薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7300
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
84.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
1.协助总经理统筹公司总承包业务落地，对分管板块产值、利润、安全、质量、履约结果负管理责任，统筹项目部、各职能部门落地执行。
2.统筹所有总承包项目，审批项目总施工组织设计、重大专项方案，管控总进度、关键节点、资源调配。
3.定期组织月度生产调度会、项目巡检，协调跨项目人力机械调剂，处理项目重大堵点、业主 / 监理重大诉求、现场突发纠纷。
4.落实安全生产责任制，督导三级安全教育、隐患闭环整改；牵头生产安全事故应急处置、事故调查、整改复盘，严控安全责任事故。
具体职责如下：
1.贯彻落实国家及自治区党委和政府和相关部门关于工程、质量、进度管理的法律法规以及方针政策。
2.负责环境集团工程建设基础管理工作，制定工程项目建设管理制度及流程，监督、指导工程项目完善基建程序，落实工程项目标准化建设。
3.负责环境集团工程项目建设前期工作的管理，指导、监督下属单位或派出机构开展项目规划设计（可行性研究设计、初步设计、施工图设计）、用地报批、征地拆迁、工程规划许可证办理等工程项目建设前期工作。
4.负责环境集团工程技术管理工作，对工程建设项目重大方案技术可行性论证和设计技术方案内部审查，指导、监督运营单位对需要开展大修或技改的运营项目按规定进行设计、审核及执行。
5.负责环境集团工程建设计划的编制、实施和监督管理工作，考核各工程项目年度进度计划的完成情况。
6.领导交办的其他任务。
1、学历要求：本科及以上学历；
2、相关知识：了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程；
3、工作经验：10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验，具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。
1，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标；2，负责区域内酒店客户的开拓与沟通，挖掘客户需求，达成长期合作；3，负责协调各种内部，外部资源，协助解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期；4，通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值；5，上级领导交待的其他工作事项
1. 主要对生鲜、速食熟食、标品类等到货进行验收抽检、识别商品质量问题，对合作商进行前置检查识别商品货源、加工、运输等方面的问题，对以上问题推动改善解决。
2. 执行日常巡检、抽检及问题商品处理，及时反馈并推动供应商改进。
3. 协助制定并优化生鲜品控流程，提升品控效率与准确性。
4. 收集并分析品控数据，输出质量报告并提出改进建议。
5. 协同采购、仓储及物流团队，确保生鲜商品从源头到终端的质量稳定性。
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量的信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
岗位职责：
1、公园主题口号、新闻稿、网络软文、微博微信、汇报演讲等文案创作；
2、与合作的文化团体、媒体网络保持密切联系，关注了解舆情，并能及时引导舆情；
3、公司内刊、导游图、宣传海报等文字编辑。
岗位职责：
1、本科及以上学历，新闻或文学类相关专业毕业；5000-7000
2、一年以上文案创作相关工作经验，有知名媒体工作经验优先；
3、较好写作能力，与时俱进，有创意性思维，能接受不定时加班。
管培生项目，是要将你培养发展成为一家麦当劳餐厅的店长，打理上千万的生意，管理50人左右的团队。
整个项目会经历4个阶段的学习实践发展：
第一个阶段需要掌握餐厅的基础岗位，比如服务区，生产区的工作岗位，一般需要4-8周的时间；
第二个阶段会进入楼面的值班管理的学习，以确保楼面的优质的顾客服务体验与餐饮品质；
第三个阶段会进行麦当劳的系统管理学习，掌握订货、盘存、设备维护保养、员工的训练与发展等系统；
第四个阶段将进入到业务系统的学习，比如提升营业额、品牌拓展业务，人力资源管理等模块。
通过4个阶段学习实践，并通过相应的管理鉴定考核之后，就能成为一家掌管大几百万乃至千万营业额的麦当劳餐厅的店长啦
薪资福利：
提供一顿麦麦工作餐，住宿补贴（或部分城市提供住宿）
当月工资当月发放，工资有保障
员工关爱，团建旅游，活动竞赛
带薪学习训练，参加活动、会议都是带薪的
实习毕业后，享5-10天年假
招募条件：（应往届毕业生，实习生）
1. 在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作指导住院医师工作；
2. 按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报；
3. 随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作；
4. 认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生；
5. 经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作；
6. 认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结；
7. 随时了解患者或客户的思想、生活情况，征求患者和客户对医疗护理工作的意见，做好患者或客户的思想工作。
1、按照康复治疗标准体系要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录；
3、积极参与康复治疗团队的工作，与患者互动并提供温馨的服务；
4、不断提高专业技能，掌握新兴康复治疗技术，为患者提共更好的治疗体验。