薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进；
2、售后退件返修流程和基本工艺优化；
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理；
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制；
5、监控品质数据及其趋势
6、分析产品和过程失效原因，并提出改进、建议和方案；
7、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、短视频策划及制作:进行门店端官号日常短视频内容创意策划，独立完成短视频拍摄及剪辑
2、日常内容发布及账号运维:日常短视频发布及粉丝互动，统计账号日常数据并进行运营优化
3、直播:跟进门店端官方直播策划、落地及执行，跟进直播数据并输出直播效果优化策略。
4、线索对接:完成店端新媒体线索的整理与对接，提升新媒体渠道线索转化效率。
1、负责设备管理与新设备文件的编写、发行;
2、设备改造、新设备的调试、培训
3、根据设备管理现状修改管理文件
4、了解生产需求,完成生产所需设备电气部分的设计、试用及持续改进
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善，并跟进改善效果。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1.负责零售信贷业务开拓；
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
4.负责业务受理与贷款调查，登记日常业务台帐；
5.上级主管交办的其他事项。
1.市场分析与客户管理：梳理属地市场目标客户，深入挖掘客户需求，制定针对性营销方案；协同销售团队拓展年金业务，维护重点客户，定期沟通拜访，检视管理成果。
2.项目推动与管理：统筹年金项目全周期推动，负责项目路演、投标等工作；配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作。
3.方案设计与合同管理：根据法规政策和客户需求，指导企业设计年金方案，并协助完成方案备案；与意向客户进行合同谈判，签订企业年金管理合同，并配合完成合同报备。
4.专业支持与销售赋能：为销售团队提供政策、产品培训，参与重点客户陪访及关键谈判；为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告。
迎宾前台￥4000-5000元/月
1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域，确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍，协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序，及时处理顾客的投诉与建议，提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约，做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合，确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识，有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责，能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力，能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神，具备良好的职业素养和责任心。
小学英语教师3-6K/月
到岗时间： 立即到岗
英语教师岗位要求
1. 学历与专业
· 学前教育，小学教育，商务英语，翻译，英语教育及相关专业
· 英语功底扎实，发音标准，口语流利
2. 资格证书
· 持有教师资格证（英语学科优先）
· 有TESOL/TEFL/CELTA等国际英语教学证书者优先
3. 教学经验与能力
· 热爱少儿英语教育，有3-12岁儿童英语教学经验
· 熟悉剑桥少儿英语（YLE） 或KET/PET/FCE考试体系者优先
· 能独立完成绘本讲读、课程设计及课堂管理
4. 软性素质
· 亲和力强，喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心
· 具备良好的沟通能力，能与家长进行有效的学情反馈
· 有责任心，具备团队合作意识
5. 优先条件（加分项）
· 有双语绘本馆或原版阅读教学经验者优先
· 熟悉绘本启蒙课程体系（如牛津树、RAZ、海尼曼等）者优先
线路电气专业负责人（高薪聘请）15-25K/月
1.要求电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、输电线路工程等电气相关专业毕业。
2.熟悉110KV及以上线路电气专业设计工作。
3.熟练掌握输电线路电气设计的各种软件，如道亨等，同时对国家及行业（如南网、国网）的电力设计规程、规范和技术标准了如指掌。
4.能吃苦耐劳，抗压性较强，能适应经常性出差。
5.有较强的团队管理能力和责任心，带领团队、指导新人，并对设计成果进行校审，把控质量。
6.性格外向，沟通能力较强，能与建设单位、施工单位、监理及政府部门等各方进行有效沟通，参加协调会、技术交底和后期服务等。
7.能独立完成从现场踏勘、可行性研究、初步设计到施工图设计的全过程，有特高压项目或大型甲级设计院的工作背景者优先考虑。
8.有较强的独立判断能力，不轻易受到外界环境影响自身的判断。
9.有注册电气工程师证和高工证者优先考虑。
10.经考察能力强者薪资面议，上不封顶。
11.划重点：公司董事长是言出必行的人，在现在大环境不好的情况下，其他设计公司很多都在降薪裁员，但我们公司坚持十年如一日按时发放工资，且从未主动降薪裁员，所以欢迎有能力的你来挑战该职位，相信你不会后悔现在的决定。
1. 与目的地政府、景区开展资源对接和系统性营销合作。
2. 以项目制推进合作，借助携程自有市场资源、品牌赋能以及产品转化力，为合作伙伴提供优质服务。
3、协助上级完成广西文旅局合作客户的开拓、提案、准备、落地全过程；
4、维护公司内部联系，保证与酒店、机票及度假等部门的紧密协作，确保提案内容的实施；
5、支持集团各业务板块，熟悉当地景点、酒店等产品业务模式；
6、协调景区、酒店等业务所在地的社会公共关系；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、挖掘拓展当地业务关系及合作模式。
基本录用要求：
1、 熟悉OTA行业，对互联网旅游行业有深刻认识和自我见解，有3年及以上行业从业经验者优先；
2、熟悉互联网营销，对行业动态了解，灵活运用目的地数据分析结果；
3、有较强的文案策划能力、逻辑思维能力、创意创新能力；
4、有团队合作精神和强责任心。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握代理、分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和控制销售计划，达成销售目标；
4、处理客户及渠道的异议，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，执行合规事宜。