南平总经理秘书
总经理秘书是一项高度负责的职位，需要对总经理的日常事务和安排进行全面管理和组织。作为总经理的右臂，秘书需要协助安排和处理总经理的日程安排、会议安排、商务行程、文件管理和沟通等工作。同时，总经理秘书还需要协调各部门的沟通和工作，以确保公司运营的高效和顺畅。在日常工作中，总经理秘书需要保持高效的解决问题的能力、出色的组织和协调能力、沟通技巧和保密能力。总经理秘书需要高度的机智、应变能力和严谨的工作态度，以确保总经理的工作得以顺利展开。
薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9600 - ¥17600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
总经理助理兼司机￥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求：25-40周岁；学历要求：大专及以上学历；素质要求：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；经验优先：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；其他要求：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；生活保障：公司提供食宿；工作环境：氛围和谐，管理规范。工作地点：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）联系人：李先生，联系电话：18960611916公司地址：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。
2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理4500-5500元/月
- 负责业务外联相关工作，充分运用自身经验拓展业务渠道。- 与各类客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。- 挖掘潜在业务机会，推动业务合作的达成与深化。任职要求- 具备3年以上安保行业或物业公司管理经验，拥有深厚的行业积累。- 通过政审，确保政治背景清白，可信赖度高。- 身体健康，能够适应岗位工作强度与要求。本岗位提供五险、加班补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入。有意者请直接电话联系。
总经理助理4000元-6000元
1、协助总经理处理内外部公共关系，做好来宾的接待工作；
2、负责总经理日常行程的安排提醒、更新、交办事宜的落实；
3、上传下达，完成其他临时交办的任务。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动，包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收，包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理，持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务，制定分行双金客群全渠道的经营策略，以及AUM类产品的推广策略，包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度，牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
总经理助理（提供食宿+工作餐）10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料，确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
总经理助理4000-6000元/月
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作时间：早8晚5
总经理助理5000-8000元/月
1. 协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。 任职要求
1、有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作2、具备较强的文字表达和沟通表达能力，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；
3、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力；
4、工作认真细致，有条理；
5、具有严格的保密意识；
6、有C1驾驶证，有熟练驾驶能力。
1. 用户洞察与标签维护：
• 协助建立并维护黑钻会员用户标签体系，参与用户行为数据分析，支持“一人一策”服务策略的制定与优化；
• 协助完成用户需求调研，定期整理用户反馈，为团队提供基础的用户洞察支持。
2. 问题响应与协同处理：
• 作为用户服务触点，协助跟进并反馈用户需求与问题，协调内部资源（如产品、权益等团队）推动问题解决；
• 参与问题归类与分析，协助优化服务流程，提升服务效率。
3. 主动服务与客情维系：
• 在指导下执行用户全旅程的主动服务计划（如出行提醒、关怀回访等），协助维护用户关系，提升用户粘性；
• 通过沟通建立信任，关注用户体验细节，及时反馈用户情感需求。
4. 产品与权益推广支持：
• 结合用户画像，协助推荐匹配的旅行产品、权益及活动，支持用户体验提升与业务目标达成；
• 参与“黑钻合伙人”权益推广项目，协助落地个性化服务体验。
5. 数据支持与成长沉淀：
• 协助完成服务指标（如满意度、NPS等）的数据整理与分析，参与撰写服务优化建议报告；
• 通过实践积累行业认知，主动学习客户运营方法论，推动个人能力成长。
任职要求：
1. 基础背景：
• 本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；
• 有互联网/酒旅/奢侈品行业实习经验者优先，接受无经验但具备快速学习能力的优秀应届生。
2. 核心能力：
• 服务意识：具备主动服务意识和用户思维，关注细节，能换位思考解决用户问题；
• 沟通协作：良好的沟通表达能力，能跨部门协作推进问题解决；
• 成长潜力：学习能力强，愿意通过实践快速掌握用户分析、服务运营等技能；
• 抗压能力：能适应多线程工作节奏，在压力下保持责任心与积极性。
3. 加分项：
• 熟悉CRM系统或用户画像分析工具；
• 热爱旅游行业，有海外留学/旅行经历或语言能力（英语/小语种）；
• 对数据敏感，能使用Excel等基础数据分析工具。
培养机制：
• 提供系统的业务培训与导师带教，制定个性化成长计划；
• 参与核心业务项目，通过轮岗实践快速积累行业经验；
• 表现优异者可晋升为高级服务运营或团队管理者。
我们期待这样的你：
• 对高端客户服务充满热情，愿意在服务行业中深耕成长；
• 有责任心与好奇心，善于从用户反馈中发现机会点；
• 具备团队意识，能与同事协作推动业务优化。
1. 标准与体系建设：负责酒店项目装修工程全流程管理，含设计图纸审核、施工质量把控、进度管理及成本控制；制定并持续优化酒店的硬件施工标准、机电技术规范与项目管理流程。
2. 多项目统筹督导：统筹管理区域范围内多个新店筹建与老店改造项目的进度、质量与成本，涵盖精装修、毛坯房改造、吧台等专项施工，确保按标准开业。
3. 现场技术管理：深入项目现场，解决施工中的复杂技术问题，尤其精通酒店精装修的施工工艺、质量验收与成本控制。
4. 团队与供应商管理：负责工程团队的建设、培训与绩效管理，并负责供应商体系的搭建与履约监督。
5.验收交付：组织工程竣工验收，对照酒店装修标准与行业规范，核查工程质量，协调整改问题，确保工程顺利交付、投入使用；同步做好工程资料归档。
6.成本与安全管控：严格把控工程成本，审核工程款项支付、变更签证，杜绝浪费；落实安全生产要求，排查施工安全隐患，确保工程零安全事故。
