南通美术主教
美术主教是教会内的一种职位，通常在天主教和东正教教会中出现。他们负责监督并管理教会内的艺术和装饰，包括教堂的壁画、雕塑、装饰品和其他艺术作品。美术主教通常需要在艺术史和宗教仪式方面有深厚的知识，并且需要对教会传统、圣经故事和宗教符号有深入的理解。他们在设计和选择教堂装饰品时需要尊重教会的传统，并且在一定程度上也表达当代的宗教理念。美术主教也可能负责指导艺术家和工匠，确保他们的作品符合教会的宗教要求和审美标准。这一职位的人员通常需要传达教会的理念和价值观，同时通过艺术作品来激励和启发信徒。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月：岗位减少276
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 1-3年 | 4 | 50% |
热招职位
双语经济学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
具体职责：
经济老师将主要负责基于学校经济课程的教学及相关备课。经济老师需要积极鼓励学生，重视学生的学习过程。
经济老师需要承担校方要求的其他工作职责。需要专业的家校沟通能力，以及与同事通力合作沟通协调的能力。
定期对学生的经济学习状况进行追踪和评估，包括形成性评估和总结性评估。
任职要求：
善于沟通，并能与同事、家长建立良好关系。
以身作则，不仅对学生树立较高的期望和标准，同时对自身也能做到高标准、严要求。
具有一定的抗压能力，同时在工作中有想法、有条理。
善于合作和沟通，不仅和同事要保持良好沟通，致力于完成学校的首要发展目标及长远目标，同时要和家长定期保持有效的沟通。
经验资格：
具有中华人民共和国教师资格
具有双语教学能力
5年以上取得资格证明后的工作经验
有国际学校教学经验或国际课程（如A-level、IB等）教学经验者优先
有中级或高级职称的老师优先
如有国际学校教学经验者优先
如应届硕士学历，有经济或者教育学等专业毕业者亦可考虑作为储备教师
班主任5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、按照学校的学生管理要求，负责所分配班级的学生日常管理工作；
2、根据课程大纲及考试要求，负责分配班级的职业素质课程的讲授；
3、协助专业课老师的教学，持续提高学生的学习兴趣及学习效果；
4、配合学校各部门的日常管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，能力突出者放宽至大专学历，热爱教育教学工作，愿意从事学生沟通及管理工作；拥有教师资格证者优先；
2、能够熟练的使用办公自动化；
3、具有较强的公开表达沟通能力，具备公开授课的意愿和能力，可提供相关系统培训；
4、心态积极、乐观，愿意从事中专工作环境的相关工作。
1、负责电子级聚苯醚装置生产设备的全面管理，包括设备的日常维护、定期检修、故障诊断与排除，确保设备长期稳定运行（特别是对生产质量有关键影响的设备，如反应釜、精密计量泵、过滤系统、灌装线）。
2、编制和完善设备维护规程、点检标准和备品备件清单，推行预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系，降低设备故障率。
3、主导或参与设备技术改造和效能提升项目，例如引入自动化灌装线、升级搅拌系统、改善温控系统、分离过滤干燥等专用设备的选型，提升设备效率和可靠性。
4、管理设备相关技术档案，并与生产、工艺部门协作，优化设备操作参数，提高设备综合利用效率（OEE）。
5、负责对设备操作工进行培训，确保其能安全、规范地操作设备。
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1.负责项目辅材，办公用品采购等；
2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作；
3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作，协助盖章申请及项目用章管理，与相关部门的对接工作；
4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务；
5.协助组织各类会议，并做好会议纪要。
销售经理（南通）(J14754)7K-15K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
1、负责搜集新客户资料并开展有效沟通，完成客户开发，对潜在项目进行甄别、跟进、投标、报价等流程，推动项目签约落地;
2、深度对接客户，精准挖掘需求，确保完成公司既定销售目标;
3、维护存量客户业务合作的稳定性，拓展合作维度;
4、定期与合作客户开展常态化沟通，及时响应需求、解决问题，构建并维系稳固的长期合作关系
1.负责公司产品自动化测试的需求分析、自动化方案策划、平台系统设计；
2.使用C、python等语言进行测试平台开发实现，包括但不限于测试管理平台的开发、自动测试平台的开发、以太网测试开发、自动测试序列设计等；
3.为测试系统提出建设性意见，提升系统的易用性和用户体验。
1.负责设备电气系统设计，包括供电和控制回路等；
2.负责设备电气原理图、接线图等电气图纸设计；
3.负责PLC选型、编写PLC程序（如西门子、三菱和欧姆龙等）和PLC逻辑调试；
4.编制设备电气开发方案，参与相关的设计评审；
5.配合结构与软件工程师等完成设备电气集成与调试，现场异常问题分析及解决；
6.编制电气技术文档、操作和维护手册等标准化文档；
7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。