薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
双语经济学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
具体职责：
经济老师将主要负责基于学校经济课程的教学及相关备课。经济老师需要积极鼓励学生，重视学生的学习过程。
经济老师需要承担校方要求的其他工作职责。需要专业的家校沟通能力，以及与同事通力合作沟通协调的能力。
定期对学生的经济学习状况进行追踪和评估，包括形成性评估和总结性评估。
任职要求：
善于沟通，并能与同事、家长建立良好关系。
以身作则，不仅对学生树立较高的期望和标准，同时对自身也能做到高标准、严要求。
具有一定的抗压能力，同时在工作中有想法、有条理。
善于合作和沟通，不仅和同事要保持良好沟通，致力于完成学校的首要发展目标及长远目标，同时要和家长定期保持有效的沟通。
经验资格：
具有中华人民共和国教师资格
具有双语教学能力
5年以上取得资格证明后的工作经验
有国际学校教学经验或国际课程（如A-level、IB等）教学经验者优先
有中级或高级职称的老师优先
如有国际学校教学经验者优先
如应届硕士学历，有经济或者教育学等专业毕业者亦可考虑作为储备教师
班主任5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、按照学校的学生管理要求，负责所分配班级的学生日常管理工作；
2、根据课程大纲及考试要求，负责分配班级的职业素质课程的讲授；
3、协助专业课老师的教学，持续提高学生的学习兴趣及学习效果；
4、配合学校各部门的日常管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，能力突出者放宽至大专学历，热爱教育教学工作，愿意从事学生沟通及管理工作；拥有教师资格证者优先；
2、能够熟练的使用办公自动化；
3、具有较强的公开表达沟通能力，具备公开授课的意愿和能力，可提供相关系统培训；
4、心态积极、乐观，愿意从事中专工作环境的相关工作。
具体承担支行的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
产品全生命周期管理：负责年度国际业务市场调研和需求分析，设计和开发国际业务组合金融产品及外汇衍生相关产品，优化现有国际业务产品组合，撰写配套产品服务方案，统筹国际业务产品的日常管理与营销落地;营销赋能与培训支持：制作国际业务产品宣传材料与推广方案，协同支行开展国际业务产品营销，面向一线团队提供专业培训，赋能业务拓展;区域业务经营与绩效管控：负责所辖区域国际业务的经营指标推动，监控关键绩效指标，定期开展业务分析与评估，保障业务目标达成；外汇资金交易与报价管理：负责外汇资金交易相关工作，协同支行综合考量，制定并动态调整对客报价策略;产品全流程风险管理：识别、评估和管理国际业务相关产品的各类风险，关注风险缓释措施和控制流程，确保产品营销与运用全流程严格遵守行内合规政策与风险管理制度;系统支持与流程优化：承担国际业务相关系统的支持工作，并协同总行、支行推进相关系统迭代与流程优化，提升业务运营效率;完成领导交办的其他相关工作；工作地点：南通分行。
1、 负责电子级树脂的下游应用配方开发与性能优化，通过DOE实验设计优化树脂基体与其他原料配比。
2、 搭建测试验证平台，模拟客户应用环境进行产品性能评估（如耐温性、绝缘性、粘接强度、可靠性老化测试），并提供测试报告。
3、 直接对接客户，理解客户端需求及问题，提供技术支持和定制化解决方案，为树脂开发人员提供设计思路。
1.一年以上销售工作经验，有TO B经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1.负责公司产品自动化测试的需求分析、自动化方案策划、平台系统设计；
2.使用C、python等语言进行测试平台开发实现，包括但不限于测试管理平台的开发、自动测试平台的开发、以太网测试开发、自动测试序列设计等；
3.为测试系统提出建设性意见，提升系统的易用性和用户体验。
1.负责设备电气系统设计，包括供电和控制回路等；
2.负责设备电气原理图、接线图等电气图纸设计；
3.负责PLC选型、编写PLC程序（如西门子、三菱和欧姆龙等）和PLC逻辑调试；
4.编制设备电气开发方案，参与相关的设计评审；
5.配合结构与软件工程师等完成设备电气集成与调试，现场异常问题分析及解决；
6.编制电气技术文档、操作和维护手册等标准化文档；
7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 在工厂厂长领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员，按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责，密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系，加强与生产相关部门的协作配合。
1.负责来料入厂的检验工作
2.负责SMT和组装车间的首末件和过程巡检
3.按照控制计划和作业指导书确认人、机 料法环是否正常
4.对产成品按照要求进行检验，发现异常汇报异常；