南阳文案策划经理
文案策划经理是负责制定、执行和管理品牌营销活动中文字内容的专业人士。他们需要深入了解品牌定位和目标受众，负责制定广告、宣传、活动等的文案策划方案，并确保文案内容符合品牌形象和传播需求。此外，文案策划经理还需要协调内部团队，包括与创意团队、市场部门和业务团队沟通合作，确保文案内容与整体营销策略保持一致。他们还需要对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，不断优化文案内容，提高营销效果。另外，文案策划经理还要管理团队成员，培养和激励团队，确保团队目标的达成。总体来说，文案策划经理在品牌传播营销活动中发挥着关键作用，需要具备出色的创意能力、沟通能力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
1、负责游戏世界观搭建、剧情文案、角色台词、UI 文本等内容创作，确保文案风格统一且符合游戏定位，同时在文案呈现场景（如剧情过场、弹窗提示）中，主动规避可能引发的性能损耗；
2、协同客户端技术团队，优化文案相关的性能问题，如精简冗余文本减少 UI 渲染压力、调整剧情过场文本加载逻辑降低内存占用，解决高负载场景下文案呈现引发的卡顿问题；
3、参与性能评审，根据 Profiler 分析结果，迭代优化文案展示方案（如分批次加载长文本、简化动态文本特效），适配云服务客户端部署的资源轻量化要求。
客服/文案面议
文案编辑
1.根据公司及品牌文化要求，撰写产品策划文案、品牌宣传文案、广告软文及其他宣传文案；
2.负责淘宝店铺内容的建设，内页、子页面和宝贝描述的策划，充实宝贝描述的内容，协助美工撰写产品说明和宣传文档；
3.负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文，挖掘产品亮点与卖点 ；
4.负责淘宝网店文案的时尚编辑对产品进行直观,感性,富有吸引力的描述 ；
5.在销售平台相关社区、帮派参与有关活动，推广企业品牌和推动产品销售；
6.负责公司交办的其他工作事宜；
7、其他公司交办事宜；
8、应届毕业生优先录用；
任职要求：
1.服装或者首饰行业电商文案策划经验者优先；
2能够准确捕捉产品亮点，文字表现能力强；
3.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 还有淘宝客服，淘宝美工，天猫推广
（注：兼职或短期打工、频繁跳槽者勿扰）工作时间：早上9点-晚上6点 试用期三个月 转正后底薪加提成
新媒体运营4000-6000元/月
1. 负责新媒体平台内容策划，提升账号互动率
2. 策划并执行视频账号拍摄及发布，扩大品牌影响力
3. 分析用户行为数据，优化内容策略 任职要求
1. 新闻传播/市场营销，大专以上，熟悉新媒体运营流程
2. 具备摄制器材使用及图文编辑能力，熟练使用PS/PR者优先
3. 沟通协调能力强，能适应多任务并行工作 工作时间 八小时，月休4天
✪ 岗位职责
1. 运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2. 统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3. 行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4. 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6. 突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7. 资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8. 人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
✪ 任职要求
1.教育经历：本科及以上学历，专业不限
2.工作经验：8年以上工作经验，有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验；独自管理过100家门店以上区域者优先；
跨城市或0-1市场搭建经验优先
3.专业技能：良好的团队沟通和管理经验，对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解，熟悉行业动态和运营管理方式
4.其他要求：具有强烈的责任感，自我驱动意识强，结果导向，抗压能力强，能接受差旅工作
✪ 岗位职责
1. 运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2. 统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3. 行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4. 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6. 突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7. 资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8. 人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
✪ 任职要求
1.教育经历：本科及以上学历，专业不限
2.工作经验：8年以上工作经验，有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验；独自管理过100家门店以上区域者优先；跨城市或0-1市场搭建经验优先
3.专业技能：良好的团队沟通和管理经验，对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解，熟悉行业动态和运营管理方式
4.其他要求：具有强烈的责任感，自我驱动意识强，结果导向，抗压能力强，能接受差旅工作