南通零售区域经理

​1. 统筹员工排班与分工，监督服务标准，协调解决员工问题并做好信息传达，核算考勤绩效。​2. 牵头员工培训考核，制定销售指标与计划，确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理，把控商品质量，整理相关资料。​4. 规划商品陈列与补货，处理顾客投诉及突发状况，保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销，执行节日活动并宣传，拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系，分析消费数据以优化品规，及时补货备货，更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查，登记 “三关一闭” 表，保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作，按时缴纳各类费用以保障门店运营。
​任职要求：​1. 药学专业优先，3年以上销售经验，1年以上管理经验（有中药执业药师资格证书）。​2. 积极有担当，责任心强，善沟通，亲和力强，有团队精神。​3. 掌握药品及保健食品相关知识。​4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。

北京同仁堂健康药业电子商务有限公司

1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳，工作认真负责，不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书（如有）。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

江苏通联现代农业发展有限公司

福利待遇:4000-8000+高提成，保证节假日休息，工作福利好，交五险，寒暑假带薪休假等。岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流，提供优质的服务。
2. 工作认真负责，有较强的责任心，能积极主动完成各项工作任务。
3. 具有一定的销售意识和销售技巧，善于促成交易。
4. 能够适应零售行业的工作节奏，具备较强的抗压能力。
岗位职责1. 为顾客提供优质服务，确保购物体验良好。
2. 认真负责地完成各项工作任务，积极主动不推诿。
3. 运用销售技巧，促成交易，推动商品销售。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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南通康泰生物科技有限公司

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务，4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳只需两步，轻松找工作：
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南通市炜宴海鲜餐饮管理有限公司

福利待遇：4000+五险+工作餐+节日福利工作内容：负责客房打扫1. 负责客房的清洁打扫工作，确保客房环境整洁、卫生达标。
2. 及时补充客房所需的各类用品，保障客房物资的充足供应。
3. 协助处理客房内的突发情况，如设施设备故障等，并及时反馈相关信息。岗位要求：有经验优先，无经验亦可新员工底薪3267元，超过保底12间另算。工作时间：八点到下午四点半，节日福利，法定节假日三倍。只需两步，轻松找工作：
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南通裕业酒店管理有限公司

1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

3、协助专业技能培训的组织实施；

4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1. 负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等，确保客房环境整洁卫生。
2. 及时清理客房内的垃圾和杂物，更换床单、被套、毛巾等布草，保证客房用品的干净整洁。
3. 对客房设施设备进行检查，如发现损坏或故障，及时上报并协助维修人员进行处理。
4. 协助客房服务人员完成其他相关工作，如客人特殊需求的响应与处理等。
任职要求：
1. 具备良好的责任心和服务意识，能够认真细致地完成客房清洁工作。
2. 拥有较强的动手能力和吃苦耐劳精神，适应客房保洁工作的强度。
3. 熟悉客房清洁流程和标准，能够高效、高质量地完成各项清洁任务。
4. 具备基本的沟通能力，能够与客人、同事进行有效的交流。
5. 退休人员优先考虑，欢迎有相关工作经验者加入。本岗位薪资4000-5000元，提供餐补，每日15元。工作时间为9点至5点，做六休一。我们期待您的加入，共同为客人营造舒适整洁的居住环境。

南通六康酒店管理有限公司

福利待遇：6000-1000+节日福利+带薪年假+晋升空间+月休三天岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能;
5、能指导美容助理工作、岗位要求：
1、形象好，气质佳2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神，有上进心;只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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南通婉妤美容有限公司

1. 负责酒吧日常运营及酒水调制工作，确保服务质量与出品标准。  
2. 根据客户需求提供专业饮品建议，提升顾客消费体验。  
3. 维护酒吧设备及工具的清洁与安全，保持工作区域整洁有序。  
4. 协助制定并执行酒水菜单及促销活动方案。  任职要求  我们期待这样的你:形象阳光，气质亲和，热爱社交;善于沟通，笑容满分，服务意识强;基础英语交流能力(简单点单/接待);有餐饮/酒吧经验优先，无经验可培训。具备相关调酒或酒店服务经验，有酒吧或餐饮行业背景者优先。  有提成只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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南通宝曼餐饮有限公司

1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度；

2.质量部人员（PQA/SQE/DCC/QC）工作任务安排及绩效考评；

3.部门培训计划的制定和实施；

4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动；

5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理；

6.内外审等的接待、策划与实施，如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等；

7.安全、环境、职业健康监督管理。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

负责成人装门店运营管理，管理幅度5-8家门店，生意规模3000-5000万/年

1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配至终端

2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长

3、执行公司管理层要求的增量计划，维护市场资源

4、协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜

5、熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通

6、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性

7、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划

8、及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营
任职要求：

1、33周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

安踏（中国）有限公司

职责描述：

1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核；

2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益；

3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈；

4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

5、管理和培养高效的销售精英团队，做好零售店铺后备人才储备；

6、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等；

任职要求：

1、33岁及以下，本科及以上学历；

2、5年以上服装或综合体育用品等大型零售企业工作经验，2年以上管理经验；

3、具备良好的抗压能力，内、外部沟通能力、分析判断能力、组织协调能力；

4、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验；

职责描述：

1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核；

2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益；

3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈；

4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

5、管理和培养高效的销售精英团队，做好零售店铺后备人才储备；

6、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等；

任职要求：

1、33岁及以下，本科及以上学历；

2、5年以上服装或综合体育用品等大型零售企业工作经验，2年以上管理经验；

3、具备良好的抗压能力，内、外部沟通能力、分析判断能力、组织协调能力；

4、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验；

安踏（中国）有限公司