薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10100 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
38
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 40.4% |
| 3-5年 | 19 | 40.4% |
| 5-10年 | 9 | 19.1% |
热招职位
1、基于计算机模拟技术，开展聚合物分子结构设计、聚合反应过程模拟及性能预测研究，制定模拟方案，为新材料研发提供理论支撑。
2、为生产部门提供模拟技术支持，推动模拟技术在实际生产中的应用，解决生产过程中的技术难题。
3、搭建、优化企业内部聚合物模拟数据库，实现数据的规范化管理与高效复用.
4、跟踪国内外聚合物模拟领域的前沿技术与研究进展，引入先进模拟方法或工具，组织内部技术培训，提升团队整体模拟技术水平
包装工（适合残疾岗）2660-5000元/月
1. 负责产品包装操作，确保包装质量符合标准要求。
2. 按照生产流程进行产品分拣与整理，保证包装效率与准确性。
3. 协助完成包装物料的领取与管理，保持工作区域整洁有序。
任职要求
1. 具备基本的手工操作能力，能适应站立或轻度体力劳动。
2. 持有相关健康证件，身体健康，无职业禁忌症。
3. 有包装或流水线工作经验者优先，接受残疾4. 需能适应早8点至晚6点的工作时间安排。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
车工(五险一金+餐补)7000-9000元/月
1. 熟练操作车床，独立完成外圆、内孔、螺纹、台阶、端面等车削加工任务。
2. 确保车削加工的精度和质量，严格按照工艺要求进行操作。
任职要求：
1. 具备 1 - 3 年及以上普车实操经验，能够独立调试刀具，并准确设定加工参数，如转速、进给量、切削深度等。
2. 熟练运用卡尺、千分尺、百分表等测量工具，保障加工精度符合标准。
3. 能够看懂机械图纸、工艺卡，理解公差配合（如 IT7 - IT10 级）、形位公差等技术要求。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的！
1.可制造性协同：在产品设计阶段介入，评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议，提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计：负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持：主导试产阶段工艺验证，分析生产数据，解决试产问题，完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同：与产品研发团队，如结构、硬件、系统等协同设计，与生产、质量部门对接确保量产顺利。
1、完成供试品、标准物质、对照品、参比物等接收、留样、储存、分发、剩余供试品处理等工作；
2、掌握供试品管理相关质量管理规范和GLP准则的要求；
3、确保与甲方单位及其他部门的有效沟通。
1. 在工厂厂长领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 落实安全生产。
3. 负责组织人员，按期完成生产任务。
4. 负责本部门组织建设和过程建设。
5. 贯彻落实本部门岗位职责，密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系，加强与生产相关部门的协作配合。
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
1、负责电子级聚苯醚生产工艺流程优化设计，使用CAD、PDMS等软件绘制管道及仪表流程图（P&ID）、设备布置图、管道平面图等，为特种聚苯醚工厂建设和改造提供设计基础。
2、进行化工设备的设计与选型计算（如反应器、塔器、换热器、泵、储罐等），特别是针对高粘度、高温、高纯物料的特殊要求，确保设备的安全性、可靠性和经济性。
3、参与HAZOP分析、SIL评估等安全评审活动，从设计源头规避和降低工艺风险。
4、 制定原料处理、成品仓储和物料输送方案（特别是危险化学品），设计合理的配管方案，满足防爆、防腐、清洁度等要求。
5、 跟进设计图纸的落地实施，解决施工和安装过程中出现的设计问题，提供技术支持。
1、负责电子级聚苯醚装置生产设备的全面管理，包括设备的日常维护、定期检修、故障诊断与排除，确保设备长期稳定运行（特别是对生产质量有关键影响的设备，如反应釜、精密计量泵、过滤系统、灌装线）。
2、编制和完善设备维护规程、点检标准和备品备件清单，推行预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系，降低设备故障率。
3、主导或参与设备技术改造和效能提升项目，例如引入自动化灌装线、升级搅拌系统、改善温控系统、分离过滤干燥等专用设备的选型，提升设备效率和可靠性。
4、管理设备相关技术档案，并与生产、工艺部门协作，优化设备操作参数，提高设备综合利用效率（OEE）。
5、负责对设备操作工进行培训，确保其能安全、规范地操作设备。
①体系运行管理 体系文件执行 贯彻执行公司质量方针，建立和完善质量管理体系:②)年度质量目标的制定 质量目标完成计 做好质量目标的统计、分析工作，度质量目标的制订提供依据③制程质量控制 首检及巡检 根据工艺义质量控制计划、SIP等要求对各工序的产品质量进行首检确认以及巡检④制程质量控制 质量分析 组织技术部门、生产车间等相关部门分析质量问题，督查纠正和预防措施的实施情况⑤ 不合格品管理 不合格品确认 对产线不合格品的管控⑥计量管理 定期校验 负责公司所有计量器具校验；
副总经理28000-40000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略；分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域，对经营指标、交付效率、盈利能力负责；定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求，提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目（如FPSO、FSO等）的日常运营管理，确保按总经理要求推进；协调设计、采购、生产、HSE等部门，解决跨部门协作问题；对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系，参与高层商务对接与谈判；推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐，支撑市场报价与项目签约；收集市场与竞品信息，为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门（如项目管理部、技术部、职能部门等）的组织架构管理与人才梯队建设；主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励，打造高绩效、专业化团队；推动跨部门协作文化，解决团队间资源冲突与沟通壁垒；关注员工职业发展与敬业度，营造安全、高效、尊重的工程文化氛围；执行公司人力资源制度，在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行，落实HSE管理要求，及时上报重大隐患；确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规，重大合规风险上报总经理统筹处理；推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求：
1. 学历：本科及以上，船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑；经验：15年船舶/海工行业经验，其中5年以上中高层管理经验（如项目经理、部门总监、事业部副总等）；有完整参与大型海工或船舶项目（如FSO, FPSO等）经历者优先考虑；具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑；能力要求：强大的执行力与问题解决能力，能在授权范围内独立决策；出色的跨部门沟通与团队领导力；英语可作为工作语言，适应国际化项目环境；素质要求：角色认知清晰；高度忠诚、可靠，能保守商业机密；抗压能力强，适应高强度工作节奏。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
