薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
仓库管理员（五险一金+年终奖）4500-5500元/月
福利待遇：五险一金+年假+年终奖任职要求：
1、专业不限；
2、持安全员证书者优先、党员优先；
3、仓库管理工作经验优先；
4、具备较强的业务沟通协调能力；
5、一经录用，享受公司交纳五保一金及人身意外险；享受年假、年终奖；享受每年公司承担费用6000元左右带薪旅游一次；享受节假日各种福利；享受每年工资10%左右晋升等优厚待遇；
6、公司免费提供每天标准午餐；
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带面包车的送货司机（节日福利+）10000-15000元/月
1. 秉持吃苦耐劳精神，严格履行工作职责，以高度的敬业态度对待每一项任务。
2. 增强服务理念，为客户提供卓越优质服务，满足客户需求，提升客户满意度。
3. 强化责任意识，确保工作高效、精准完成，对工作结果负责，保障业务流程顺畅。
4. 积极融入团队，具备良好团队协作观念，与团队成员紧密配合，共同推动工作进展。
任职要求：
1. 需自备6立方米以上面包汽车，满足货物运输需求。
2. 身体健康，具备适应岗位工作强度的体能与耐力。
3. 无不良嗜好，注重自身职业形象，维护公司良好声誉。福利待遇：薪资范围9000-15000，还有节日福利。此外，设有高奖励，享有年假，实行长白班制度。
央企包装工8500+上四休二￥8500-11000元/月
薪资待遇员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时（薪资结构保底23元+1.5元-3.5元绩效）✚🧧额外夜班补贴3⃣️0⃣️元/班✚🧧额外200元满勤奖，按岗位给绩效，做四休二，熟练后可申请加班，申请最高工时达350/月❇️企业为中央直属企业，主要生产中科院研发的颗粒产品，包装工，主要以包装为主❇️面试时间:周一到周五安排面试上午9点，下午2点，提前到可安排宿舍🌸福利:
1.免费三餐，休息也管吃饭3餐，2.人到安排住宿 空调 厂区和宿舍步行5分钟，
装配工(工作餐）12000-13000元/月
1. 负责生产线装配工作，确保产品质量达标2. 协助带班人员进行物料管理与设备维护3. 及时反馈装配过程中的问题并跟进解决任职要求：
1. 机械制造等相关专业2. 熟悉装配工艺流程，具备基本钳工技能3. 责任心强，有良好的团队协作精神4. 有装配工作经验者优先工作时间周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00只需两步，轻松找工作：
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机械制图（五险）8000-10000元/月
福利待遇：5000-10000+五险岗位职责：
1.负责机械制图相关工作。
2. 确保机械制图工作的准确性与规范性。
3. 依据项目需求，高效完成机械制图相关工作。工作要求：熟练使用AutoCAD.具备扎实的机械制图技能只需两步，轻松找工作：
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缝纫工（五险+工作餐）5000-5500元/月
福利待遇:5000~5500+五险+工作餐岗位要求：工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳工作内容：熟练操作电动缝纫机只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；负责向客户提供专业投资理财建议；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作;工作地点：市区及各县区。
负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；负责与网点理财经理一起帮助客户分析投资目标，给予投资建议；负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；负责每日跟踪和研究市场变化；负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
1、协助运行保障总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、运行保障质量管理体系优化与改进，服务质量的监管。
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
1、负责电子级聚苯醚生产工艺流程优化设计，使用CAD、PDMS等软件绘制管道及仪表流程图（P&ID）、设备布置图、管道平面图等，为特种聚苯醚工厂建设和改造提供设计基础。
2、进行化工设备的设计与选型计算（如反应器、塔器、换热器、泵、储罐等），特别是针对高粘度、高温、高纯物料的特殊要求，确保设备的安全性、可靠性和经济性。
3、参与HAZOP分析、SIL评估等安全评审活动，从设计源头规避和降低工艺风险。
4、 制定原料处理、成品仓储和物料输送方案（特别是危险化学品），设计合理的配管方案，满足防爆、防腐、清洁度等要求。
5、 跟进设计图纸的落地实施，解决施工和安装过程中出现的设计问题，提供技术支持。
