南通仓库操作工
仓库操作工通常负责处理和管理仓库的日常运作。他们可能负责货物的收发、质量检查、库存管理和仓库内部的物流调度。他们需要按照各项操作规程和安全规定操作叉车、堆高机等设备，确保货物的安全搬运和储存。仓库操作工通常需要与其他部门合作，例如物流部门和客户服务部门。他们需要遵守仓库流程和安全规定，保持仓库的整洁和有序。他们也可能需要处理货物的包装和标记，以确保正确的出货和交付。仓库操作工需要具有高效的工作能力、细致的操作技巧和出色的团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
仓库管理员（五险一金+年终奖）4500-5500元/月
福利待遇：五险一金+年假+年终奖任职要求：
1、专业不限；
2、持安全员证书者优先、党员优先；
3、仓库管理工作经验优先；
4、具备较强的业务沟通协调能力；
5、一经录用，享受公司交纳五保一金及人身意外险；享受年假、年终奖；享受每年公司承担费用6000元左右带薪旅游一次；享受节假日各种福利；享受每年工资10%左右晋升等优厚待遇；
6、公司免费提供每天标准午餐；
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带面包车的送货司机（节日福利+）10000-15000元/月
1. 秉持吃苦耐劳精神，严格履行工作职责，以高度的敬业态度对待每一项任务。
2. 增强服务理念，为客户提供卓越优质服务，满足客户需求，提升客户满意度。
3. 强化责任意识，确保工作高效、精准完成，对工作结果负责，保障业务流程顺畅。
4. 积极融入团队，具备良好团队协作观念，与团队成员紧密配合，共同推动工作进展。
任职要求：
1. 需自备6立方米以上面包汽车，满足货物运输需求。
2. 身体健康，具备适应岗位工作强度的体能与耐力。
3. 无不良嗜好，注重自身职业形象，维护公司良好声誉。福利待遇：薪资范围9000-15000，还有节日福利。此外，设有高奖励，享有年假，实行长白班制度。
质检员（五险＋包吃住）6000-8000元/月
任职资格：
1、机械制造、机械设计等相关专业；
2、有一年以上机械单位质检工作经验；
3、熟练使用常规游标卡尺、外径千分尺、内径量表等通用量具，能识别各类机械图纸；
4、工作积极主动、细致、责任感强。
主要职责：
1、根据现有的质量管理相关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成验收工作，并提出改善意见；
2、对出现的质量问题，要及时上报相关部门，并跟进相关部门尽快解决，不得隐瞒不报；
3、负责来料或过程或成品检验工作，并根据检验的数据做好记录；
4、领导交代的其他事宜。
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销售经理 （双休+五险一金）5000-6000元/月
1. 处理潜在客户/咨询时，与销售团队紧密协作，制定最优交易方案，推动潜在客户转化为实际业务。
2. 及时为客户准备计划书、合同等相关文件。
3. 对分派的会议活动进行全程跟进，涵盖从谈判至客户离店的各个环节。
4. 与客户商谈最终细节，在活动计划与布置方面提供专业建议，助力提升销售额。
5. 确保与客户及酒店各部门之间信息有效沟通，及时分发团队信息，如宴会通知单、团队摘要等，并在会议组织者有需求或紧急需求时，与各部门做好沟通协调。
6. 致力于让活动组织者和客户在酒店期间对酒店服务感到满意。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能与销售团队、客户及酒店各部门保持良好互动。
2. 拥有较强的方案制定能力，可为客户提供优质交易方案。
3. 拥有优秀的项目跟进能力，确保会议活动顺利进行。
4. 具备专业的商务谈判及细节把控能力，为客户提供专业建议。
5. 熟练掌握信息沟通及文件准备技能，保障信息传递准确及时。
6. 能够让客户对酒店服务产生高度满意度。只需两步，轻松找工作：
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调酒师4500-5000元/月
1. 负责酒吧日常运营及酒水调制工作，确保服务质量与出品标准。
2. 根据客户需求提供专业饮品建议，提升顾客消费体验。
3. 维护酒吧设备及工具的清洁与安全，保持工作区域整洁有序。
4. 协助制定并执行酒水菜单及促销活动方案。 任职要求 我们期待这样的你:形象阳光，气质亲和，热爱社交;善于沟通，笑容满分，服务意识强;基础英语交流能力(简单点单/接待);有餐饮/酒吧经验优先，无经验可培训。具备相关调酒或酒店服务经验，有酒吧或餐饮行业背景者优先。 有提成只需两步，轻松找工作：
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超市店员（五险+长白班+直接电话联系）3000-8000元/月
福利待遇:4000-8000+高提成，保证节假日休息，工作福利好，交五险，寒暑假带薪休假等。岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流，提供优质的服务。
2. 工作认真负责，有较强的责任心，能积极主动完成各项工作任务。
3. 具有一定的销售意识和销售技巧，善于促成交易。
4. 能够适应零售行业的工作节奏，具备较强的抗压能力。
岗位职责1. 为顾客提供优质服务，确保购物体验良好。
2. 认真负责地完成各项工作任务，积极主动不推诿。
3. 运用销售技巧，促成交易，推动商品销售。只需两步，轻松找工作：
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分拣员（节日福利）3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选，确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库，确保货物的准确性;
3.电动推车卸货，确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神，能够高效沟通2.能够遵守工作流程，确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境，对工作有热情。只需两步，轻松找工作：
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1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 在工厂厂长领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员，按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责，密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系，加强与生产相关部门的协作配合。
1.负责来料入厂的检验工作
2.负责SMT和组装车间的首末件和过程巡检
3.按照控制计划和作业指导书确认人、机 料法环是否正常
4.对产成品按照要求进行检验，发现异常汇报异常；
1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度；
2.质量部人员（PQA/SQE/DCC/QC）工作任务安排及绩效考评；
3.部门培训计划的制定和实施；
4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动；
5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理；
6.内外审等的接待、策划与实施，如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等；
7.安全、环境、职业健康监督管理。
1、房地产或经济类相关专业本科以上学历；
2、五年以上知名房地产开发企业工作经验，至少完整操作过两个房地产项目，有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先；
3、擅长项目营销推广及销售管理，有较丰富的甲方操盘经验；
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。