薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥0 | 区间 ¥9800 - ¥13700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
报价专员面议
1.外貌端正,敬岗爱业,常怀感恩之心2.高中以上学历,英文读说写流利3.鞋业工作5年以上,两年以上报价核算经验4.具有会计知识,对数字敏感度高5.薪资面议
创新型结构工程师面议
岗位职责:卫浴配件领域产品新技术、新产品研究、公关 岗位要求:
1、机械类本科及以上学历;
2、6年以上塑胶件类产品机构设计经验;
3、熟练掌握常用塑胶材料性能、注塑工艺、模具结构、装配工艺等;
4、成功申请3项以上结构专利,其中至少有1项发明专利者优先;
5、思维活跃、擅长创新。 工作地点:厦门 注:不限优秀应届硕士毕业生。
技术员4500-6000元/月
1、男性、25-35岁,中专及以上学历2、略懂相关维修知识,机构原理3、吃苦耐劳,求学上进,能适应两班制4、服从车间安排,积极配合上级工作
超细技术员6000-9000元/月
1、熟练操作超高精度CNC,(如牧野、米克朗、东芝、罗德、斯碌碌等设备3年以上);
2、对光学模具加工有一定的认识,对加工刀路有一定的见解;
3、调动、配合协作性强。
绘图员5000-6000元/月
1.大专以上文化程度,年龄20-26岁。
2.有三年以上产品3D/2D绘图工作经验,能精通使用proe和cad绘图软件。
3.能根据样品绘制修改3D及2D图面,和产品装配图。
4.工作认真负责,及时完成上级下达的任务。
AI技术员面议
职位要求:
1、熟悉插个机系列(AVK2B\RHSG\RH6\RH3\AVK\JVK等)的编程线;
2、有相关AI机器维修的2年以上工作经验。
技术员面议
1、电子、工程机械相关专业电子厂1年以上工作经验2、了解生产线生产工艺流程,对换机生产设备维护和保养有一定的基础3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强沟通良好
新能源汽车DCDC或电机控制器机构研发,整车空间结构及布局概念研究
零部件3D/2D图纸及相关设计文件输出,公差分析,机构BOM维护
负责与motor / Gearbox 设计团队沟通接口设计
负责与样件供应商沟通样件制作,样件试组装
负责与量产供应商沟通确定开模图纸,加工要求
负责与仿真团队沟通并准备震动/NVH/热仿真所需机构文件及参数
灯饰绘图员面议
1.在灯饰厂工作经验1年以上2.熟练运用CAD、3ds max、Photoshop绘图软件以及各种办公软件3.了解灯饰基本结构,对灯具有较强的整体把控感
蒙工技术员4500-6000元/月
1.20至40岁,身体健康,初中以上学历;
2.具有一年以上家具软体蒙面工作。熟悉塑胶件,五金件品质,样品组装熟练;
3.具有良好的团队协作能力,良好的执行力,做事认真,积极主动;
结构工程师5000-8000元/月
结构助理工程师要求:
1.协助工程师处理新产品开发过程跟进,手板试装及相关技术资料以及维护。
2.参与各种新材料、新工艺的评估及测试。
3.参与新产品结构试组分析、测试。
4.参与解决生产不良问题,改进生产工艺。
岗位要求:
1.男女不限,大专及以上学历,机械/高分子材料/模具设计专业。
2.熟练使用2D/3D绘图软件,能绘制产品图/工程图,略懂产品加工流程和组装,有五金、塑胶零件设计经验者优先。
3.有较强的责任心和上进心,良好的沟通协调能力,有团队合作精神,服从上级按排。
人事行政专员4000-5000元/月
1、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工,负责新员工入职培训。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责行政办公、公司后勤服务工作。
12、完成上级安排的各项工作。
二、任职资格:
1、一年以上同职工作经验;
2、熟练掌握人力资源及行政管理流程、方法与技巧;
3、曾从事地产、销售、保险或其它服务性与销售性公司的相关工作优先;
4、熟练的办公软件(WORD/EXCEL/PPT)操作水平,不熟练者慎投简历;
5、具备开发培训课程并主导相关培训工作的能力。三、职位发展路径:专员-人事行政主管-人事行政经理公司提供广阔的发展空间和职业晋升通道。
高中物理教师(竞赛教练)30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
» 遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习;
» 认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
» 本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先;
» 骨干教师/特优名师需有8年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验,并具备以下条件之一:
① 省级名师、特级教师、正高级教师;
② 参加地市级以上现场比赛(含学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等)获一等奖;
③ 地市级名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人、市级优秀教师、优秀班主任等。
到岗时间
2024年2月或8月
应聘方式
扫描二维码(需电脑端登陆才能看到),或下载附件报名表填写。文件以“应聘学部+岗位+姓名+毕业院校”格式命名,发送至学校邮箱:hdsy2020hr@haidegroup.com
