东莞装饰预算员

1.外貌端正，敬岗爱业，常怀感恩之心2.高中以上学历，英文读说写流利3.鞋业工作5年以上，两年以上报价核算经验4.具有会计知识，对数字敏感度高5.薪资面议

东莞市渥琇贸易有限公司

1.大专以上文化程度，年龄20-26岁。
2.有三年以上产品3D/2D绘图工作经验，能精通使用proe和cad绘图软件。
3.能根据样品绘制修改3D及2D图面，和产品装配图。
4.工作认真负责，及时完成上级下达的任务。

东莞市博一家具有限公司

职位要求：
1、熟悉插个机系列（AVK2B\RHSG\RH6\RH3\AVK\JVK等）的编程线；
2、有相关AI机器维修的2年以上工作经验。

三和盛电子制造(东莞)有限公司

需会SD及CAD

东莞市上尹机械有限公司

职位类别：工业产品设计 工作要求：能吃苦耐劳，团结同事，工作认真仔细，有责任心，良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；善于沟通，有良好的团队精神职位要求：
1、负责钣金外观的研发设计、配合制造部门完成相关图纸及技术要求。                                                  
2、 标 准件的选型外购清单制作，下工程图纸并后期跟踪配合装配部，优化并解决组装中出现的问题 。                                                                                     
3、会熟练使用Solidworks以及 AutoCAD等各种绘图软件，在电脑建立机械三维四维立体模型，评审，出工程图，对设备不足地方改善，以及追踪结果。                                                                                   
4、负责钣金设备零部件的所有机械机构的图纸管理，以及部件尺寸的确认。                                           
5、负责对钣金机箱，设备外壳钣金设计，展开工作，工程图纸制作验，计划长期在该领域发展，根据客户发出的订单并沟通制造6、根据客户要求展开工程图，及时协调客户的意见，进行修改.
7、及时协调工程部的意见，进行修改。

东莞市环瑞环境测试设备有限公司

要求：具有试验室桩基检测经验，且有桩基检测参数的上岗证。福利待遇：
1、月薪7000-10000元          
2、公司提供住宿及餐补

广东中粤工程检测有限公司

1.20至40岁，身体健康，初中以上学历；
2.具有一年以上家具软体蒙面工作。熟悉塑胶件，五金件品质，样品组装熟练；
3.具有良好的团队协作能力，良好的执行力，做事认真，积极主动；

东莞市博一家具有限公司

结构助理工程师要求：
1.协助工程师处理新产品开发过程跟进，手板试装及相关技术资料以及维护。
2.参与各种新材料、新工艺的评估及测试。
3.参与新产品结构试组分析、测试。
4.参与解决生产不良问题，改进生产工艺。
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，机械/高分子材料/模具设计专业。
2.熟练使用2D/3D绘图软件，能绘制产品图/工程图，略懂产品加工流程和组装，有五金、塑胶零件设计经验者优先。
3.有较强的责任心和上进心，良好的沟通协调能力，有团队合作精神，服从上级按排。

固邦(东莞)电器有限公司

岗位职责：卫浴配件领域产品新技术、新产品研究、公关    岗位要求：      
1、机械类本科及以上学历；      
2、6年以上塑胶件类产品机构设计经验；       
3、熟练掌握常用塑胶材料性能、注塑工艺、模具结构、装配工艺等；      
4、成功申请3项以上结构专利，其中至少有1项发明专利者优先；       
5、思维活跃、擅长创新。      工作地点：厦门      注：不限优秀应届硕士毕业生。

厦门威迪亚科技有限公司

1、男性、25-35岁，中专及以上学历2、略懂相关维修知识，机构原理3、吃苦耐劳，求学上进，能适应两班制4、服从车间安排，积极配合上级工作

东莞溢辉电子有限公司

1、熟练操作超高精度CNC，（如牧野、米克朗、东芝、罗德、斯碌碌等设备3年以上）；
2、对光学模具加工有一定的认识，对加工刀路有一定的见解；
3、调动、配合协作性强。

东莞市旭瑞光电科技有限公司

1. 体系管理与执行
（1）贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求，督促各基地执行公司 EHS 管理制度；
（2）负责大区安全生产委员会办公室日常工作，推动落实控股 “13263” EHS 管理体系；
（3）组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任；
（4）负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查，协助和督促责任单位落实；
（5）负责大区 EHS 团队专业能力建设，建立健全 EHS 管理架构，组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议，推动大区整体 EHS 管理水平的提升。

2. 监督评价与帮扶管理
（1）协助控股开展年度安全管理评价，组织开展大区安全检查评价、考核工作；
（2）组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶，对基地 EHS 管理工作进行专业指导。

3. 事故事件管理
（1）组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理；
（2）及时汇报突发事件，并进行原因分析和应对措施制定。

华润水泥控股有限公司

1.制定年度招聘、培训计划，并实施人员的招聘开发，满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估，制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买，变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设，制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

东莞富兰地工具股份有限公司