薪酬数据行政南通行政人事专员
行政管理需求量大

南通行政人事专员

行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说,行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作,以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外,行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序,以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面,他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力,能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解,以便咨询和向员工提供支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6300

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7400

数据来源:谈职全网224份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

86.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

207

对比上月:岗位减少112

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届56
27.3%
1-3年59
28.8%
3-5年17
8.3%
5-10年2
1%
不限经验71
34.6%

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不同城市的需求分析

行政人事专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政人事专员的招聘、薪资和就业数据。

#23 大连
1.1%258 个岗位
#24 盐城
1.1%242 个岗位
#25 嘉兴
1%234 个岗位
#26 武汉
1%225 个岗位
#27 南通
1%224 个岗位
#28 天津
1%217 个岗位
#29 惠州
1%216 个岗位
#30 杭州
0.9%213 个岗位
#31 滁州
0.9%203 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

行政专员6000-8000

南通本科及以上3-5年

招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:
1.  办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2.  文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3.  会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4.  来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5.  办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6.  行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7.  宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8.  活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9.  供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。

11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。

12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1.    本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2.    至少 3年以上的行政工作经验;
3.    熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4.    英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5.    有外企工作经验者可优先考虑;
6.    具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7.    具备良好的时间管理和组织能力;
8.    具备高度的细节敏感度和职业道德。

基建文员实习生

南通大专及以上经验不限

1.负责项目辅材,办公用品采购等;

2.负责所有施工图纸及变更签证的收发及存档等资料管理工作;

3.负责各类合同文件的归档整理及台账登记工作,协助盖章申请及项目用章管理,与相关部门的对接工作;

4.协助完成其他接待安排以及相关临时任务;

5.协助组织各类会议,并做好会议纪要。

销售经理面议

南通本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语


1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。

中国区人事总经理30000-60000

南通本科及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:
1.      团队管理:全面负责中国区各区域人事团队的统筹管理、工作督导与团队赋能,制定区域人事团队工作标准与考核机制,保障中国区人力资源工作高效协同,提升整体人事团队专业度与执行力。
2.      人力资源体系落地与执行:根据公司整体发展战略,结合船舶与海洋工程行业的特点,优化并搭建适配中国区的全模块人力资源制度、流程与标准体系,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系、人力合规等核心模块,推动中国区各区域标准化落地与迭代优化,兼顾集团统一性与属地灵活性。
3.      人才战略:协助公司高层制定中国区人才发展战略,牵头推进核心人才盘点、人才梯队搭建、骨干员工培养与管理层继任计划,全面提升组织效能与人才供给能力;聚焦船舶与海洋工程行业设计类、总承包项目类、技术研发类等关键核心岗位,搭建专属人才储备池,支撑公司项目拓展与长期发展。
4.      人才招聘与配置管理:统筹中国区全渠道招聘体系搭建与管理,牵头负责船舶与海洋工程行业核心技术岗、项目管理岗、关键职能岗等高端人才的寻访、甄选、录用与人才引进;统筹全国校园招聘、社会招聘,制定差异化招聘策略,保障EPC项目、设计项目按期交付的人力供给,优化招聘效率与人才入职留存率。
5.      员工关系与合规管理:全面负责中国区员工关系全流程管理,搭建标准化员工沟通与关怀机制,维护员工团队稳定性;把控人力资源全流程用工合规风险,适配行业用工特性,规避合规隐患,保障公司全国用工合法合规,构建和谐劳资关系。
6.      薪酬绩效体系优化与人力成本管控:结合船舶与海洋工程行业薪酬水平及各区域薪资差异,优化中国区整体薪酬结构与福利体系,确保薪酬竞争力与内部公平性;搭建并落地适配行业与公司业务的全国化绩效考核体系,联动业务部门推进绩效落地、复盘与迭代;统筹监控全国人力成本预算与支出,通过人效分析、编制管控、流程优化等方式,合理压降人力成本,提升人均效能与投入产出比。
7.      跨部门与区域协同管理:牵头对接中国区各业务部门、各区域项目部、集团总部,建立高效跨部门协同机制,深度联动业务端了解人力需求与项目痛点,针对性提供人力资源解决方案,全力支持公司全国各类船舶与海洋工程设计、总承包项目按期推进与交付;协调解决各区域人事工作重难点问题,保障全国业务平稳运转。
8.      企业文化建设与落地:统筹中国区企业文化顶层设计、传播与落地执行,结合行业特性与公司发展理念,策划落地各类企业文化活动,强化全国团队凝聚力与向心力,传递企业核心价值观,打造适配船舶海工行业的团队氛围,提升员工归属感与敬业度。
9.      其他专项工作:完成集团及公司高层交办的其他人力资源专项工作,参与行业人力资源调研、政策解读,持续优化中国区人力资源管理模式,支撑公司战略目标实现。
 岗位要求:
1.      人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业,全日制本科及以上学历。
2.      具备10年及以上人力资源管理相关工作经验,5年及以上全国化/区域化人力资源团队统筹管理经验;有工程类企业管理经验者优先。
3.      精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、合规等全模块管理,具备独立搭建全国化人力资源体系、设计绩效方案、人力成本分析与管控的实战经验,熟悉国家及各地方劳动法律法规。
4.      具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力,抗压能力突出,拥有优秀的问题解决能力、团队管理能力与落地执行能力,能够高效应对全国化管理中的各类复杂问题。
5.      具备良好的英文口语交流与书面读写能力,英文口语流利、可无障碍开展涉外沟通。
6.      加分项:有外资企业、大型船舶海工集团、工程总承包企业人力资源管理工作经验者。
7.      熟练使用Office办公软件,擅长人力数据统计、分析与汇报,具备较强的公文写作与方案撰写能力。
8.      能接受全国范围内及东南亚地区出差,适配全国区域统筹管理的工作节奏。

