薪酬数据建筑南通装饰预算员
工程预算需求量小

南通装饰预算员

基于施工图纸与BIM模型进行工程量计算与定额套用,通过成本分析与风险预判输出预算书与投标报价方案,支撑项目利润目标达成与全过程成本管控。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8600

中位数 ¥0 | 区间 ¥6300 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥10700¥6800
92
7¥8600¥1400
90
10¥10100¥2200
78
6¥9200¥3800
60
8¥8100¥2000
53
7¥8800¥2000
50
9¥5400¥0
50
7¥8800¥1200
49
8¥8100¥2600
47
7¥7900¥3900
45

市场需求

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8月新增岗位

11

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年21
50%
不限经验21
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

装饰预算员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地装饰预算员的招聘、薪资和就业数据。

#8 烟台
3.4%7 个岗位
#9 广州
3.4%7 个岗位
#10 西安
3.4%7 个岗位
#11 武汉
3.4%7 个岗位
#12 南通
3.4%7 个岗位
#13 东莞
3%6 个岗位
#14 杭州
3%6 个岗位
#15 厦门
3%6 个岗位
#16 长沙
3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1、协助运行保障总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、运行保障质量管理体系优化与改进,服务质量的监管。

1、档案管理;负责项目档案的整理、归档与管理,确保资料完整、规范。 
2、完成“完工资料、见证资料和审价资料”。任职资格:机械类专业毕业或做过机械行业类似岗位,不符合条件者勿投;

玻璃幕墙设计8000-15000

南通学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化,结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准,输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案

结构工程师(船体)11000-13000

南通学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训,收集相关证明资料;
2.执行项目建造任务,管控进度、质量及成本,分解建造计划,协助制定人力与设备匹配计划,解决施工技术难点;
3.提供技术支持,及时反馈图纸问题;
4.检查关键构件及重要尺寸,确保制作精度;
5.识别并提交建造变更,统计返工 / 待工情况;
6.跟踪项目报检及质量,协调解决相关问题并上报车间;
7.记录工作日志(重点跟踪返工 / 待工),开展原因分析并制定保障措施,完成相关材料填报。

生产技术员

南通本科及以上1年以下

岗位职责:

1、按照操作规程及工艺规程,参与化学原料药的日常生产操作

2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法

3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查

4、对工作现场进行管理,保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求:

1、学历要求:大专/本科

2、专业要求:制药工程、药品生产、应用化学等相关专业;

4、其他技能要求:男性;具备良好的身体素质以及团队合作精神;

岗位职责:

1、按照操作规程及工艺规程,参与化学原料药的日常生产操作

2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法

3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查

4、对工作现场进行管理,保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求:

1、学历要求:大专/本科

2、专业要求:制药工程、药品生产、应用化学等相关专业;

4、其他技能要求:男性;具备良好的身体素质以及团队合作精神;

设备结构工程师

南通硕士及以上1年以下

1.根据公司产线设备的开发需求,主导整线设备的开发设计工作;

2.编制设备开发方案及相关的技术协议,参与相关的设计评审;

3.负责产线设备的结构设计、三维建模、工程图纸绘制等;

4.进行结构强度力学分析、运动仿真和结构优化;

5.材料选型及设备BOM清单编制,评估供应商结构件加工质量;

6.编写及优化技术文档(如结构设计规范等)形成标准化文件;

7.与电气、软件工程师等协同完成设备系统集成;

8.支持整线设备组装、调试及验收,解决现场异常问题。

成本会计

南通本科及以上1年以下

1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;

2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;

3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;

4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;

5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;

6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。

研发工艺工程师

南通硕士及以上1年以下

1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。

2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。

3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。

4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。

南通分行财富管理顾问

南通学历不限1-3年

1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户,解答客户异议处理;诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解;主题沙龙:针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具;数据化运营:利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为。

双语经济学教师(青年教师)15-25K/月

南通本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

具体职责:

经济老师将主要负责基于学校经济课程的教学及相关备课。经济老师需要积极鼓励学生,重视学生的学习过程。
经济老师需要承担校方要求的其他工作职责。需要专业的家校沟通能力,以及与同事通力合作沟通协调的能力。
定期对学生的经济学习状况进行追踪和评估,包括形成性评估和总结性评估。

任职要求:
善于沟通,并能与同事、家长建立良好关系。
以身作则,不仅对学生树立较高的期望和标准,同时对自身也能做到高标准、严要求。
具有一定的抗压能力,同时在工作中有想法、有条理。
善于合作和沟通,不仅和同事要保持良好沟通,致力于完成学校的首要发展目标及长远目标,同时要和家长定期保持有效的沟通。

经验资格:
具有中华人民共和国教师资格
具有双语教学能力
5年以上取得资格证明后的工作经验
有国际学校教学经验或国际课程(如A-level、IB等)教学经验者优先
有中级或高级职称的老师优先
如有国际学校教学经验者优先
如应届硕士学历,有经济或者教育学等专业毕业者亦可考虑作为储备教师

高中英语教师4.5-7.5K/月

南通本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先。英语相关专业。

2、年龄:23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师,年龄可放宽至62岁。

4、有良好道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强,吃苦耐劳。

5、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力。

高中历史教师4.5-7.5K/月

南通本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先。有历史教学工作经验者可放宽至大专学历。

2、年龄:23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师,年龄可放宽至62岁。

4、有良好道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强,吃苦耐劳。

5、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力。