个岗位
#97 拉萨
0.3%5 个岗位
#98 南阳
0.3%5 个岗位
#99 徐州
0.3%5 个岗位
#100 滨州
0.3%5 个岗位
#101 自贡
0.3%5 个岗位
#102 秦皇岛
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中语文教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中地理教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中化学教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-30

敬业心强,能吃苦,肯奉献,善于与学生沟通,最好能胜任班主任工作。

高中物理教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中生物教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中历史教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

企划经理

南阳学历不限1年以下

1、大专及以上学历,平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历

财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月

南阳学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

招商副总监

南阳本科及以上1年以下

1. 统招本科及以上学历,具备3年以上商业从业经历和招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。

岗位职责:

1、根据总部与区域的要求,具体执行各类培训项目,包括新品上市培训、销售活动培训、晋升培训及总部指定项目(如MSP/IIS)的落地。

2、跟进并监督关键培训指标(如产品知识覆盖率、斐学完成率、新员工培训执行率等)的达成情况,并定期向上级汇报。

3、在上级指导下,参与区域内部培训师团队的日常联络、活动组织与技能提升辅导。

4、负责区域培训资料、课件及物资的日常维护与管理。

5、参与开发或优化部分区域特色的培训资料与简单课程。

6、协助上级执行针对店长、培训小助手等关键岗位的人才培养项目的具体实施工作。

7、负责新员工入职培训的落地执行,确保其快速融入和上岗。

8、通过巡店、抽查等方式,检查品牌运营标准(SOP)在终端的执行情况,并收集一线反馈。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备1-3年在知名服装、珠宝或化妆品等零售行业的培训相关工作经验,有终端零售管理经验者优先。

2、培训执行能力:掌握基本的TTT技能,具备良好的授课与现场带教能力。

3、零售运营知识:熟悉店铺日常运营流程、服务标准及基础的数据分析概念。

4、产品知识:能够快速学习并准确传递公司产品的品类、面料和卖点知识。

岗位职责:

1、根据总部与区域的要求,具体执行各类培训项目,包括新品上市培训、销售活动培训、晋升培训及总部指定项目(如MSP/IIS)的落地。

2、跟进并监督关键培训指标(如产品知识覆盖率、斐学完成率、新员工培训执行率等)的达成情况,并定期向上级汇报。

3、在上级指导下,参与区域内部培训师团队的日常联络、活动组织与技能提升辅导。

4、负责区域培训资料、课件及物资的日常维护与管理。

5、参与开发或优化部分区域特色的培训资料与简单课程。

6、协助上级执行针对店长、培训小助手等关键岗位的人才培养项目的具体实施工作。

7、负责新员工入职培训的落地执行,确保其快速融入和上岗。

8、通过巡店、抽查等方式,检查品牌运营标准(SOP)在终端的执行情况,并收集一线反馈。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备1-3年在知名服装、珠宝或化妆品等零售行业的培训相关工作经验,有终端零售管理经验者优先。

2、培训执行能力:掌握基本的TTT技能,具备良好的授课与现场带教能力。

3、零售运营知识:熟悉店铺日常运营流程、服务标准及基础的数据分析概念。

4、产品知识:能够快速学习并准确传递公司产品的品类、面料和卖点知识。

培训主管4500-5999元/月

武汉大专及以上3-5年

1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。

培训专员(制造业)

重庆本科及以上1-3年

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求,制定年度培训计划和年度培训预算;

2、负责培训的组织实施及效果评估,负责培训成本控制;

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理,提升员工岗位技能;

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作,确保特种作业岗位的作业人员持证上岗;

5、负责员工培训档案的管理,保证档案的完整性;

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析,负责内部培训师队伍的建立和管理,培训课程的开发、管理,确保培训资源持续更新适用;

7、负责搭建和管理公司知识体系,提高公司知识管理水平;

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训,确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能,提高员工的安全素质;

9、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标。

任职要求:

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等;

2、能够识别各部门培训需求,制定合理的年度培训计划;

3、能够执行合理、规范的培训流程,确保培训的有效性;

4、具备会议管理和公众表达能力;

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作;

6、统招本科学历,3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点:重庆万盛——福耀铝件(重庆)有限公司

学历规划师4000元-6000元

学历不限经验不限

给学生提供学历规划。