南通安管
安管是指负责企业内部安全管理工作的职位。安管人员主要负责制定和执行企业的安全管理体系，确保企业的安全生产和员工的人身安全。他们需要负责监测公司的安全风险，分析安全事件的可能性，并采取相应的措施进行防范和应对。同时，安管人员还需要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。在保护企业设施和资产方面，安管人员负责制定安全措施，并定期进行安全巡查和设备维护。此外，安管人员还需要与相关部门和外部机构合作，参与安全管理的规划、评估和改进工作。总之，安管是企业中至关重要的职位，他们的工作直接关系到企业的安全和稳定运营。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6900 - ¥9500
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 19.5% |
| 不限经验 | 33 | 80.5% |
热招职位
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
岗位职责：
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放；及时跟进质量管理体系法规，确保公司质量管理体系符合最新法规要求；
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管；
3、 负责建立供应商档案，组织供应商评估；
4、 负责对质量事件（例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等）进行调查处理和分析，协助相关部门建立纠正及预防措施，并跟踪整改情况；
5、 负责组织公司GMP内审，确保公司的生产符合GMP要求；
6、 参与认证申报材料的准备与实施；
7、 参与官方及客户的审计；
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作；
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作，确保达到上级药监部门的审评要求；
10、负责客户问询资料填写及档案管理（例如产品信息调查问卷、质量协议签订等）；
11、 负责质量数据统计分析，所有质量相关文件的归档保存；
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动；
13、负责产品的放行前审核；
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 药物制剂、药学或英语相关专业，本科学历；CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力；
3. 熟悉国家药品管理的相关法规，了解药品注册申报的流程，具有一定的申报资料编写经验；
4.具有良好的英文阅读能力，可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
①体系运行管理 体系文件执行 贯彻执行公司质量方针，建立和完善质量管理体系:②)年度质量目标的制定 质量目标完成计 做好质量目标的统计、分析工作，度质量目标的制订提供依据③制程质量控制 首检及巡检 根据工艺义质量控制计划、SIP等要求对各工序的产品质量进行首检确认以及巡检④制程质量控制 质量分析 组织技术部门、生产车间等相关部门分析质量问题，督查纠正和预防措施的实施情况⑤ 不合格品管理 不合格品确认 对产线不合格品的管控⑥计量管理 定期校验 负责公司所有计量器具校验；
1、完成供试品、标准物质、对照品、参比物等接收、留样、储存、分发、剩余供试品处理等工作；
2、掌握供试品管理相关质量管理规范和GLP准则的要求；
3、确保与甲方单位及其他部门的有效沟通。
家纺厂长（五险）8000-10000元/月
1.负责工厂生产计划制定与执行，确保按时交付2.把控产品质量，处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队，提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程，具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
生产计划调度7000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.负责协助主管完成生产计划相关工作，包括生产计划排程、物料需求计划、生产进度跟踪等，确保生产计划的准确性和按时完成；
2.负责生产计划排程，根据销售预测、库存情况等因素，制定生产计划，并跟踪计划的执行情况上传至mes系统；
3.负责物料需求计划，根据生产计划和产品BOM，编制物料需求计划，并跟踪计划的执行情况；
4.负责生产进度跟踪，根据生产计划和实际生产进度，及时调整生产进度，并反馈给主管；
5.协助部门间沟通协调，解决生产计划执行过程中的问题，确保生产计划的顺利实施；
6.完成其他与生产计划相关的日常工作，如制作生产日报、周报等。
折叠工(五险+包吃)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险岗位要求：能够吃苦耐劳。工作内容：负责纺织品的折叠和打包。只需两步，轻松找工作：
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服装跟单员（五险一金+工作餐）5000-7000元/月
福利待遇：5000-7000+五险一金+工作餐岗位要求：精通服装工艺，会做样衣，具有服装生产中发现问题及解决问题的能力，责任心强，沟通能力强，江浙沪内需要偶尔出差（基本当天来回）工作内容：全面了解订单资料与订单负责人保持密切联系保证本公司与外加工厂之间所有要求、资料详细并明确、一致预充分复估量工作中问题的潜在发生性，减少乃至杜绝其发生的可能性等只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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央企包装工8500+上四休二￥8500-11000元/月
薪资待遇员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时员工薪资2⃣️6⃣️.5⃣️元/小时（薪资结构保底23元+1.5元-3.5元绩效）✚🧧额外夜班补贴3⃣️0⃣️元/班✚🧧额外200元满勤奖，按岗位给绩效，做四休二，熟练后可申请加班，申请最高工时达350/月❇️企业为中央直属企业，主要生产中科院研发的颗粒产品，包装工，主要以包装为主❇️面试时间:周一到周五安排面试上午9点，下午2点，提前到可安排宿舍🌸福利:
1.免费三餐，休息也管吃饭3餐，2.人到安排住宿 空调 厂区和宿舍步行5分钟，
装配工(工作餐）12000-13000元/月
1. 负责生产线装配工作，确保产品质量达标2. 协助带班人员进行物料管理与设备维护3. 及时反馈装配过程中的问题并跟进解决任职要求：
1. 机械制造等相关专业2. 熟悉装配工艺流程，具备基本钳工技能3. 责任心强，有良好的团队协作精神4. 有装配工作经验者优先工作时间周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
熟练车床工（包吃住+节日福利）6000-10000元/月
薪资福利：6000~10000+包吃住+节日福利岗位要求：
1、能够独立操作普通车床，根据图纸完成产品加工2、有责任心，工作细致，可以完成领导安排的任务，不返工。工作内容：普通车床工 可直接电话1. 熟练运用普通车床，依据图纸精准完成产品加工任务。
2. 确保工作质量，保证产品符合标准，避免出现返工情况。
3. 积极响应领导安排，高效完成各项工作任务。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！
1、负责电子级聚苯醚生产工艺流程优化设计，使用CAD、PDMS等软件绘制管道及仪表流程图（P&ID）、设备布置图、管道平面图等，为特种聚苯醚工厂建设和改造提供设计基础。
2、进行化工设备的设计与选型计算（如反应器、塔器、换热器、泵、储罐等），特别是针对高粘度、高温、高纯物料的特殊要求，确保设备的安全性、可靠性和经济性。
3、参与HAZOP分析、SIL评估等安全评审活动，从设计源头规避和降低工艺风险。
4、 制定原料处理、成品仓储和物料输送方案（特别是危险化学品），设计合理的配管方案，满足防爆、防腐、清洁度等要求。
5、 跟进设计图纸的落地实施，解决施工和安装过程中出现的设计问题，提供技术支持。
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
HR SSC专员/HR助理5000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
核心工作职责
1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对，确保信息准确完整。
2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题，对接当地经办机构，保障员工权益。
3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理，确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件，完成归档留存，形成完整的员工异动记录。
4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训，包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询，提供专业服务。
5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总，按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代，提出改进建议，提升服务效率与员工满意度。
6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规，相关文件及时归档。
7. 其他HR SSC相关工作
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3 年 HR 基础工作经验，有共享服务中心工作经验者优先。
3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统，具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言，口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。