巡检员(五险一金+包食宿)7000-8000元/月

南通学历不限经验不限

1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因,追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求:纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

业务员(五险一金+南通地区就近安排)6000-15000元/月

南通学历不限1-3年

负责区域地推开发和维护中小型超市及其它类型实体门店;负责指导客户在公司平台上订货,完成销售指标;负责协调售后处理,管理维护客户长期合作;负责收集整理市场数据,并分析优化,提升市场竞争优势。任职要求:岗位要求:有食品,饮料,调料,酒水及百货等中小超市销售经验者优先;反应敏捷,沟通表达能力强,有亲和力,良好的客户服务意识,较强的挣钱欲望;有责任心,吃苦耐劳,能接受地推式拜访客户的工作。岗位福利:国假正常休息。交五险一金,话补,年假,节庆礼,PK奖。根据各人销售及能力进行职位评定,升职及加薪。能力足够还可能承包大区与公司分润!!!招聘区域:南通市区,通州区,海门区,如皋市都可以就尽上岗(仅培训及每月例会回公司)!!!只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!

通风(生产)设计主管工程师5000-10000

南通学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1.熟练使用TRIBON 或 AM三维设计软件,根据通风专业详细设计,开展通风生产设计2.熟悉各船级社规范,海事组织标准和船舶建造相关标准;
3.多年船舶相关专业设计工作经验,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力;
4.生产设计熟练使用TRIBON或AM等船舶三维设计软件CAD软件及其他办公类应用软件;

5、英语具备一定的听、说、读、写能力任职要求:
1. 空调制冷专业专业专科科及以上学历;
2.熟悉至少一个常用国际船级社的规范,熟悉SOLAS等常用国际公约,能够完成通风相关的生产设计工作;3可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解,可以进行日常英文技术交流;
4.了解下游设计、工艺、生产流程,并能够协商一致;
5.了解平行专业并能协作完成方案设计。

QA(毒理方向)

南通本科及以上1-3年

1、毒理领域专职QA,能独立开展QA工作;

2、熟悉GLP法规和要求,重点对毒理领域的项目实施和设施要求进行检查。

成本会计

南通本科及以上1年以下

1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;

2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;

3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;

4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;

5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;

6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。

研发工艺工程师

南通硕士及以上1年以下

1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。

2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。

3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。

4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。

南通分行财富管理顾问

南通学历不限1-3年

1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户,解答客户异议处理;诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解;主题沙龙:针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具;数据化运营:利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为。

机电技师-南通(045289)

南通学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。